malicovjek

Postovani prof, po ZOMO-u, u mirovinu se odlazi sa 65 godina zivota, po sili zakona, do tih 65 godina zivota ostalo je izbor osiguranika u okviru i po pravilima ZOMO-a.
Nema prisilnog odlaska u mirovinu prije 65 godina zivota.

Razgovarajte sa poslodavcem i obrazlozite mu koje uvjete za mirovinu imate ( starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika ), ako vam poslodavac ne izadje u susret odlaskom u prijevremenu starosnu mirovinu uz panalizaciju za 40 i vise godina mirovinskog staza penalizacija bi vam iznosila 0,10% po mjesecu prije navrsenih 65 godina zivota, znaci da bi otprilike bili penalizirani sa cca 4,5 % (zavisi koliko cete tocno imati godina i mjeseci starosti na dan 31.03.2018.god.), penalizacija na mirovinu je dozivotna.
Primjer: izracunata mirovina 3500 kn; 3500x4,5%=157,50 kn dozivotno (mjesecna rata za elektricnu energiju stana od cca 50 - 60 m2), to bas nije samo tako za odbaciti.
Napomena: u krajnjem slucaju ako vam poslodavac ne omoguci rad do pune 41 godine staza, imate AS-a u rukavu, sa 01.04.2018. god, prijaviti cete se na burzu i odmah podnjeti zahtjev za placanje produzenog osiguranja, onoliko mjeseci koliko ce vam faliti do ispunujenja uvjeta 41 godine punog uplacenog staza, na burzi cete za to vrijeme primati naknadu, a produzeno osiguranje cete placati izmedju 550 i 600 kn mjesecno.
Nakon sto cete provjereno imati uplacenih 41 godinu mirovinskog staza podnjet cete zahtjev za starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika.

Lijepo vam je Potocnica napisala ako vam dosadasnji vrijedeci ugovor kako navodite konkretno glasi na odredjenu trgovinu (i da stvarno sitnim slovima nije negdje navedeno i u drugim trgovinama) onda vam poslodavac mora dati novi ugovor (ili aneks postojeceg ugovora) sa navedenom novom trgovinom na potpis u tom slucaju mozete nesto i napraviti.
Ako ne potpisete novi ugovor o radu (ili aneks) na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.
Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi.

Lijepo vam je Potocnica napisala ako vam dosadasnji vrijedeci ugovor kako navodite konkretno glasi na odredjenu trgovinu (i da stvarno sitnim slovima nije negdje navedeno i u drugim trgovinama) onda vam poslodavac mora dati novi ugovor (ili aneks postojeceg ugovora) sa navedenom novom trgovinom na potpis u tom slucaju mozete nesto i napraviti.
Ako ne potpisete novi ugovor o radu (ili aneks) na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.
Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi.

Lijepo vam je Potocnica napisala ako vam dosadasnji vrijedeci ugovor kako navodite konkretno glasi na odredjenu trgovinu (i da stvarno sitnim slovima nije negdje navedeno i u drugim trgovinama) onda vam poslodavac mora dati novi ugovor (ili aneks postojeceg ugovora) sa navedenom novom trgovinom na potpis u tom slucaju mozete nesto i napraviti.
Ako ne potpisete novi ugovor o radu (ili aneks) na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.
Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi.

Lijepo vam je Potocnica napisala ako vam dosadasnji vrijedeci ugovor kako navodite konkretno glasi na odredjenu trgovinu (i da stvarno sitnim slovima nije negdje navedeno i u drugim trgovinama) onda vam poslodavac mora dati novi ugovor (ili aneks postojeceg ugovora) sa navedenom novom trgovinom na potpis u tom slucaju mozete nesto i napraviti.
Ako ne potpisete novi ugovor o radu (ili aneks) na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.
Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi.

Pa na njemu je odluka, jedina krajnja obaveza odlaska u mirovinu je 65 godina starosti:
- ako se odluci na odlazak sa 64 godine ide po clanku 26., stavak 2., novog braniteljskog zakona, ali uvecano za postotak povecanja osobnog boda po danima sudjelovanja u borbenom sektoru (367 dana = 12%)
- ako ce cekati da navrsi 65 godina ide po ZOMO-u , ali uvecano za uskladjenje od 27% na izracunatu mirovinu , ili ako ce mu najniza braniteljska biti veca od najnize po ZOMO-u ide po braniteljskom zakonu.
Treba izracunati sta je povoljnije 12% ili 27%.
Neznam dali sam dobro razumio tvoje pitanje i dali sam ti razumno odgovorio.

