bene10 objavljeno: 16. prosinac 2011. Dijeli objavljeno: 16. prosinac 2011. Poštovani, ima jedno pitanje dakle slučaj je sljedeći..moj poznanik je zaposlen u jednom javnom poduzeću preko 30 god ali se u zadnjih par godina vodi kao na nekakvom bolovanju ili čekanju kako već i ima papire da je nesposoban za bilo kakav rad...e sad nas zanima da li on može na svoju ruku tražit mirovinu i ima li pravo na ikakvu otpremninu ili ako ga firma pošalje u mirovinu da li tada ima pravo na otpremninu? kako uopće ide s tim otpremninama? Eto nadam se da je razumljivo i unaprijed hvala svima koji će ponudit svoje odgovore Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.