Trudnoća i natječaj

[Goranka1988]

Poštovani,

6 godina radim u prosvjeti na određeno vrijeme.

Sredinom kolovoza trebao bi biti raspisan natječaj za stalno radno mjesto. Termin poroda mi je krajem kolovoza, a početak rada trebao bi biti početkom rujna.

Imam li pravo javiti se natječaj s obzirom da mi je u tom vremenu termin poroda?

U slučaju da dobijem posao, trebam li ići raditi ili mogu nastaviti koristiti porodiljni?

 

​Hvala, lijepi pozdrav!

[G-man]

Nema apsolutno nikakvog propisa koji bi vam branio javljanje na natječaj. Štoviše, u protivnom bi se radilo o diskriminaciji.

 

Njegov ishod, doduše - drugo je pitanje, obzirom na vaše trenutno i buduće stanje. No, formalno to se ne smije nigdje spomenuti kao razlog zašto bi vas eventualno odbili primiti, ali realno ima težinu, pogotovo ako se radi o radnom mjestu gdje je trenutni početak rada prioritet.

[Goranka1988]

Nema apsolutno nikakvog propisa koji bi vam branio javljanje na natječaj. Štoviše, u protivnom bi se radilo o diskriminaciji.

 

Njegov ishod, doduše - drugo je pitanje, obzirom na vaše trenutno i buduće stanje. No, formalno to se ne smije nigdje spomenuti kao razlog zašto bi vas eventualno odbili primiti, ali realno ima težinu, pogotovo ako se radi o radnom mjestu gdje je trenutni početak rada prioritet.

 

Hvala Vam na odgovoru!

Međutim, ukoliko bi, nekim čudom, bila primljena, imaju li ostali pristupnici natječaja pravo na žalbu i ako da, na temelju čega?

[G-man]

Ako je predviđeno pravo na žalbu, imat će ga. Hoće li ga iskoristiti - samo nebo zna, a iz kojih razloga - svih onih radi kojih smatraju da provedeni natječaj nije proveden po propisima.