moja baka objavljeno: 28. rujan 2015. Dijeli objavljeno: 28. rujan 2015. Pozdrav! imam jedno pitanje. Zaposlio sam se u jednom poduzeću 5.3 na određeno. zatim sam nakon toga nakon 6 mjeseci potpisao opet na određeno s otpočinjanjem rada od 1.9. i to za naredna tri mjeseca. mene samo zanima, dali ja sada u ovom trenutku, imam pravo na godišnji odmor i koliko? dali je to neki razmjerni dio? kada se smatra da je radni odnos prekinut kada se potpisuju na određeno vrijeme? puno vam hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 28. rujan 2015. Dijeli odgovoreno: 28. rujan 2015. bako moja, ne smatra se da je radni odnos prekinut. Imate pravo na razmjerni dio GO za ovu godinu(Da ste radili cijelu imali bi pravo 4 tjedna prema Zakonu o radu ili više ako tako piše u Vašem ugovoru). Poslodavac određuje kada čete koristiti taj svoj GO ali ga morate iskoristiti najkasnije do 30.06.2016-te. Ako bi Vam ugovor prestao i ako Vam ga poslodavac ne produži u prosincu morat će Vam platiti naknadu za neiskorišteni dio GO. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.