porodiljni i stečaj firme

[mls3]

molim Vas ako ima netko da mi pomogne,radi se o slijedećem...koristim porodiljni do 3 god djeteta koji mi završava 9.03.2013. firma u kojoj sam radila na neodređeno otišla je u stečaj i ja sam sa 17.02 dobila otkaz,stečajna upraviteljica me je odjavila sa 19.02 ali do svojih papira došla sam tek 28.02(greškom stečajne upraviteljice i njene knjigovodkinje) te se odmah 01.03 prijavila na HZZ,nakon toga otišla sam na HZZO i tamo slijedi šok! kaže meni "ljubazna" djelatnica da sam izgubila pravo na porodiljni jer nisam u istom danu kad sam odjavljena prijavila tu promjenu na HZZO,ja joj objašnjavam da ja to nisam znala te da nisam mogla do svojih papira do jučerašnjeg dana,na šta mi ona odgovara da to i nije bila moja obaveza već obaveza stečajne upraviteljice koja mi nije dala pravilan naputak te je zatezala sa mojim papirima! stečajna upraviteljica tvrdi da je ona napravila sve po zakonu i da ona isto ne zna taj zakon da se sve mora obaviti u istom danu blablabla,ovi u HZZ tvrde da nema razloga za prekid prava i da niti oni ne znaju da je potrebno sve napraviti u istom danu... i sad šta da ja radim???tko je kriv?sada čekam novo riješenje o porodiljnom koji će navodno opet teći sa datumom od 02.03 pa do dijeteovog trećeg rođendana a ovaj period od 17.02-28.02 to pravo sam izgubila ,navodno! molim vas ako bilo tko ima kakav savjet,kome da se obratim za svoja prava s obzirom da je borba sa institucijama borba sa vjeternječom,hvala puno

[liliana 7]

Odjavili su vas za vrijeme trajanja porodiljnog dopusta ako sam dobro shvatila..Na odjavi tiskanice mirovinskog i zdrastvenog imate pečat i datum kad je odjava izvršena,a i vjerujem da imate i ovjerenu potvrdu kad ste zaprimili radnu knjižicu,pa vam je to pokriće za 'propušteni' rok prijave. I mislim da se ne trebate prijavljivati na HZZ sad,nego nakon isteka porodiljnog.

[liliana 7]

Odjavili su vas za vrijeme trajanja porodiljnog,što u principu ste mogli saznati i puno kasnije.. Kao dokaz da vi niste propustili 'rok' prijave na HZZ može vam poslužiti potvrda od poslodavca o primljenim dokumentima (rad knjižila),ali i na obrascu mirovinskog i zdrastvenog postoji pečat i datum kojeg datuma je odjava izvršena.