trozubac objavljeno: 25. travanj 2014. Dijeli objavljeno: 25. travanj 2014. koja je pravna osnova da je volonter (nezaposlena osoba na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa ) dužan otvarati bolovanje za slučaj bolesti,a u roku kraćem od mjesec dana!!!!??? ,, zašto jednostavno ne vrijedi ispricnica , jer se radi o nezapooslenoj osobi , a koja nije u radnom odnosu,vec na strusnom osposobljavanju ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 25. travanj 2014. Dijeli odgovoreno: 25. travanj 2014. Takva osoba ima sukladno s ugovorom radnopravne obveze pa stoga i eventualnu privremenu nesposobnost za rad mora utvrditi za to nadležan doktor primarne zdravstvene zaštite na za to Zakonom propisan način i pod isto takvim uvjetima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 25. travanj 2014. Dijeli odgovoreno: 25. travanj 2014. Čl. 8. Zakona o poticanju zapošljavanja - "Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa mora biti sklopljen u pisanom obliku, a na osobu koja sklopi takav ugovor na odgovarajući se način primjenjuju propisi koji uređuju zaštitu zdravlja i sigurnost na radu i opći propis koji uređuje radne odnose, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu." Razumijem ogorčenje, Trozubac, ali za ovo možete zahvaliti nadležnom ministru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.