tužba zbog "krivo" isplaćene plaće

[butkovec]

Poštovani,

 

Poslodavac je protiv mene i još 15 kolega podigao tužbu budući nam je tri godine kao što u tužbi navodi greškom vlastitog računovodstva isplaćivao preveliku plaću i sada traži povrat. Ima li itko saznanja kakvi su izgledi da uspije u tužbi?

Hvala

[rubens]

Za nekakav suvisli odgovor odnosno neformalnu procjenu trebalo bi malo više ovdje navesti o predmetu spora.

[butkovec]

Za nekakav suvisli odgovor odnosno neformalnu procjenu trebalo bi malo više ovdje navesti o predmetu spora.

 

Predmet spora je ostvareni dodatak na plaću na ime smjenskog rada. Naime, u tuženom razdoblju poslodavac je na ime smjenskog rada na ukupno odrađeni broj sati plaćao dodatak od 10% a Pravilnikom o radu bilo je određeno da se 10% dodatka isplaćuje za rad u drugoj smjeni. Rad je u spornom razdoblju ( kao i sada) bio organiziran u turnusima od 12 sati što konkretno znači da se radnici na istim poslovima izmjenjuju nakon 12 sati rada na način 6.00 do 18.00 sati, 8.00 do 20.00 sati, 20.00 sati do 8.00 i tako svih dana u godini.Napominjem da je način obračuna dodatka od 10% identičan 20 godina. Pravilnikom nije bilo definirano što se smatra radom u drugoj smjeni ni na koji dio dana se druga smjena odnosi.Rad nikada nije bio organiziran u klasične tri smjene.

Hvala

[rubens]

Poslodavac vjerojatno zna da samo i jedino tako nešto može ustegnuti radniku na temelju pravomoćne sudske presude, e sad relativno mi je dobro poznato ovo o čemu pišete no ne usuđujem se prognozirati ništa, ono šanse su 50:50..........uz opasku da će mu ovo biti izuzetno ne teško već složeno dokazati. Za dobivanje ovog spora potrebna je besprijekorna evidencija radnih sati, a isto toliko prigovora Vam u parnici stoji na raspolaganju. U svakom slučaju preporučam ovlaštenu i stručnu pravnu pomoć u zastupanju protiv ove tužbe.