Vinko123 objavljeno: 23. prosinac 2016. Dijeli objavljeno: 23. prosinac 2016. Pozdrav! Radim gotovo već tri godine za istog poslodavca - radni odnos je neprekinut, ali su nazivi radnih mjesta promijenjeni (iako je opis poslova cijelo vrijeme isti) - administrativni referent, administrativni suradnik, administrator i sl. Ugovori su obično na 6 ili 12 mjeseci. Hoće li ova promjena u nazivu radnih mjesta biti prepreka zapošljavanju na neodređeno nakon tri godine? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 23. prosinac 2016. Dijeli odgovoreno: 23. prosinac 2016. Opis poslova je potpuno identičan (u slovo) na svakome od tih ugovora? Koji je razlog naveden kao razlog zasnivanja radnog odnosa na određeno? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vinko123 odgovoreno: 24. prosinac 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 24. prosinac 2016. Da, isti je, a zasebni ugovori su napravljeni radi toga sto su nazivi projekata drukciji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 24. prosinac 2016. Dijeli odgovoreno: 24. prosinac 2016. Ovo bi bio zanimljiv slučaj, da dođe do suda. Osobno sam stava da "titula" posla nije od presudne važnosti, no bi li i sud tako razmišljao, pitanje je. Druga stvar koja je ovdje bitna jesu ovi projekti koje spominjete - vaši ugovori su, pretpostavljam, vezani za izvršenje određenih projekata i taman po izvršetku projekta, vama istekne ugovor? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vinko123 odgovoreno: 26. prosinac 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 26. prosinac 2016. Da, vise projekata se odvija istovremeno i na svakom radim dio posla. Ipak, u ugovoru stoji da radim samo za jedan, kako bi iz toga mogla ici sva sredstva za moju placu. Kad taj zavrsi, dode neki novi, potpisem opet na isti nacin, i tako u krug. Pritom uvijek radim isti posao, ali poduzece me radije placa iz projekta nego iz svojih sredstava radi ustede. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 26. prosinac 2016. Dijeli odgovoreno: 26. prosinac 2016. Da, to bi moglo biti problematično glede presumpcije rada na neodređeno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Vinko123 odgovoreno: 26. prosinac 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 26. prosinac 2016. Hvala puno na odgovorima, i sam sam svjestan toga ali sam htio provjeriti druga misljenja. Ugodni blagdani! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 26. prosinac 2016. Dijeli odgovoreno: 26. prosinac 2016. Svakako provjerite još s odvjetnikom, kojem prezentirajte sve ove ugovore koje ste dosad sklapali, pa će vam moći dati najbolje mišljenje. Hvala na čestitci, vama i vašima također sve najbolje za blagdane, zdravlja pod broj 1... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.