dmedts objavljeno: 11. listopad 2012. Dijeli objavljeno: 11. listopad 2012. molim vas da mi odgovorite koliko dugo me poslodavac može držati na neplać enom čekanju zbog nedostatka posla,odnosno novih poslova,a neće da me pošalje na biro za zapošljavanje,u firmi smo ostali samo tri radnika,i ne radimo jer nema posla,zahvaljujem na odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Torrente odgovoreno: 11. listopad 2012. Dijeli odgovoreno: 11. listopad 2012. Dok ne zatražite sporazumni raskid ugovora..... Uvijek Vam je ista formula- nitko Vam neće dati prava, ako se sami ne zauzmete za sebe Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dmedts odgovoreno: 11. listopad 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 11. listopad 2012. hvala na odgovoru,sporazumni raskid ne dolazi u obzir,a kako postići da ostvarim svoja prava,firma mi je pred raspadom i meni je u interesu da me što prije pošalje na biro da primam kakvu takvu naknadu dok se ne snađem,imam 4 djece,kredit za stan,i neznam kako da osim na ružan način ostvarim to da me moj gazda pošalje na biro ,ja sam mislio da možda postoji neki zakon ako firma ne posluje iradnici ne primaju plaće,koliko dugo gazda može tako držati firmu,šta on ima od toga Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mladi programer odgovoreno: 29. listopad 2012. Dijeli odgovoreno: 29. listopad 2012. hvala na odgovoru,sporazumni raskid ne dolazi u obzir,a kako postići da ostvarim svoja prava,firma mi je pred raspadom i meni je u interesu da me što prije pošalje na biro da primam kakvu takvu naknadu dok se ne snađem,imam 4 djece,kredit za stan,i neznam kako da osim na ružan način ostvarim to da me moj gazda pošalje na biro ,ja sam mislio da možda postoji neki zakon ako firma ne posluje iradnici ne primaju plaće,koliko dugo gazda može tako držati firmu,šta on ima od toga Pošalji zahtjev za zaštitu prava poslaodavcu, obavezno s povratnicom, da znaš je li dobio ili nije. To je koliko sam vidio osnova za sva daljnja potraživanja. Onda možeš dati izvanredni otkaz zbog neisplate plaća, ali moraš u otkazu navesti da je zbog neisplate plaća i onda ostvaruješ pravo na naknadu s burze. Nemoj me pitati za primjere zahtjeva za zaštitu prava i izvanrednog otkaza jer ih i ja tražim. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.