MarkoDolencic objavljeno: 17. veljača 2015. Dijeli objavljeno: 17. veljača 2015. Mlad sam i prvi puta sam radio preko ugovora o radu. Bivši poslodavac me na brzinu prevario da potpišem Sporazumni raskid ugovora na zahtjev radnika dok sam još radio i već 2 mjeseca mi ne želi dati taj ugovor. Postoji li uopće Sporazumni raskid na zahtjev radnika i je li uopće pravovaljan. Ako je, mogu li se izvući na to da nisam bio upoznat s posljedicama sporazumnog raskida (negdje sam pročitao da te poslodavac mora upoznati s time)? I između ostalog me još zanima mogu li zatražiti potpisivanje novog raskida ugovora ili dati otkaz ako proglasim ovaj raskid nepravovaljan. Još nešto... znam da je poslodavac varalica i vjerujem da Ugovor zadržava toliko iz razloga kako bi mogao falsificirati moj potpis. Kakve pravne mjere mogu učiniti da se zaštitim? Je li on prekršio zakon s time što mi nije dostavio Ugovor? Hvala unaprijed. Zaboravio sam pitati mora li mi poslodavac po defaultu Ugovora o radu isplatiti preko računa ako drugačije nije navedeno? Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 18. veljača 2015. Dijeli odgovoreno: 18. veljača 2015. Marko, malo je sve to što se napisali,konfuzno. Jedna star je ugovor o radu a druga, Sporzumni prestanak istog. Ako se potpisali sporazumni pretnak ugovora, stvar je gotova i vaš je radni odnos prestao. Ništa više ne možte učinti. To što nešto niste znali,ne opravdava vas. Trebali ste se ranije infomirati,(ne odma potpsivati) što znaći Sporazumni prestanak govora o radu i koje su posljedice takvog prestanka radnog odosa.Nažalost. U budućosti,znate onu "Ne vjeruj Danajcima kad dorove nose". Čim vam netko (pogotovo poslodavac) nešto daje na potpis,provjeite štoje to! Sretno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarkoDolencic odgovoreno: 19. veljača 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 19. veljača 2015. Marko,malo je sve to što se napisali,konfuzno. Jedna star je ugovor o radu a druga, Sporzumni prestanak istog. Ako se potpisali sporazumni pretnak ugovora, stvar je gotova i vaš je radni odnos prestao. Ništa više ne možte učinti. To što nešto niste znali,ne opravdava vas. Trebali ste se ranije infomirati,(ne odma potpsivati) što znaći Sporazumni prestanak govora o radu i koje su posljedice takvog prestanka radnog odosa.Nažalost. U budućosti,znate onu "Ne vjeruj Danajcima kad dorove nose". Čim vam netko (pogotovo poslodavac) nešto daje na potpis,provjeite štoje to! Sretno. Ma znam ja da sam zaribao na veliko. Ali zar mi nije dužan isplatiti plaću s obzirom na Ugovor o radu. I ima li načina da dobijem sporazimni raskid ikako? Jer mi ga neda. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 19. veljača 2015. Dijeli odgovoreno: 19. veljača 2015. Ma znam ja da sam zaribao na veliko. Ali zar mi nije dužan isplatiti plaću s obzirom na Ugovor o radu. I ima li načina da dobijem sporazimni raskid ikako? Jer mi ga neda. Marko, nii spominjao neisplačenu plaću. Otiđi kod posodavca,. Traži ga 1.OBRAČUN NEISPLAČENE PLAĆE-ODMAH (i traži da ti isplati plaću) 2. Svoju kopiju SPORAZUMA O PRESTANKU ugovoa o radu-ODMAH 3. Proverjeri na Mirovinskm i Zravstvenom jeli te odjavio. Siguran sam da je. Ti si slobodan dse negdje drugdje zapoliš...ali nemaš pravo na novčanu nakndu sa zavoda. 4. Ako ti neda pod 1. i 2.zaprijeiti mu Inspektoratom za radne odnose. On zna da ako ga prijaviš kazne nisu male. Vidjet ćeš kako će ragirti,pa se javi. Ona ćemo te dalje upuititi Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarkoDolencic odgovoreno: 19. veljača 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 19. veljača 2015. Marko,nii spominjao neisplačenu plaću. Otiđi kod posodavca,. Traži ga 1.OBRAČUN NEISPLAČENE PLAĆE-ODMAH (i traži da ti isplati plaću) 2. Svoju kopiju SPORAZUMA O PRESTANKU ugovoa o radu-ODMAH 3. Proverjeri na Mirovinskm i Zravstvenom jeli te odjavio. Siguran sam da je. Ti si slobodan dse negdje drugdje zapoliš...ali nemaš pravo na novčanu nakndu sa zavoda. 4. Ako ti neda pod 1. i 2.zaprijeiti mu Inspektoratom za radne odnose. On zna da ako ga prijaviš kazne nisu male. Vidjet ćeš kako će ragirti,pa se javi. Ona ćemo te dalje upuititi Puno hvala. Mislio sam da ni inspektoratom ne mogu ništa ako je on zadržao moj potpis, izmjenio sporazumni raskid i napisao da se slažemo oko raskidnih činjenica. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 20. veljača 2015. Dijeli odgovoreno: 20. veljača 2015. Puno hvala. Mislio sam da ni inspektoratom ne mogu ništa ako je on zadržao moj potpis, izmjenio sporazumni raskid i napisao da se slažemo oko raskidnih činjenica. Marko, pa valjda u tom sporazumu nisi potpisao da se odričeš plaće koju si zradio? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarkoDolencic odgovoreno: 25. ožujak 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 25. ožujak 2015. Marko,pa valjda u tom sporazumu nisi potpisao da se odričeš plaće koju si zradio? Nisam. Ali stvar je u tome da prije svake nove stavke u ugovoru postoji slobodan prostor u koji on može dodati što želi, pa me ujedno zanima, mogu li zatražiti novo potpisivanje ugovora i proglasiti ovog nevažećim? Ispričavam se na kasnom odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 26. ožujak 2015. Dijeli odgovoreno: 26. ožujak 2015. MarkoD, Poslodavac Vam ne smije dati na potpis „bjanko“ Sporazum o prestanku ugovora o radu. No sada Vi ne možete dokazati da je to taklo i bilo. On je stavio datum i Vaš je radni odnos kod njega prestao. To smo ranije apsolvirali. Iz prakse: ovo što se Vama dogodilo, ćest je slučaj kod pekaskih poduzetnika. Tako se protuzakonito „osiguraju“ od propisa Zakona o radu koji štite radnike u mnogim situacijama. Bila je sporna plaća. Što ste poduzeli, prema onome kako sam Vas uputio i što se tu odigralo? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.