Pravo na godisnji

[v_rex]

Postovanje. Radim u firmi u zagrebu koja se bavi uvozom robe siroke potrosnje, na mjestu skladistara/ vozaca dostavljaca. Posto tijekom ljeta imamo povecan obim posla zbog turisticke sezone i dostave robe u ducane i hotele na moru, poslodavac ne dopusta nikome odlazak na godisnji odmor u sedmom i osmom mjesecu. Zanima me, da li je takva jednostrana odluka poslodavca uopce legalna i moze li on doista zabraniti npr. roditeljima sa djecom odlazak na godisnji na more? Hvala.

[Ruby_Danderfluff]

raspored radnog vremena i godišnjih odmora je u domeni poslodavca i ovisi o njegovoj organizaciji poslovnih procesa, ali je dužan odluke o godišnjim odmorima dostaviti radnicima 15 dana prije korištenja GO, i raspored napraviti najkasnije do 30.06. tekuće godine.

Što se tiče drugog dijela Vašeg pitanja - pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjeg odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada i mogućnosti za odmor raspoložive radnicima, zakon ne kaže ništa više o tome, eventualno ako Vaš poslodavac ima kolektivni ugovor ili pravilnik o radu?!