denia objavljeno: 13. kolovoz 2015. Dijeli objavljeno: 13. kolovoz 2015. Molim za pomoć. Radnik je cijelu prošlu godinu bio na bolovanju i sada je na bolovanju i najvjerojatnije će u invalidsku mirovinu. Ima li on pravo na godišnji odmor iz 2014. godine? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tekir odgovoreno: 14. kolovoz 2015. Dijeli odgovoreno: 14. kolovoz 2015. Vezano uz godišnje odmore,mene zanim mora li se poslodavac držati raporeda korištenja godišnjeg odmora kojeg je sam izradio ,tj. ima li radnik pravo bar jedan dio godišnjeg odmora koristiti kad je on tražio,osim onog jednog dana, i koji su to uvjeti koji pod kojima se poslodavac ne mora držati rasporeda korištenja godišnjih odmora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 14. kolovoz 2015. Dijeli odgovoreno: 14. kolovoz 2015. Molim za pomoć. Radnik je cijelu prošlu godinu bio na bolovanju i sada je na bolovanju i najvjerojatnije će u invalidsku mirovinu. Ima li on pravo na godišnji odmor iz 2014. godine? Nažalost ne. Prema čl. 84. st. 4. Zakona o radu, trebao ga je iskoristiti do 30/06. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.