hasko

Nakon koliko vremena odštetni zahtjev ide u zastaru u kaznenom postupku ? Kazneno djelo počinjeno u siječnju 2011., ročište u srpnju 2011., vještačenje u travnju 2016., a pravomoćna presuda u lipnju 2017. godine.

Ako je tako, kako onda ta ista uplatnica može biti valjani ( i jedini) dokaz u eventualnom parničenju ? Tužena može navesti bilo koji razlog uplate.

Da li je vaš otac prilikom uplate naznačio detaljnu svrhu uplate ? Ako je, možda bi i sama uplatnica mogla biti dovoljna. Inače, bez obzira na narušene odnose neka joj pošalje izjavu kojom ona potvrđuje da je primila novac od njega, temeljem rješenja ( navedite koje)i koju će ona potpisati i ovjeriti kod javnog bilježnika te vratiti vašem ocu.

I ja sam imao jednog nasljednika koji je bio slijep, jedna u Dalmaciji, a jedan u Istri. U kuvertu stavio presliku kupoprodajnog ugovora i novac za troškove bilježnika i povrata pošte i to je bilo to. Ako je suvlasnik upisana u ZK, osoba D je ovlaštena dati suglasnost za zabilježbu. Ostalim osobama, a pogotovo A i B pošaljite s povratnicom ove papire, a u međuvremenu se raspitajte u vašoj gruntovnici kako se upisati ako imate 4 od 7 nasljednika i navedite da ste im poslali izjave na potpis ako slučajno vaša pošta ne dođe do njih zbog promjene adrese. Ako ne žele potpisati onda ćete se vjerojatno morati parničiti oko toga ali prvo to sve iskomunicirajte s vašim ZK odjelom. Sretno.

https://oss.uredjenazemlja.hr/public/lrextracts.jsp?action=publicLdbExtract Podaci se ažuriraju svaki tjedan, tako da ne bi trebao imati problema s pronalaskom upisanih nasljednika.

Imao sam gotovo identičan slučaj , ali sam je bio taj koji je kupio dvije parcele od susjeda. Platio sam porez i tu stao(moj grijeh). Susjed je u međuvremenu preminuo, a nasljednici podijelili i te parcele. Za upis mene kao vlasnika i posjednika te dvije parcele sam trebao preslike rješenja o nasljeđivanju, kupoprodajni ugovor, rješenje porezne da sam platio porez i tabularne izjave nasljednika ,ovjerene kod javnog bilježnika,kako su upoznati s činjenicom da sam ja to kupio i da oni zbog toga meni dopuštaju upis na nekretnine. Sve posloženo sam odnio u gruntovnicu i oni su to vrlo brzo riješili, a s rješenjem iz gruntovnice sam otišao i u katastar i upisao se i tamo. Takva je bila procedura prije nekih 6-7 godina.

To je,nažalost, tako u svakoj branši. ....i redovito razmjenjuju informacije.

Korisnik @savjetmolim kaže da to nije. Da li postoji još neki razlog da bi se nekog držalo na bolovanju godinama, a da se ne traži procjena radne sposobnosti?

Ima tu još jedna mogućnost, a to je prijava LOM-a ministarstvu zdravstva. Ako je sve to istina, temeljem koje ili kojih bolesti LOM daje bolovanje, a da ne šalje na vještačenje i procjenu radne sposobnosti.

Pogledajte st. 2 Možete vi tražiti prava iz zakona ali se onda postavlja pitanje koliko bi dugo još radio. Zakonski ima pravo, osim ako ove godine nije već iskoristio to pravo, a vi razmislite kako ćete. Nažalost, to je naša stvarnost.

Čije vjenčanje, njegovo ? Plaćeni dopust Članak 86. (1) Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) za važne osobne potrebe, a osobito u vezi sa sklapanjem braka, rođenjem djeteta, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji. (2) Radnik ima pravo na dopust iz stavka 1. ovoga članka u ukupnom trajanju od sedam radnih dana godišnje, ako to nije drukčije uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.

Dužan je osposobiti radnika. Na vama je odluka, izvanredni otkaz o radu zbog svega navedenog pa ćete vidjeti da li će vas poslodavac tužiti, u što sumnjam,ili čekati da prođe to vrijeme.

Sam će sebe pretvoriti od žrtve u negativca. Da li se to već dogodilo ?

Neka si naštima inspekciju onda kada radi subotom jer ako ga ne plaća onda ga ni ne vodi da radi taj dan. Napravite si plan kako ćete to izvesti, ali izvesti se može. Drugi način je odlučan razgovor s poslodavcem jer su upravo ovakvi slučajevi, odnosno raširena praksa poslodavaca, doveli do raseljavanja cijelih obitelji iz Hrvatske. Malo patetike ovdje neće biti naodmet i ne bojte se, ne dopustite da vam uzimaju vaše dostojanstvo. Grijesi koji vape: zovu i prizivaju Božju intervenciju, nikako ne mogu bili laki!Dakle, to su:Krv Abelova,Sodomski grijeh,Jauk potlačenog naroda u Egiptu,Jauk stranca, udovice i sirote,Nepravda prema zaposlenom radniku - grijeh gramzivosti

Pojednostavio sam bit stvari. Inspekcija je izašla i utvrdila to što je utvrdila. To je korisnica i rekla. Ažurirano Srećom je ovo pdf gdje se na konkretno pitanje pokušava pomoći konkretnim odgovorom. Gonjenje za lažno prijavljivanje je već nešto drugo. Ažurirano Ne ako se pokaže da je prijava opravdana.

