Jump to content

Otkazni rok i porodiljna naknada


zmonkyned

Preporučene objave

Tri mjeseca nakon što sam se vratila s porodiljnog dopusta (dijete još nije još navršilo 1 godinu) poslodavac kod kojeg radim više godina mi namjerava ponuditi otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog, naravno, na lošije radno mjesto. Ukoliko se odlučim na odlazak i započmem korištenje otkaznog roka, ulaze li plaće isplaćene za vrijeme otkaznog roka u osnovicu za eventualni novi porodiljni, s obzirom na to da bi smo željeli odmah i drugo dijete? Trebam li biti zaposlena u vrijeme poroda da bih ostvarila pravo na puni iznos naknade (prosjek isplaćenih plaća)?

zahvaljujem na odgovorima!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Formalno je ukinuo je moje radno mjesto, a zapravo druga osoba, s manje iskustva na istim poslovima nastavlja raditi moje bivše poslove, uz svoje. Radilo se o zv. menadžerskom radnom mjestu, sada mi se nudi specijalistički ugovor, nižeg ranga. Poslodavac kaže da mi za sada neće dirati plaću (ne znam je li to i smije u ovom trenutku s obziom na starost djeteta), ali mislim da to ne može biti trajno rješenje i sigurno bi mi uskoro dirao i uvjete. Dakle, radi se o jednostranoj odluci poslodavca.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija