pierre-senna objavljeno: 18. svibanj 2012. Dijeli objavljeno: 18. svibanj 2012. Radi se o sljedećem slučaju. Djevojka je dobila posao u jednoj poljo-apoteci. Radila je tri dana i treći dan je dala otkaz iz razloga što ju je gazdarica potkradala (cca 50kn svaki dan minusa u kasi, isti slučaj kao i s prethodnom radnicom, te je svaki dan ona morala donijeti novac za manjak u kasi- da napomenem da samo gazdarica ima ključ kase.) Ta tri dana nije bila prijavljena, a papiri su bili kod poslodavca koji je isto namjeravao učiniti u dogledno vrijeme. Djevojka koja je dala otkaz, papire je dobila nakon nekoliko dana na što je morala potpisati da je iste i podignula. Međutim, nakon nekog vremena poslodavac ju je prijavio HZZ-u da je odbila posao, na što ju njezin savjetodavac u HZZ-u skida sa Zavoda (danas) na 6 mjeseci s odgovorom da njih ne zanima razlog zašto je onda posao dobila niti da se ona nema kome žaliti jer je tako po zakonu. Oglas je bio na Zavodu, ona je odbila i to je za njih gotov slučaj. Pa bih trebao odgovor što učiniti dalje, da li se ima kome žaliti i što da učini? Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pravnica0 odgovoreno: 19. svibanj 2012. Dijeli odgovoreno: 19. svibanj 2012. (uređeno) Naravno da imate pravo na žalbu!!!! Sve što ste sada napisali sročite u žalbi na rješenje o brisanju iz evidencije HZZ, podnijeti bilo kakav dokaz (bilo što što dokazuje da ste se prijavili na to radno mjesto), ako imate-nije uvjet, i predati ju u HZZ-u koji Vam je i donio pobijano rješenje. Pazite, žalba je 15 dana OD PRIMITKA RJEŠENJA. uređeno: 19. svibanj 2012. od pravnica0 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.