Zaštita sindikalnog povjerenika u slučaju premještaja u drugo mjesto rada

[filmar]

Bez suglasnosti Sindikata poslodavac je donio odluku o mom premještaju u drugo mjesto rada, premda uživam posebnu zaštitu kao sindikalni povjerenik i član radničkog vijeća. Napominjem da je takva mogućnost premještaja predviđena Ugovorom o radu, ali poslodavac nije uzeo u obzir činjenicu da sam sindikalni povjerenik te me je tim postupanjem doveo u nepovoljniji položaj u odnosu na dosadašnje poslove koje obavljam i u odnosu na druge radnike. Podnio sam zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa i zahtjev za zaštitu dostojanstva, jer se pozivam na povredu prava jednakog postupanja te diskriminaciju i uznemiravanje na poslu. Pitanje je, da li mogu odbiti raditi uz naknadu plaće dok traje arbitraža predviđena Kolektivnim ugovorom, ili eventualni sudski spor?

Unaprijed zahvaljujem.

[G-man]

Je li zatražena suglasnost sindikata?

[filmar]

Suglasnost Sindikata nije zatražena, niti je odluka o premještaju obrazložena.

[G-man]

Ako ste time dovedeni u nepovoljniji položaj, onda je svakako odluka poslodavca nezakonita.

 

Glede "odbijanja" rada, konzultirajte se sa pravnicima sindikata, osobno smatram da, ukoliko vam baš taj premještaj značajno ne utječe na dosadašnji način rada i osobni život, nemate pravo na takav potez. Ali to je samo moje mišljenje.

[drot13]

Meni se isto čini. Odbijanje rada te može uvaliti u još veće probleme, bez obzira što si sindikalac, jer ako se zakomplicira u najgoru moguću kombinaciju (otkaz), dok te sud vrati na posao mogu proći i godine.