ZastoJa objavljeno: 7. travanj 2013. Dijeli objavljeno: 7. travanj 2013. Pokušavala sam naći odgovor, da ne pokrećem temu koja već postoji, ali nisam našla. Dakle, imam ugovor na određeno. Ustvari, iako mi to nije rečeno, s obzirom na to da u istoj firmi SVI dobivaju odmah ugovor na neodređeno uz probni rok, ja sumnjam u to da sam "uzeta" da obavim određeni posao i da mi se nakon toga neće produžiti ugovor. E sad, mene zanima ako me odluče otpustiti prije tog roka, postoji li otkazni rok ili ne. Naime, čitam ZOR, piše da "jedino ako je ta mogućnost predviđena ugovorom". A u mojem ugovoru piše "otkazni rok prema zakonu". Ugovor je na 6 mjeseci. Dakle, mogu li očekivati i izvanredni ako posao završim prije, to će biti sve regularno ili kako? Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.