Suzana K. objavljeno: 30. svibanj 2014. Dijeli objavljeno: 30. svibanj 2014. Plaća za vrijeme bolovanja na teret poslodavca bi trebala biti obračunata u iznosu od minimalno 70% od plaće odnosno prosjeka zadnje tri plaće. Poslodavac ima pravilnik o radu u kojem stoji da se naknada plaće za vrijeme bolovanja do 42 dana, odnosno na teret poslodavca, isplaćuje u visini od 80 % od plaće ali da se može odrediti i u višim postotcima.Zanima me može li se plaća do 42 dana obračunati u 100-postotnom iznosu za određenog radnika i jesu li potrebne ikakve dodatne odluke za isto? Zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 30. svibanj 2014. Dijeli odgovoreno: 30. svibanj 2014. Ako poslodavac tako odluči - zašto ne? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.