Venka Mandić objavljeno: 5. kolovoz 2014. Dijeli objavljeno: 5. kolovoz 2014. dva pitanja: 1. da li se direktor j.d.. može prijaviti na pola radnog vremena ako nije zaposlen nigdje drugdje i ako nema drugih zaposlenika? 2. ako se prijavim na pola radnog vremena, a radi se o uslužnoj djelatnosti i trebam imati radno vrijeme, ograničava li me to da radim više od 4 h dnevno? (negdje sam pročitala da direktor smije izdavati račune i van radnog vremena?!) molim pomoć, ovo me skroz zbunjuje hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sevo odgovoreno: 22. kolovoz 2014. Dijeli odgovoreno: 22. kolovoz 2014. Poštovana, 1. direktor j.d.. se može prijaviti na pola radnog vremena (jest da to ima za posljedicu da mu staž ide na pola, ali ako Vam to nije bitno, slobodno). 2. mislim da Vas ne ograničava. Uvijek se u slučaju inspekcije može reći da se radi o preraspodjeli radnog vremena To bi bilo na tragu toga da račune može izdavati i van radnog vremena. No, premda porezna uprava još ne kontrolira usklađenost izdavanja računa s radnim vremenom zaposlenika i same radnje, s fiskalizacijom ima tu mogućnost. Stoga smatram da se treba pridržavati radnog vremena i uskladiti s njime izdavanje računa. Pitanje je vremena kada će se država sjetiti da i po tom pitanju može namaknuti prihod od novčanih kazni. :-/ Naročito s obzirom na mršav državni proračun u debelom deficitu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.