Određivanje visine plaće

[Ina83]

Ispričavam se ako je tema već bila, ali nisam je uspjela nigdje pronaći.

 

Molim vas za odgovor: može li u kolektivnom ugovoru ili pravilniku o plaći stajati odredba da visinu plaće u d.. određuje direktor društva, te da je isti dužan prilikom sklapanja ugovora o radu o visini plaće upoznati radnika?

 

Dakle, da u ugovoru o radu ne piše točna visina plaće niti da to piše u pravilniku o radu ili u kolektivnom ugovoru već se svaki radnik prilikom sklapanju ugovora upoznaje o visini svoje plaće. Radi se o tvrtki koja redovito isplaćuje plaće, nitko ne radi za minimalac već direktor društva (ovisno o poslovanju društva za svaki mjesec) isplaćuje radnicima nekada veću, a nekada manju plaću, dakle nema točno određene plaće - nekad se dobije ugovoreni iznos a nekada više.

 

Ili u navedenim pravilnicima mora stajati točna visina plaće?

Napominjem: određivanje plaće po koeficijentima nije moguće jer svaki radnik nema jednaku plaću.

 

Zahvaljujem na odgovoru!

[rubens]

Plaća mora biti određena ili odrediva ugovorom o radu.

[Ina83]

Hvala na odgovoru.