obustave s place u slucaju otkaza

[samo paola]

Dobar dan! Zanima me dali poslodavac moze odbiti od place lijecnicki,zastitu na radu i protupozarnu zastitu u slucaju otkaza ako to nije u ugovoru?

[hurus]

samo paola,

Ništa od ugovorene iznosa plaće poslodavac ne može odbijati ukoliko to nije regulirano Ugovorom o radu, Pravilnikom o radu ili Kolektivnim ugovorom.

[samo paola]

Kako da dodjem do pravilnika o radu jer u ugovoru o radu toga nema?a i jednom prilikom kad je kolega napomenuo da neisplacuje placu po ugovoru tj.da ne placa prekovremene i rad praznikom reko je da ne gleda sta pise u ugovoru. Radim za manju firmu cca desetak zaposlenih koja je koperant.totalni sam bauk sta se tice tih radnih prava.

[hurus]

Kako da dodjem do pravilnika o radu jer u ugovoru o radu toga nema?a i jednom prilikom kad je kolega napomenuo da neisplacuje placu po ugovoru tj.da ne placa prekovremene i rad praznikom reko je da ne gleda sta pise u ugovoru. Radim za manju firmu cca desetak zaposlenih koja je koperant.totalni sam bauk sta se tice tih radnih prava.

 

S obzirom da Vaš poslodavac nema dvadeset i više radnika ,nema u obvezi donošenje Pravilnika o radu. Međutim bez obzira na to,ukoliko Vašim ugovorom nemate obvezu koju sada od vas poslodavac traži, on vam Vam ništa nije u mogućnosti odbiti od plaće. Naravno,pod uvjetom da se nekim dodatnim" papirom" niste na to obvezali.