Možete li ukratko reći koje radno mjesto taj radnik ima. Ažurirano Izvanredni otkaz o radu skrivljen ponašanjem poslodavca i ne može mu ništa. Štaviše, poslodavac može nadrapati stoga sam i upitao šta taj radnik radi kako bi došao do dokaza da ga poslodavac tjera na prekovremeno.

Gledajte, ako ja imenom i prezimenom prijavim vas inspektoratu, isti taj inspektorat me je dužan izvjestiti o poduzetim radnjama. Ali ako je prijava anonimna ili, kao kod vas lažno predstavljena osoba, onda inspektori nemaju koga izvjestiti o provedenim radnjama i ta se prijava smatra anonimnom. Da ne bi ispalo kako ih netko vuče za nos, oni će u slučaju opetovanih ,a neopravdanih prijava, početi ignorirati pozive za inspekciju vaše trgovine. U stvari ako ne nađu nepravilnosti kod vas, vama ide u prilog to prijavljivanje. Druga je stvar ako je prijava opravdana. Onda je inspekciji svejedno tko je prijavio, a vi ćete biti na meti inspektora.

Dakle, vi smatrate da vam je poslodavac "nasapunao dasku" i želi vas se riješiti poslovno uvjetovanim otkazom ? Vrlo lako moguće.

Evo ovako, još ću samo ovaj puta napisati post na ovom podforumu i više ni slova. Ja sam se mogao predstavljati i bilo kojim drugim imenom, a ne ovim po kojem me u mojem kraju svi znaju i nakon što sam pokrenuo ovu temu, dobio sliku spomenika u poštanskom sandučiću iz svog mjesta, vjerojatno ubačeno po noći, kriomice, podmuklo i kukavički jer bi mi inače došao netko koga cijenim i rekao mi to u lice. S obzirom kako vidite puno "netočnih navoda", opravdano pretpostavljam da se znamo osobno i da znate o čemu sam pisao jer nisam naveo niti mjesto niti imena. Govorite u množini. Dakle, u pravu sam kada kažem da se poznamo. Recite mi to u facu. Na cjelokupnu izjavu najblaže što ću vam odgovoriti je da nije na vama da procjenjujete moj ugled i "dali je to sve skupa bilo potrabno iznijeti vama kao uglednom veteranu sa 5 zelenih kockica." Samo vi skupljajte te "kockice", nitko vam ne brani, jer se ja na njih ne obazirem previše niti pišem postove zbog toga. I za kraj, jer nemam više volje pisati, a pogotovo se pravdati, bio sam još i preblag u početnom postu. P.S. Poštovani moderatori, ovo s moje strane nije namjera svađe na ovom pdf-u, nego jednostavno ne dopuštam da mi netko "prijateljski sugerira" šta i kako ću pisati .

OK,netko se lažno predstavio inspekciji i vama je inspekcija došla u nadzor. Dakle prijava se može okarakterizirati kao anonimna. Ako radite uredno nemate brige, a sljedeću prijavu će inspektori možda i zanemariti. Možda.

4 tjedna. Prekovremeni rad nije razlog povećanja broja dana godišnjeg. Možete vi raditi 6 dana u tjednu i imati propisanu tjednu satnicu od 40 sati Ovisi šta piše u ugovoru. Ako piše 4 tjedna što je najvjerojatnije, onda imate pravo na 5 dana. Ako ste korisnik aplikacije e-građani možete provjeriti na obrascu JOPPD, a ako niste idite u područni ured MIORH-a i tražite podatke. Možete poslodavca prijaviti inspektoru rada zbog lista i neisplate GO, a što se tiče falsificiranja, to ovisi o tome kako ste vi radili, da li ste dio radili na crno i dobivali novac na ruke , a dio na tekući. Bez uvida u vašu "šihtericu" je nemoguće reći.

Čudi me da, ako već ide DO-u, nije pozvan odvjetnik koji će mu objasniti o čemu se radi i policijski djelatnik koji nakon što mu pročita izjavu daje istu na potpis pred odvjetnikom.

Istekao je 6.7. ali je ona došla na posao i 7.7. što je nezgodno i po nju i po poslodavca. 15. PRESTANAK UGOVORA O RADU Načini prestanka ugovora o radu Članak 112. Ugovor o radu prestaje:3) istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme Dakle ugovor joj je prestao i ne može biti govora o izvanrednom otkazu jer ni poslodavac nije čist. Ugovor o radu na određeno vrijeme Članak 12. (7) Ako je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen protivno odredbama ovoga Zakona ili ako radnik nastavi raditi kod poslodavca i nakon isteka vremena za koje je ugovor sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme. To je upravo taj dan 7.7. O, itekako je bitno.Pod "tuđom šifrom" se misli na rad pod tuđim imenom , a sve kako bi poslodavac opravdao jedan obavezan dan u tjednu za odmor. Taj dan se radnik(ca) vodi kao da je na odmoru. Zamislite moguće posljedice u slučaju ozbiljne nezgode na radu.

Da. 1990. sam uzeo neplaćeno u jednoj hrvatskoj firmi i radio 4 mjeseca u Švicarskoj, potpuno legalno. Kako, ne znam. To je poslodavac rješavao. Iako je prošlo dosta godina, koliko mi je poznato ta zemlja i nema baš praksu olako mijenjati zakone i pravila. Potencijalni poslodavac bi trebao to riješiti, a za svaki slučaj bilo bi pametno poslati upit MIORH-u za tu mogućnost u konkretnoj državi.

Provjerite kako ide stvar s doznakama liječnika kada je o tome riječ. Ne vidim zapreku odlaska majke s djetetom u drugu zemlju u svojstvu supruge s djetetom. Dapače, obitelj bi bila na okupu. No svejedno pošaljite upit na Ministarstvo rada.