premještaj zbog ozljede na radu

[markun]

Poštovani, 

ljubazno molim za savjet. Naime, u pojedinim tvrtkama postoji praksa 

da se radnika u slučaju ozljede na radu te sukladno nalazu i mišljenja dr. specijaliste rada, anexom ugovora rasporedi na radno mjesto koje inače ima niži koeficijent. Upravo zbog navedene ozljede, radniku poslodavac dozvoljava da zadrži svoju dotadašnju plaću i naravno određene dodatke uz plaću, iako je koeficijent niži. , uz obrazloženje dok specijalist medicine rada ne vrati radnika na mjesto prije ozljede, odnosno svoje prvotno radno mjesto na kojem je i doživio ozljedu na radu. 

 

Zanima me da li je takvo stajalište poslodavca u skladu sa zakonom i valjano, budući da takve odredbe nema u Pravilniku o radu određene tvrtke ili je to ostavljeno na volju svakog od poslodavca neovisno da li takva zakonska odredba postoji ili ne postoji u zakonu o radu ili internom aktu tvrtke?

 

Unaprijed zahvaljujem

[rubens]

Siguran sam da to nije praksa, pogotovo ne inicirana od strane medicine rada. Izgleda da se radi o nečem drugom, no nikako ne o nečem što je propisano pravilo.