valne objavljeno: 5. veljača 2018. Dijeli objavljeno: 5. veljača 2018. Pozdrav, radim u državnoj firmi i kolegica me verbalno(ne prvi puta) i fizički (prvi put) napala.Nemam vidljivih ozljeda ali je bilo naguravanja i vrijeđanja.Zanima me kome da se obratim? Poslodavac je upoznat s tim ali nije joj uputio nikakvu adekvatnu mjeru pa me zanima kome se mogu obratiti jer ne zelim da to ostane na tome kao da ništa nije bilo. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
drot13 odgovoreno: 5. veljača 2018. Dijeli odgovoreno: 5. veljača 2018. Višem rukovoditelju, sindikalnom povjereniku... Što kažu drugi kolege? Jesi li dosadašnje nasilje prijavljivao usmeno ili pismeno? Je li po tim prijavama išta poduzeto? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
felixx odgovoreno: 5. veljača 2018. Dijeli odgovoreno: 5. veljača 2018. prije 2 sati , valne je napisao: radim u državnoj firmi i kolegica me verbalno(ne prvi puta) i fizički (prvi put) napala.Nemam vidljivih ozljeda ali je bilo naguravanja i vrijeđanja.Zanima me kome da se obratim? Poslodavac je upoznat s tim ali nije joj uputio nikakvu adekvatnu mjeru pa me zanima kome se mogu obratiti jer ne zelim da to ostane na tome kao da ništa nije bilo. Imate li svjedoke koji bi svjedočili u vašu korist? Pazite , lako moguće da ona vas optuži za nasilje. Bolje da imate svjedoke ili dokaz. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
valne odgovoreno: 5. veljača 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 5. veljača 2018. Imam svjedoke za verbalni napad a za fizički ne,bile smo same, ali je priznala poslodavcu da je fizički nasrnula na mene.Druga kolegica sada obavlja mali dio mog posla koji je bio vezan sa mnom i s njom, to sam trazila od poslodavca i dozvolio je,a ona nije dobila nikakvu mjeru budući da smo dogovorili da više ne dolazimo u kontakt što po meni nje u redu jer sam očekivala da će bar opomenu dobiti. Ovako je sve zataškano. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 6. veljača 2018. Dijeli odgovoreno: 6. veljača 2018. Ima li poslodavac povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika? Vi imate pravo i obustaviti rad dok Vam se ne omogući zaštita od uznemiravanja (mobinga), vidite čl. 134. Zakona o radu. Nažalost, ako pisano okrenete takav postupak, vjerujem da će odnosi u kolektivu biti nepovratno narušeni, pa koračajte s oprezom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.