toni22 objavljeno: 16. studeni 2016. Dijeli objavljeno: 16. studeni 2016. molim vas za savjet u vezi godišnjeg. Radnica koja je na neodređeno već dugi niz godina radi od ponedjeljka do petka. Aneksom joj je ove godine u kolovozu dodano da radi i subotom. Samim time joj pripada i pravo na više dana godišnjeg odmora. Od kada bi joj to pravo na više godišnjeg počelo teći? Od dana potpisivanja aneksa u 8 mjesecu ili nekako dugačije? puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2016. Pretpostavljam da je problematičan GO za 2016.? Koliko dana GO-a za ovu godinu je radnica iskoristila? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
toni22 odgovoreno: 16. studeni 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2016. iskoristila je u 7 mjesecu 2 tjedna, a u 8 mjesecu joj je proužena satnica od ponedjeljka do subote.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2016. Onda joj, po mom mišljenju, preostaje 12 dana (odnosno 2 tjedna), s time da se i subote računaju u dane GO-a budući joj je radni tjedan od 5-dnevnog prešao u 6-dnevni. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
toni22 odgovoreno: 16. studeni 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 16. studeni 2016. hvala vam Gman. Po vama se dakle samo produžuju dani godišnjeg od dana kad joj je određeno da radi i subotom i to se onda uračunava u cijeli godišnji odmor za kalendarsku godinu, neovisno što je unutar kalendarske godine došlo do promjene satnice rada? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 17. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 17. studeni 2016. Pazite, ovo nije predmet zakonske regulative. Ali, zakon govori o 4 tjedna GO-a, pa idem logikom budući je dva tjedna (od po pet dana) GO-a već iskoristila, preostala 2 tjedna ima pravo na 6 dana (dakle, računajući i subote). E, sad, mogli bi sitničariti, pa ići rastavljati cijeli GO do aneksa i produženja tjednog radnog vremena i nakon toga, dakle za 7/12 GO-a računati GO prema 5-erodnevnom radnom tjednu (12 dana), a za 5/12 prema 6-erodnevnom radnom tjednu (10 dana) - što će vam u konačnici doći na isto = 22 dana, jer budući je radnica iskoristila 10 dana (2 tjedna), ostaje joj 12 dana, a to su upravo preostala dva tjedna puta 6 dana, taman koliko joj iznosi tjedno radno vrijeme nakon aneksa. U svakom slučaju ste na istom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
toni22 odgovoreno: 18. studeni 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 18. studeni 2016. hvala Vam najljepša Gman. Ako može još jedan sličan savjet. Ako radnica radi od ponedjeljka do petka 7 sati , te subotu 5 sati to joj je sveukupno 40 sati mjesečno kako je i navedeno u ugvoru o radu. Da li se i u ovom slučaju subota ne uračunava u godišnji odmor, jer opet radi 40 sati mjesečno neovisno što je tako napravljen raspored. Da li bi imala pravo na povećane dane godišnjeg prema ovoj situaciji? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 18. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 18. studeni 2016. U ovom slučaju, subota se uračunava u dane GO-a, a radnica ima pravo na sveukupno 4 tjedna (24 dana) GO-a. Kod određivanja točnog broja dana GO-a, imajte na umu kako je bitan tjedni raspored radnika, radi li 5 ili 6 dana u tjednu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
toni22 odgovoreno: 19. studeni 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 19. studeni 2016. dakle, nevisno o tome što radnica radi 7 umjesto 8 sati od ponedjeljka do petka i 5 sati subotom da bi ispunila satnicu iz ugovora 40 sati mjesečno, ima pravo na to da se subota uračunava? Još jednom od srca hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 19. studeni 2016. Dakle, radničino tjedno radno vrijeme je pon-sub, tako da se kod izračuna točnog broja dana GO-a uzima 6-dnevni radni tjedan, što iznosi 24 dana GO-a, ali obzirom na radno vrijeme, naravno da se u dane GO-a ubrajaju i subote. Sama raspodjela satnice nije relevantna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
toni22 odgovoreno: 19. studeni 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 19. studeni 2016. hvala vam najljepša gman.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.