Jump to content

Kažnjavanje na plaći


emily78

Preporučene objave

Prvi dio ni sama ne razumijem, ha ha ha!

Htjela sam reći da se jedino na greške pazi i financijski kažnjava, dok se velika većina ostalih zakonskih propisa ne poštuje.

U svakom slučaju, nakon takve ODLUKE, a bez suglasnosti radnika, može li se ići s postupkom utvrđivanja odgovornosti i ispravnosti ODLUKE direktora od strane radnika?

Da skratim, mogu li ga tužiti?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija