Spinn

Član Uprave društva koje se javlja na JN natječaj ima punomoć za zastupanje društva samostalno u javnim nadmetanjima. Nigdje ne nalazim podatak treba li ta punomoć koja će se dostaviti naručitelju biti ovjerena kod javnog bilježnika?

Neke su registrirane kao d.. i tu nema problema, ali kod ovih koje nisu, kakav je njihov status? Ne nalazim ih ni u obrtnom registru pa pretpostavljam da nisu ni obrti....

Ugovor nikakav potpisan, obična kupoprodaja je u pitanju, kupac očito nema namjeru platiti, čije pravo je primjenjivo?

Ukratko, firma je prošle godine, nakon javnog natječaja potpisala ugovor o nabavi, i problem je u tome što je taj ugovor zaključen do okončanja otvorenog postupka javne nabave za narednu godinu. Natječaj objavljen ove godine je poništen, i upitno je kada će biti ponovljen i završen. A navedeni problem je u tome što su se cijene u međuvremenu promijenile primjetno i na toj isporuci moja tvrtka gubi novce. Jednim od članaka tog ugovora je određeno da je prodavatelj dužan isporučivati robu po ponudi i to je to.... Ako druga strana ne pristane na nikakav dogovor, pretpostavljam da ne možemo ništa osim nastaviti isporučivati robu po starim uvjetima i čekati novi natječaj?

Maloprije tek dobio detalje... Iako je isti vlasnik tih poduzeća u pitanju, ipak se radi o prelasku u drugo poduzeće. Dakle moramo napraviti prekid radnog odnosa i sklopiti ugovor kojim se zasniva novi. Radnica na rodiljnom je suglasna s tim, potpisati će sporazumni raskid ugovora o radu i potpisati novi ugovor o radu. Jeli to izvedivo dok traje rodiljni dopust?

Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca. Znači, bitno je koliko radnik ima staža tog 30.12-og.

Radnica s kojom je još prije par mjeseci dogovoren prelaz na drugu poziciju u poduzeću je trenutno na rodiljnom dopustu. Može li se napraviti aneks njenog ugovora o radu u kojem će se naznačiti da prelazi na novo radno mjesto dok je ona na rodiljnom?

Ukratko, zanima me može li se sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme u kojemu će pisati da se radni odnos zasniva od određenog datuma do dana povratka djelatnice s porodiljnog dopusta ili mora pisati točan datum do kad traje radni odnos? Ako mora, koji datum navesti kad ovdje nije baš siguran datum povratka?

I meni, drago mi je da još netko potvrdi Zahvaljujem.

Za izdavanje navedenog Rješenja među ostalim treba mi i dokaz da se građevina može koristiti odnosno izdati rješenje za obavljanje djelatnosti sukladno odredbama Zakona o prostornom uređenju i gradnji. Zanima me što bi točno u smislu Zakona o prostornom uređenju i gradnji bio taj dokaz?

Za start, zahvaljujem na brzom odgovoru. A dalje, nakon pročitanog imam još jedno pitanje Zar neće pokušati ovrhom mi sjesti na plaću prije nego što zamjene novčanu kaznu kaznom zatvora?

Situacija je sljedeća; prije 17 mjeseci sam bio zaustavljen i izmjerena mi je nedozvoljena količina alkohola u krvi, konkretno 0,8 promila. Sada sam zbog posla u drugom gradu(na godinu dana) a prošli tjedan su dva policajca došla na moju adresu u rodnom gradu da me dovedu na Prekršajni sud. U ovom momentu nisam u mogućnosti dobiti slobodan dan i otići doma, pa me zanima hoće li sud održati raspravu bez mene, osuditi me te dostavu obaviti objavljivanjem na oglasnoj ploči ili to nemaju naviku raditi pa ću moći kroz koji mjesec kad dođem doma javiti se na sud da to riješimo, jer volio bih imati priliku izjasniti se pred sudom i zatražiti da me kazne minimalnom propisanom kaznom a ne maksimalnom kako se traži u nalogu?

