ivdu objavljeno: 21. veljača 2012. Dijeli objavljeno: 21. veljača 2012. Postovanje! Ovako,radi se o mojoj supruzi koja je zaposlena za stalno(neodredjeni radni odnos) u privatnom obrtu...Za prvu trudnocu nismo imali problema sa poslodavcom,otvorene su rane komplikacije u trudnoci i sva primanja do sada redovita,plata je bila cca 4000kn.(ovisno o satnici) tako je primala cijele kompikacije i prvih 6mj. porodiljnog,zadnja 2.mj.je primila 2660kn.kao sto je trebala do kraja porodiljnog,medjutim desila se ponovna trudnoca ... Htjeli smo posteno odigrati sve jer su bili i poslodavci posteni za prvu trudnocu pa je supruga isla obavjestiti o trudnoci i zamoliti da je vrate na posao cca.2mj.da bi imala ista primanja kao uprvoj trudnoci...Medjutim rekli su da "nemogu" je tako samo vracati pa ponovno otvarati komplikacije jer je firma u "teskoj" situaciji te da njima su to samo bespotrebni troskovi... Sada dali postoji mogucnost da i mi zaigramo "posteno" he he...Pa da se zena vrati na posao,uzme zaostali godisnji,te ako je moguce i novi godisnji te malo bolovanja da "odradi" ta 2/3mj. na taj nacin da bi vratili primanja u trodnoci koja je imala i prvi put??? Dali bi to tek bilo na trosak poslodavcu i moze li nas tu sto "zeznuti"???? Hvala unaprjed na odgovoru... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivdu odgovoreno: 23. veljača 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 23. veljača 2012. NIata!? Bar za sugerirat??? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
katarinadom odgovoreno: 23. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 23. veljača 2012. Problem je što poslodavcu nitko ne brani ako je u takvoj "teškoj" situaciji dati joj otkaz kad se vrati na posao, i onda ste u još goroj situaciji.... zato je tu teško ikome išta savjetovat Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MINAV odgovoreno: 23. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 23. veljača 2012. Ako se vrati supruga na posao poslodavac znači ima troškove po osnovi davanja državi za ta tri mjeseca te isplate plaće a nisam baš sigurna da li bi to povečalo naknadu jel ne znam da li i za taj slučaj treba biti prosjek šest mjeseci ili neznam.Mislim da bi sa tim dosta riskirali jer ako je fakat teška situacija a vjerujem da je mogu joj dati otkaz ili jednostavno odjavit obrt.Mislim da je u ovoj državi sve rizik moj savjet da ostane na porodiljnom jer i sami kažete da je poslodavac bio fer do sada ja vjerujem da bi bio i dalje da su neka bolja vremena. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivdu odgovoreno: 26. veljača 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 26. veljača 2012. hvala! za sada cemo cekati da istekne ovaj porodiljni pa do 5mj.razislit i odlucit dali na novi pordiljni t.j.komplikacije u trudnoci ili se vracat ako se mogne sa poslodavcem sto uzajamno isplativo dogovorit... hvala jos jednom! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
velikicuretak odgovoreno: 1. travanj 2012. Dijeli odgovoreno: 1. travanj 2012. Važno vam je da se porodiljni nadovezuje na porodiljni bez dana prestanka i onda bi supruga trebala dobivati 4250kn kao i tijekom prve trudnoće. Tako je bilo meni 2009. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.