Josipa2805 objavljeno: 31. siječanj 2019. Dijeli objavljeno: 31. siječanj 2019. Molim za pomoc. Zaposlena sam na neodredeno,stalni radni odnos. Trudna sam,od sutra pa do 8.3. koristim godisnji iz 2018 godine. Obzirom je visoko rizicna trudnoca i necu se vracati raditi u ovoj godini,imam li pravo poslije godisnjeg iz 2018 koristiti i cijeli godisnji za tekucu godinu? Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 31. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 31. siječanj 2019. (uređeno) Poslodavac bi mogao to odobriti, ali ja bih Vas radije "poslao" na komplikacije da sebe zaštitim u slučaju možebitnih problema s trudnoćom. A i doktor će Vam navedeno sam napraviti. Uobičajeno je koristiti godišnji nakon povratka. uređeno: 31. siječanj 2019. od gala385 drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
JOPA28 odgovoreno: 31. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 31. siječanj 2019. Iskoristila bi taj godisnji jer mi je to cetvrta trudnoca i ako sad ne iskoristim propast ce obzirom bi se na posao vratila tek nakon 3 godine. Samo neznam da li mi zakonski to mora odobriti ili stvar volje poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 31. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 31. siječanj 2019. (uređeno) Isključivo poslodavac određuje kada ćete ga koristiti. U školstvu se recimo to odrađuje kod cura na roditeljskim dopustima, tako da preko ljeta prekinu roditeljski dopust pa koriste godišnji i onda se vraćaju na dopust. Dakle Vaše pravo je prekinuti rod. dopust s time da poslodavac Vaš zahtjev za prekidom može odbiti (produžiti) na max 30 dana. Naravno, to za sobom povlači komplikacije u vidu toga da Vašoj eventualnoj zamjeni prestaje ugovor, e sad, ovisi gdje radite, imate li zamjenu.... Roditeljski dop. i komplikacije se ne mogu prekidati, tako da je opcija koristiti god. za 2019. kad iskoristite god. za 2018. ili kada dođe roditeljski dopust isti prekinuti pa koristiti nekada.... uređeno: 31. siječanj 2019. od gala385 drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
JOPA28 odgovoreno: 31. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 31. siječanj 2019. Nemam zamjenu,nas je vise u smjeni na poslu. Znaci nema zakonski nista da ako ja sad trazim da koristim i godisnji za tekucu godinu da mi poslodavac to mora omoguciti ako ja inzistiram? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 31. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 31. siječanj 2019. (uređeno) Ne, kada će Vam isto omogućiti je isključivo u domeni poslodavca. Iznimka je čl. 85. st. 5. ZOR koji kaže da možete 1 dan koristiti kada želite. Naravno, poslodavac Vam je dužan omogućiti godišnji za prethodnu godinu, do kraja godine u kojoj se vraćate na rad. uređeno: 31. siječanj 2019. od gala385 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
JOPA28 odgovoreno: 31. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 31. siječanj 2019. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.