Nemogućnost prihvaćanja radnog mjesta zbog zdravstvenih razloga

[shadow001]

Poštovanje,

 

Radim kao trgovkinja te mi se priprema premještaj na novo radno mjesto unutar već postojeće firme.

Problem je u tome što zbog ZDRAVSTVENIH RAZLOGA nisam u mogućnosti prihvatiti novo radno mjesto.

Na forumu sam pročitala da po dobivanju novog radnog mjesta imam rok od osam dana želim li ili ne želim prihvatiti to radno mjesto.

Obzirom da se kod mene radi o zdravstvenim razlozima zbog kojih smatram da nisam u mogućnosti izvršavati obveze koje zahtjeva novo radno mjesto, zanimalo bi me da li i u tom slučaju vrijedi rok od osam dana unutar kojeg moram izvjestiti poslodavca da imam zdravstvene probleme i da nisam u mogućnosti biti na novom radnom mjestu, ili je za to predviđen drugi rok?

Pretpostavljam da bi me u tom slučaju poslodavac trebao uputiti specijalisti medicine rada, te ovisno o njegovu mišljenju prihvatiti ili odbiti moju zamolbu da nisam u mogućnosti raditi na novom radnom mjestu. Da li je moja pretpostavka točna?

Da li u slučaju negativnog odgovora od strane specijaliste medicine rada, imam pravo na pismeno obrazloženje poslodavca?

 

Unaprijed zahvaljujem na odogovorima.

[rubens]

U svakomm slučaju potrebno je obaviti taj prethodni pregled i vidjeti kakvo će biti mišljenje spec.medicine rada, a potom možemo dalje.

 

Ne bi bilo dobro brzati sa zaključcima na temelju špekulacija, pa obavi to i u skladu s nalazom će i posodavac biti obavezan dalje postupati.