Pa na njemu je odluka, jedina krajnja obaveza odlaska u mirovinu je 65 godina starosti:
- ako se odluci na odlazak sa 64 godine ide po clanku 26., stavak 2., novog braniteljskog zakona, ali uvecano za postotak povecanja osobnog boda po danima sudjelovanja u borbenom sektoru (367 dana = 12%)
- ako ce cekati da navrsi 65 godina ide po ZOMO-u , ali uvecano za uskladjenje od 27% na izracunatu mirovinu , ili ako ce mu najniza braniteljska biti veca od najnize po ZOMO-u ide po braniteljskom zakonu.
Treba izracunati sta je povoljnije 12% ili 27%.
Neznam dali sam dobro razumio tvoje pitanje i dali sam ti razumno odgovorio.

Ili po ZOMO-u kad navrsis 65 godina zivota i minimalno 15 godina mirovinskog staza u punu starosnu mirovinu, uvecano za uskladjenje od 27% na izracunatu mirovinu
Ili po novom braniteljskom zakonu clanak 26., stavak 2,kad navrsis 64 godine zivota u punu starosnu mirovinu, uvecano za postotak povecanja osobnog boda po danima sudjelovanja u borbenom sektoru (367 dana = 12%)

Postovani prof,
Otvorena javna rasprava o prijedlogu "PRAVILNIK O EVIDENCIJI HRVATSKIH BRANITELJA IZ DOMOVINSKOG RATA "
https://esavjetovanja.gov.hr/ECon/MainScreen?entityId=6786

Postovani prof,
Otvorena javna rasprava o prijedlogu "PRAVILNIK O EVIDENCIJI HRVATSKIH BRANITELJA IZ DOMOVINSKOG RATA "
https://esavjetovanja.gov.hr/ECon/MainScreen?entityId=6786

Nazalost ne, u prijevremenu starosnu mirovinu mozete tek kad navrsite uvjete a to je 60 godina zivota i 35 uplacenog staza.
Koji vam je sad status, radite ili ste na burzi, koliko sad imate navrsenih godina zivota.

Nazalost ne, u prijevremenu starosnu mirovinu mozete tek kad navrsite uvjete a to je 60 godina zivota i 35 uplacenog staza.
Koji vam je sad status, radite ili ste na burzi, koliko sad imate navrsenih godina zivota.

Vjerojatno otici ili kontaktirati "Područni odjel za poslove obrane".
https://www.morh.hr/hr/odsjeci-za-poslove-obrane/15655-podrucni-odjeli-i-odsjeci-za-poslove-obrane-05102017.html

Vjerojatno otici ili kontaktirati "Područni odjel za poslove obrane".
https://www.morh.hr/hr/odsjeci-za-poslove-obrane/15655-podrucni-odjeli-i-odsjeci-za-poslove-obrane-05102017.html

Po meni clanak 77., stavak 3., govori da radnik koji se koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana moze poceti koristiti GO tek nakon 6 mjeseci rada kod tog poslodavca, ali po odredbi clanka 78., u razmjernom trajanju za 2017. godinu.

Postovani prof odgovorio je na dio pitanja.
Prave podatke o placama a time i visinu "prosjecnog vrijednosniog boda" mozete vidjeti na stranicama HZMO-a, ako je prijavljena na e-Gradjani (preko Fine) i dobila "Korisnicko ime i lozinku", neka se prijavi online na stranice HZMO-a i neka si dade izracunati mirovinu, kod izracuna neka izabere "Mirovinu bez uvjeta", nakon 2 dana na stranicama HZMO-a moci ce vidjeti informativni izracun njene mirovine, na taj izracunati iznos dodaje se 27% dodatak na mirovinu (uskladjenje) i jos na to dodajte dodatnih 0,15% po mjesecu do trenutka kad da zahtjev za mirovinu.
Ako ce zahtjev za mirovinu predati sa datumom 01.04.2018. god., znaci imat ce navrseno 61 godinu 11 mjeseci i 20 dana zivota i imat ce pravo na dodatnih 3,45 % na mirovinu (zbog dugogodisnjeg osiguranja nakon 60 godina zivota). Cim navrsi 62 godine zivota u 2018 godini ima pravo na punu starosnu mirovinu (po prijelaznom zakonu za zene) ali gubi pravo na ovih 3,45 %.
Za primjer ako joj se izracuna mirovina sa dodanih 27 % od cca 3000 kn, 3000 x 3,45 % = 103,50 kn - dozivotno.

Postovani prof odgovorio je na dio pitanja.
Prave podatke o placama a time i visinu "prosjecnog vrijednosniog boda" mozete vidjeti na stranicama HZMO-a, ako je prijavljena na e-Gradjani (preko Fine) i dobila "Korisnicko ime i lozinku", neka se prijavi online na stranice HZMO-a i neka si dade izracunati mirovinu, kod izracuna neka izabere "Mirovinu bez uvjeta", nakon 2 dana na stranicama HZMO-a moci ce vidjeti informativni izracun njene mirovine, na taj izracunati iznos dodaje se 27% dodatak na mirovinu (uskladjenje) i jos na to dodajte dodatnih 0,15% po mjesecu do trenutka kad da zahtjev za mirovinu.
Ako ce zahtjev za mirovinu predati sa datumom 01.04.2018. god., znaci imat ce navrseno 61 godinu 11 mjeseci i 20 dana zivota i imat ce pravo na dodatnih 3,45 % na mirovinu (zbog dugogodisnjeg osiguranja nakon 60 godina zivota). Cim navrsi 62 godine zivota u 2018 godini ima pravo na punu starosnu mirovinu (po prijelaznom zakonu za zene) ali gubi pravo na ovih 3,45 %.
Za primjer ako joj se izracuna mirovina sa dodanih 27 % od cca 3000 kn, 3000 x 3,45 % = 103,50 kn - dozivotno.

Prema ZOMO-u, po navrsenim godinama zivota i stecenom radnom stazu ima pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika koja se ne penalizira, isto tako za svaki mjesec nakon navrsenih 60 godina zivota ima pravo na dodatnih 0,15% po mjesecu do trenutka kad da zahtjev za mirovinu ali najduze do 61 godine i 11 mjeseci zivota u 2018. godini (nakon toga gubi pravo na tih dodatnih 0,15 % po mjesecu) a nakon navrsene 62 godine zivota u 2018. godini ima pravo na punu starosnu mirovinu po prijelaznom periodu za zene.
Znaci za navrsenu 1 punu godinu zivota iznad 60 godina ima pravo na dodatak na mirovinu od 1,8 %.
Sto se tice otpremnine, ako ide u redovnu mirovinu (nije dobila neku vrstu otkaza) bojim se da nema prava na otpremninu,  ali to mora biti na neki nacin regulirano pravilnikom o radu.
Inace za odlazak u mirovinu neoporeziva otpremnina iznosi 8000,00 kn.

Ali im se novcano nista ne mijenja, onaj iznos mirovine koju su imali do prevodjenja u starosnu mirovinu imat ce i dalje isti i u starosnoj mirovini.

Prema ZOMO-u, po navrsenim godinama zivota i stecenom radnom stazu ima pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika koja se ne penalizira, isto tako za svaki mjesec nakon navrsenih 60 godina zivota ima pravo na dodatnih 0,15% po mjesecu do trenutka kad da zahtjev za mirovinu ali najduze do 61 godine i 11 mjeseci zivota u 2018. godini (nakon toga gubi pravo na tih dodatnih 0,15 % po mjesecu) a nakon navrsene 62 godine zivota u 2018. godini ima pravo na punu starosnu mirovinu po prijelaznom periodu za zene.
Znaci za navrsenu 1 punu godinu zivota iznad 60 godina ima pravo na dodatak na mirovinu od 1,8 %.
Sto se tice otpremnine, ako ide u redovnu mirovinu (nije dobila neku vrstu otkaza) bojim se da nema prava na otpremninu,  ali to mora biti na neki nacin regulirano pravilnikom o radu.
Inace za odlazak u mirovinu neoporeziva otpremnina iznosi 8000,00 kn.

Ali im se novcano nista ne mijenja, onaj iznos mirovine koju su imali do prevodjenja u starosnu mirovinu imat ce i dalje isti i u starosnoj mirovini.

Prema ZOMO-u, po navrsenim godinama zivota i stecenom radnom stazu ima pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika koja se ne penalizira, isto tako za svaki mjesec nakon navrsenih 60 godina zivota ima pravo na dodatnih 0,15% po mjesecu do trenutka kad da zahtjev za mirovinu ali najduze do 61 godine i 11 mjeseci zivota u 2018. godini (nakon toga gubi pravo na tih dodatnih 0,15 % po mjesecu) a nakon navrsene 62 godine zivota u 2018. godini ima pravo na punu starosnu mirovinu po prijelaznom periodu za zene.
Znaci za navrsenu 1 punu godinu zivota iznad 60 godina ima pravo na dodatak na mirovinu od 1,8 %.
Sto se tice otpremnine, ako ide u redovnu mirovinu (nije dobila neku vrstu otkaza) bojim se da nema prava na otpremninu,  ali to mora biti na neki nacin regulirano pravilnikom o radu.
Inace za odlazak u mirovinu neoporeziva otpremnina iznosi 8000,00 kn.

Nista ne kosta da si proba izracunati mirovinu, da zna na cemu je, mozda dobije i vecu nego sto mu je sad naknada na bolovanju:
 

Postovani prof,
slobodno pitam kako si dosao do iznosa 0,76 za "prosjecni vrijednosni bod" koji navodis u izracunu, tvoj proizvoljni izbor - izracun ili...ima negdje neka dostupna racunica ( osim preko stranica HZMO-a, online uz "Korisnicko ime i lozinku" ), pozz.