Bruno78 objavljeno: 17. siječanj 2014. Dijeli objavljeno: 17. siječanj 2014. Poštovani, Zakon o radu propisuje obvezu donošenja Pravilnika o radu ukoliko ukoliko društvo zapošljava najmanje 20 djelatnika. Ono što pitamo je - što s Pravilnikom o radu kada društvo padne ispod 20 radnika? Možemo li ga kako staviti van snage da se ponovo sva pitanja rješavaju pojedinačnim ugovorima o radu? Unaprijed zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.