Prekovremeni rad

[anonimno]

Supruga mi radi u jednoj velikoj pekarnici.Rad je na neodređenio vrijeme, plaća je oko 2700 kn, godišnji koristi 18 dana i sve je to sukladno sa ugovorom o radu i na to nemamo primjedbi jer je takav ugovor potpisala. Problem se javlja kod prekovremenog rada i rada nedeljom i praznikom. Poslodavac zahtjeva prekovremeni rad ( sa čime se mi i slažemo ako je takav rad plaćen) a za taj rad ili ne plaća ili plati ( u tri godine samo jednom) neku mizeriju ( 10 kn po satu ) koju bi mu najradje nagurao u lažljive čvalje. Kako natjerat poslodavca da plati prekovremeni rad po ugovoru o radu (50%) rad nedjeljom (30%) i rad na državni praznik (100%). Kada ima više posla i radi se prekovremeno obećaje da će platiti, prođe dooooooosta vremena i pitanje o novcima se pretvara u slobodne dane a koji se opet nemogu koristit jer nema tko raditi i sve tako u krug. Ne želimo se sukobiti sa poslodavcm već ga želimo pravno natjerati da se ponaša korektno prema radnicima koji korektno obavljaju svoje poslove. Ako imate kakvu ozbiljnu ideju o rješenju ovog pitanja javite nam.