Komplikacije u trudnoći, godišnji, kolektivni

[sara4]

Pozdrav,

da li imam pravo koristiti godišnji za 2013. prije odlaska na bolovanje vezano uz komplikacije u trudnoći? Npr. dočekam na poslu 1. mjesec 2013., iskoristim GO i na komplikacije odem nakon GO?

 

I može tumačenje sljedeće stavke našeg Kolektivnog:

Za vrijeme bolovanja radnika do 42 dana koja se od prvog dana isplaćuju na teret HZZO-a radniku pripada naknada plaće na teret HZZO-a i razlika na teret poslodavca do visine od 80% osnovice plaće.

 

Komplikacije su odmah na teret HZZO-a, je'l tako? Da li ovaj članak onda znači da bi mi 42 dana HZZO isplaćivao onih nešto više od 4200, a poslodavac razliku do 80% moje redovne plaće (koja je veća od 4200)? A nakon 42 dana ostaje mi samo 4200 kuna od HZZO-a?

 

Hvala puno.

[rubens]

Odgovor na ovo pitanje ovisi o budućem uvjetu koji možda nikada neće nastupiti, pa je eto vrlo teško prognozirati ovakvu buduću situaciju. Onog trenutka kada se donese ocjena o privremenoj nesposobnosti za rad, a to može biti i prije te godine nema više korištenja go, a to ni ne mora biti slučaj.

[sara4]

Hvala na odgovoru, ali ne mogu reći da sam ga u potpunosti shvatila, no možda sam ja pomiješala neke termine.

 

Poanta mog pitanja je da li žena koja će definitivno prije ili kasnije u 2013. otići na neki oblik bolovanja zbog trudnoće ima pravo iskoristiti cijeli godišnji odmor za 2013. prije odlaska na bolovanje, bilo da je to čuvanje trudnoće ili porodiljni dopust?

 

Mogu vas zamoliti i za tumačenje članka iz Kolektivnog ugovora?

[sara4]

Da li netko zna odgovor?