an-arhos objavljeno: 13. siječanj 2013. Dijeli objavljeno: 13. siječanj 2013. U firmi postoje dva istovrsna posla - jedan na određeno, a drugi na neodređeno vrijeme. Posao na neodređeno vrijeme je oslobođen. Tvrtka raspisuje natječaj za posao na određeno vrijeme, i dodjeljuje posao na neodređeno vrijeme djelatniku, koji već radi na određeno, bez natječaja. Da li je to zakonito? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 13. siječanj 2013. Dijeli odgovoreno: 13. siječanj 2013. S obzirom da izgleda uopće nema obveze raspisivanja natječaja, ne vidim zašto ne bi bilo zakonito. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
an-arhos odgovoreno: 14. siječanj 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 14. siječanj 2013. Hvala na odgovoru, ali ne postoji li u zakonu obveza raspisivanja natječaja za SVAKO radno mjesto? U konkretnom slučaju popunjavaju se, dakle, dva radna mjesta. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pposlovni odgovoreno: 14. siječanj 2013. Dijeli odgovoreno: 14. siječanj 2013. o kakvoj se firmi radi, koji je oblik firme. u svim firmama što su na proraučunu rh postoji obveza raspisivanja natječaja, u drugim ne Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
an-arhos odgovoreno: 14. siječanj 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 14. siječanj 2013. Istina, bio sam nejasan s pitanjem. Radi se o tvrtki koja je na proračunu grada. Pretpostavljam da za nju vrijedi isto kao i za proračun države. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.