mdusko objavljeno: 17. siječanj 2012. Dijeli objavljeno: 17. siječanj 2012. Poznanicu mi je poslodavac ucjenom prisilio na sporazumni otkaz, čime ona gubi neka prava na HZZ. Mogu li je kao fizička osoba prijaviti kao kućnu pomoćnicu, te joj nakon mjesec dana dati otkaz zbog recimo prestank potrebe za obavljanjem takvog posla. Njoj bi to značio otkaz mimo volje radnika kojim može ostvariti neka prava n HZZ Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 18. siječanj 2012. Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2012. koji je to poslodavac koji ucjenjuje?pa nije smjela potpisati otkaz,mogla ga je osporiti pred sudom. Novi posao mora trajati minimalno 3 mjeseca da bi ostvarila prava osiguranj, naknade u hzzo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.