godišnji odmor

[toni22]

molim vas za savjet u vezi godišnjeg. Radnica koja je na neodređeno već dugi niz godina radi od ponedjeljka do petka. Aneksom joj je ove godine u kolovozu dodano da radi i subotom. Samim time joj pripada i pravo na više dana godišnjeg odmora. Od kada bi joj to pravo na više godišnjeg počelo teći? Od dana potpisivanja aneksa u 8 mjesecu ili nekako dugačije?

 

puno hvala

[G-man]

Pretpostavljam da je problematičan GO za 2016.? Koliko dana GO-a za ovu godinu je radnica iskoristila?

[toni22]

iskoristila je u 7 mjesecu 2 tjedna, a u 8 mjesecu joj je proužena satnica od ponedjeljka do subote..

[G-man]

Onda joj, po mom mišljenju, preostaje 12 dana (odnosno 2 tjedna), s time da se i subote računaju u dane GO-a budući joj je radni tjedan od 5-dnevnog prešao u 6-dnevni.

[toni22]

hvala vam Gman. Po vama se dakle samo produžuju dani godišnjeg od dana kad joj je određeno da radi i subotom i to se onda uračunava u cijeli godišnji odmor za kalendarsku godinu, neovisno što je unutar kalendarske godine došlo do promjene satnice rada?

[G-man]

Pazite, ovo nije predmet zakonske regulative. Ali, zakon govori o 4 tjedna GO-a, pa idem logikom budući je dva tjedna (od po pet dana) GO-a već iskoristila, preostala 2 tjedna ima pravo na 6 dana (dakle, računajući i subote).

 

E, sad, mogli bi sitničariti, pa ići rastavljati cijeli GO do aneksa i produženja tjednog radnog vremena i nakon toga, dakle za 7/12 GO-a računati GO prema 5-erodnevnom radnom tjednu (12 dana), a za 5/12 prema 6-erodnevnom radnom tjednu (10 dana) - što će vam u konačnici doći na isto = 22 dana, jer budući je radnica iskoristila 10 dana (2 tjedna), ostaje joj 12 dana, a to su upravo preostala dva tjedna puta 6 dana, taman koliko joj iznosi tjedno radno vrijeme nakon aneksa. U svakom slučaju ste na istom.

[toni22]

hvala Vam najljepša Gman. Ako može još jedan sličan savjet. Ako radnica radi od ponedjeljka do petka 7 sati , te subotu 5 sati to joj je sveukupno 40 sati mjesečno kako je i navedeno u ugvoru o radu. Da li se i u ovom slučaju subota ne uračunava u godišnji odmor, jer opet radi 40 sati mjesečno neovisno što je tako napravljen raspored. Da li bi imala pravo na povećane dane godišnjeg prema ovoj situaciji?

[G-man]

U ovom slučaju, subota se uračunava u dane GO-a, a radnica ima pravo na sveukupno 4 tjedna (24 dana) GO-a.

 

Kod određivanja točnog broja dana GO-a, imajte na umu kako je bitan tjedni raspored radnika, radi li 5 ili 6 dana u tjednu.

[toni22]

dakle, nevisno o tome što radnica radi 7 umjesto 8 sati od ponedjeljka do petka i 5 sati subotom da bi ispunila satnicu iz ugovora 40 sati mjesečno, ima pravo na to da se subota uračunava? Još jednom od srca hvala

[G-man]

Dakle, radničino tjedno radno vrijeme je pon-sub, tako da se kod izračuna točnog broja dana GO-a uzima 6-dnevni radni tjedan, što iznosi 24 dana GO-a, ali obzirom na radno vrijeme, naravno da se u dane GO-a ubrajaju i subote.

 

Sama raspodjela satnice nije relevantna.

[toni22]

hvala vam najljepša gman..