Prisilni premještaj u novu firmu?

[trickster]

Već 8+ godina neprekidno sam u stalnom radnom odnosu u njemačkom predstavništvu u RH, no od neki dan, odnosno par dana nakon ulaska RH u EU, predstavništvo je u tajnosti promijenilo ime i djelatnost u IME FIRME d.. za trgovinu i usluge s naznakom da je osnivač matična kompanija u Njemačkoj. Ne piše ime vlasnika, što mi se čini da je bivše predstavništvo sad registrirano kao podružnica. Svi radnici su odjavljeni sa zdravstvenog i mirovinskog i prijavljeni u novu firmu. Nitko nije potpisivao ikakav novi ugovor ili ugovor o raskidu radnog odnosa sa bivšim predstavništvom.

 

Mene sad konkretno zanima, mora li nam poslodavac ponuditi novi ugovor i gubimo li pravo na otpremninu s obzirom da više, de facto, ne radimo u firmi/predstavništvu u kojoj smo do neki dan radili, te koje su općenito posljedice za nas radnike glede ovakvih postupaka poslodavaca? Koliko je to sve legalno?

[burn]

Odite u mirovinsko i provjerite temeljem čega su Vas premjestili.

 

Pretpostavljam da se radi o prijenosu ugovora o radu na novog poslodavca, u kojem slučaju zadržavate sva prava iz radnog odnosa koja ste imali.

 

Trebali su Vas obavijestiti o prijenosu.

[trickster]

Je li moguće da se, od ulaska RH u EU, sva predstavništva kompanija koje su izvorno iz zemalja EU moraju registrirati kao podružnice?