Neno33 objavljeno: 11. siječanj 2018. Dijeli objavljeno: 11. siječanj 2018. Radim dvadesetak godina u jednoj d.o.o. firmi u kojoj je fluktuacija ljudi bila toliko visoka da poslodavac sada ne može pronaći radnike.Sve ove godine izrabljivani su svi radnici,koliko je to bilo moguće,skoro nikada nisu davani ugovori za stalno od 2005 godine,rukovoditelji su omalovažavali(javno) radnike,izderavali se na njih,plaće nisu dizane u posljednjih 20 godina iako je bilježena dobit od preko 2.000.000kn,koristile su se rupe u zakonu maksimalno što se moglo(npr. produljenje ugovora od max. 3 godine a zatim otpuštanje radnika da bi ih kasnije ponovno zaposlili),itd... Sada se firma uvalila u probleme jer više nemaju koga zaposliti! Došli smo na loš glas te nitko više u okolini ne želi riskirati zaposliti se u ovakvom okruženju. Posla ima ali rukovodstvo ne vidi izlaz te su riješili prodati firmu! Kako je ne mogu prodati olako,odlučili su pret kraj prošle godine podijeliti 30 ugovora za stalno !? Ima li kakvih tu skrivenih neispravnih djelovanja? Kada stupi novi poslodavac,hoćemo li mi svi potpisivati nove ugovore? Može li poslodavac proglasiti stečaj bez našega znanja? Puno je pitanja,a strah je u svima nama prisutan. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. siječanj 2018. Dijeli odgovoreno: 16. siječanj 2018. Glede "transfera" poslodavca, vidite si čl. 137. Zakona o radu. Ovo davanje ugovora za stalno je gotovo sigurno učinjeno iz razloga da se firma "zbegeca" odnosno da se stvori privid zdrave radne sredine i politike, a u svrhu postizanje veće cijene. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Neno33 odgovoreno: 17. siječanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 17. siječanj 2018. Hvala lijepa na odgovoru! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.