Kao u naslovu Zahvaljujem unaprijed.

Vidim poveći broj radnika u firmi koji otvore bolovanje kad skuže da im se ugovor neće produžavati. Osim te "dodatne plaće" od zavoda, postoji li još koji razlog zbog čega ljudi to tako masovno rade(svjestan sam da je i to već dovoljan razlog, ali svejedno...)?

Kazna je izrecena nakon napisanog prigovora na prekrsajni nalog i protiv nje nije bila dozvoljena zalba, dakle zastara je nastupila. Muchos gracias.

Dakle, po presudi kažnjen s 1700 kn, prije skoro 4 godine, još nenaplaćeno. Ako se ne varam zastara je 4 godine, samo me zanima od kad se točno računa?

Dakle, Vrhovni sud je presudio da je otkaz dan radniku u državnom poduzeću bio opravdan(a dan mu je na prigovor upravi društva kako je i zaposlen protivno pozitivnim zakonskim i podzakonskim aktima), ali direktor tog poduzeća kaže da nema namjeru ispoštovati tu presudu(jer je taj radnik njegov pomoćnik, kojega je on sam i zaposlio) i evo, 3-4 mjeseca nakon donošenja presude, taj radnik je još uvijek zaposlen. Kome se žaliti na takvo ponašanje direktora, inspekciji rada, njegovom resornom ministarstvu, nekom trećem?

Da, preletio sam kolektivni i nigdje se ne spominje javni natječaj... Prosto nevjerovatno. U svakom slučaju, hvala na brzom odgovoru.

Dakle, državno poduzeće traži radnika, i zaposli ga bez ikakvog natječaja. Znam da Zakon o državnim službenicima propisuje raspisivanje javnog natječaja, ali postoji li takva obveza i kod drugih poslova, kao u vec navedenom primjeru u trgovačkom društvu u vlasništvu države?

Zahvaljujem na brzom odgovoru

Tj, može li se ugovor o prodaji izmedu d..-a i sindikata MUP-a smatrati trgovackim ugovorom? Mi iz d..-a smo pozvali na plaćanje sindikat MUP-a, na što su nam oni odgovorili da je potraživanje zastarilo(cca. 4.5 godina je prošlo od datuma dospjeća računa).. Nekom laičkom logikom, mislim da ovo i nije trgovački ugovor, ali....

Poslodavac me premjestio na minimum godinu dana u drugi grad. Prebivalište ne bih mijenjao, jer se nadam povratku nakon tih godinu dana, ali o tom potom.... Dakle, promjenio bih boravište, i na stranicama Mup-a sam našao što mi je za to potrebno. Jedini problem je što mi se stanodavac boji da će morati početi plaćati porez. Sad, mene u biti zanima sljedeće: Ako prešutimo da ja taj stan iznajmljujem, dakle ako na upit kažemo da tu živim besplatno, može li za stanodavca doći do kakvih troškova? I, mogu li samom promjenom boravišta iskoristiti prednosti rada na podučju od posebne državne skrbi ili moram i prebivalište mijenjati?

Dakle,selim u kucu malo izvan grada,koje je vlasnik moj otac. Osim odjave dosadasnjeg boravista,koji mi sve dokumenti trebaju za prijavu novog boravista u tom drugom mjestu?

Za start,pozdrav i sve najbolje u 2010-oj. Sad ukratko prica; Moj brat je posudio auto svom poznaniku koji je pod utjecajem alkohola sletio s ceste. Steta je poprilicna,a kako je on imao oko 1 promil alkohola u krvi,od kaska nista. Znam da mi sad ostaje privatna tuzba,ali mene ovdje u biti zanima koliko to ima svrhe,s obzirom da je momak nezaposlen i ne ostvaruje nikakav prihod? I naravno,ostaje li mi koja druga opcija?

Ima li kakvih posljedica napisano krivo ime,u ovom konkretnom slucaju,Vladko umjesto Vlatko? Pretpostavljam da ne,ali tko pita ne skita