anonimno objavljeno: 14. ožujak 2007. Dijeli objavljeno: 14. ožujak 2007. može li mi netko reći... ja sam u profesionalnoj brigadi HV .neradim već oko godinu dana od prošle mi je godine ostao godišnji odmor od 30radnih dana. trenutna situacija je takva da sam sa ljekarskog pregleda u Zagrebu dobio jedinicu.tako da mi ostaje mirovinska komisija pa onda u mirovinu kako mi kažu u vojarni po čl. 11...zanima me dali imam pravo na novčanu naknadu na neiskorišteni godišnji odmor i kome da se obratim ili je to pojela maca kao i većinu onih silnih obećanja iz ZELENOG I BIJELOG ugovora kad sam potpisao sa MORHom 1992 god. može mali savjet i odgovor Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 15. ožujak 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 15. ožujak 2007. nznam kako je u vojsci ja sam uHP na bolovanju sam 2 god. -PTSP i propala su mi oba Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
morskywuk odgovoreno: 15. ožujak 2007. Dijeli odgovoreno: 15. ožujak 2007. je napisao: može li mi netko reći... ja sam u profesionalnoj brigadi HV .neradim već oko godinu dana od prošle mi je godine ostao godišnji odmor od 30radnih dana. trenutna situacija je takva da sam sa ljekarskog pregleda u Zagrebu dobio jedinicu.tako da mi ostaje mirovinska komisija pa onda u mirovinu kako mi kažu u vojarni po čl. 11...zanima me dali imam pravo na novčanu naknadu na neiskorišteni godišnji odmor i kome da se obratim ili je to pojela maca kao i većinu onih silnih obećanja iz ZELENOG I BIJELOG ugovora kad sam potpisao sa MORHom 1992 god. može mali savjet i odgovor Članak 55. st. 1. Zakona o radu ("Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu"): "Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad." Ukoliko ste na bolovanju (pretpostavljam, jer niste to izrijekom naveli) zbog oboljenja koje je posljedica sudjelovanja u DR, onda bi Vam HZZO već trebao isplaćivati naknadu plaće u iznosu 100% - naravno, ukoliko ste takav zahtjev podnijeli. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.