Otkaz tokom bolovanja, a prije porodiljnog

[Stipe Stipe]

Lijep pozdrav svima.

Imam jedan upit.

Naime supruga mi je prošli mjesec otvorila bolovanje zbog komplikacija u trudnoći u 3. mjesecu trudnoće, da bi danas dobila otkaz zbog zatvaranja obrta. Imala je ugovor na neodređeno. Zanima me daljni postupak. Hoće li dobivati prosjek plaće tijekom bolovanja i kojji je postupak nakon isteka istog, a prije otvaranja porodiljnog i kakva će naknada biti tijekom porodiljnog. Unaprijed hvala

[rubens]

Do kraja privremene nesposobnosti za rad ide naknada kao da je radila, a pravo na rodiljni ostvaruje izvan sustava rada (cca 1.663 kn), obavezno nek se prijavi odmah po prestanku radnog odnosa i prilikom prijave nek predoči dokaz o bolovanju.

[Stipe Stipe]

Do kraja privremene nesposobnosti za rad ide naknada kao da je radila, a pravo na rodiljni ostvaruje izvan sustava rada (cca 1.663 kn), obavezno nek se prijavi odmah po prestanku radnog odnosa i prilikom prijave nek predoči dokaz o bolovanju.

 

Na hzzo-u su joj rekli da se na burzu rada prijavljuje tek prije isteka bolovanja? Mislim da bi odmah trebala?

I još jedno pitanje..Da je ostala prijavljena u obrtu koliki bi postotak dobivala tijekom porodiljnog i da li je moguće recimo prije porodiljnog se zaposliti na mjesec dana i kako se tada uzima prosjek plaća? Puno hvala

[Stipe Stipe]

Na hzzo-u su joj rekli da se na burzu rada prijavljuje tek prije isteka bolovanja? Mislim da bi odmah trebala?

I još jedno pitanje..Da je ostala prijavljena u obrtu koliki bi postotak dobivala tijekom porodiljnog i da li je moguće recimo prije porodiljnog se zaposliti na mjesec dana i kako se tada uzima prosjek plaća? Puno hvala

om

 

Uostalom zanima me koje su to mogućnosti za dati otkaz trudnici koja ima ugovor na neodređeno? U pitanju je zatvaranje obrta ?

[felixx]

 

Uostalom zanima me koje su to mogućnosti za dati otkaz trudnici koja ima ugovor na neodređeno? U pitanju je zatvaranje obrta ?

 

A kako bi ostala raditi kad ne postoji obrt u kojem je zaposlena?

[Stipe Stipe]

Ispričavam se , tvrtka je u pitanju, A prema ZOR-u tvrtka se ne može likvidirati dok je zaposleni na porodiljnom, samo je zakon malo dvosmislen pa me zanima