Jump to content

Tužba poslodavcu radi iznenadnog otkaza?


andrea0800

Preporučene objave

Pišem u ime svoga tetka koji se slabo služi internetom.

Naime, on je radio kao građevinski radnik u jednoj privatnoj firmi u Gospiću. Dobio je otkaz, nenadano, sms porukom jednu subotu jer taj dan nije došao na posao, bez obzira što mu je ta subota i trebala biti neradna. Prije toga bio je uzoran radnik, nije imao nikakvih problema niti opomena na poslu.

Tu poruku još uvijek ima sačuvanu, a otkaz se dogodio prije cca mjesec dana.

Mislite li da bi trebao pokrenuti sudski spor?

Hvala unaprijed!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Još bih samo dodala da ni otpremninu nije dobio jer je razlog otkaza ne dolazak na posao.

 

1) nema otkaza bez pismenog traga

2) problem je što nije nastavio dolaziti na posao,jer 3 dana ne dolaska na posao su razlog za Izvanredni otkaz.

I3) nažalost, sad će biti teže,kad dobije pisanim putem Otkaz može podnijeti zahtjev za zaštitu prava poslodavcu rok 15 dana od pismene,ako ne postignu dogovor, onda tužiti poslodavca u narednih 15 dana,pazite na rokove.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija