TEDI

Ja sam odgovorila na Vaše pitanje i dalje ću odgovarati na upite koje mogu odgovoriti. Vezano uz Vaš slučaj, reći ću da radim, i da sam dobila posao nakon 6 godina na određeno, nekad su ugovori bili i na mjesec dana. Ja sam imala odgovarajuću stručnu spremu, već sam znala posao ali svejedno nisam bila primljena. Ali dočekala sam i ja ugovor na neodređeno. Radi se o javnoj službi. Vi možete prijaviti poslodavca, ali to ne garantira da će opet Vas uzeti. Vezano za moju kritiku za pravopis, to nema veze s Vašom bebom, jer kad se može napisati senzacionalistički post o tužbi, može se pripaziti i na rječnik. Sretno!

Možete se obratiti Državnom inspektoratu. Ali prije preporučam da naučite pravopis, jer ako Vam je molba tako napisana nije ni čudo što niste primljeni.

Biro i zdr.osiguranje nisu ni u kakvoj svezi. Ako je gospođa nezaposlena osoba, prijavit ćete ju na poreznu karticu kao svoju olakšicu (to Vam je već odgovoreno, no to opet nema veze sa zdr.osiguranjem. U svakom slučaju ako gospođa ima osnove za prijaviti se na zdr.osiguranje kao nositelj osiguranja, tako i treba biti prijavljena. Kao član obitelji u HZZO se prijavljuje u slučaju da izgubi pravo na zdr.osiguranje. Zar supruga nema zdr.osiguranje?? Ako je prestala raditi, rok za prijavu na HZZO je 30 dana od prestanka radnog odnosa.

Da li se Vaše pitanje odnosi na i prijavu supruge na zdravstveno osiguranje?

Poslodavac ne može napraviti previd, jer će službenici HZZO-a vratiti predmet na korekciju i neće se izvršiti refundacija sredstava poslodavcu dok se naknada plaće ne obračuna sukladno Zakonu o zdr.osiguranju. Na drugi dio pitanja ne mogu odgovoriti, jer nisam pravne struke.

Suprug treba krenuti na roditeljski dopust 3 mjeseca prije završetka Vašeg dopusta, jer na taj način ima pravo na dodatna 2 mjeseca roditeljskog dopusta. Drugim riječima, pravovremenim podnošenjem zahtjeva uz dijete bi bili 14 umjesto 12 mjeseci.

Ako je dijagnoza ista i radi se o prekidu bolovanja do 30 dana, smatra se da se radi o istom bolovanju. Naknada plaće koju će refundirati HZZO je 4257,28 kn osim ako se radi o ozljedi na radu.

Bolovanje za priznatu ozljedu na radu isplaćuje se tijekom cijelog bolovanja u visini od 100% od osnovice za bolovanje.

Zakon o zdr.osiguranju i Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama striktno navodi uvjet prethodnog staža osiguranja, koji je naveden u odgovoru, pa su sve osobne uvrede suvišne. Vaši plaćeni doprinosi iz plaće iskorišteni su za tekuće potrebe, ne koriste se za Vaše osobne buduće potrebe, što je bit solidarnosti socijalnog sustava. Navedeno znači da ste mogli uplatiti milijun kuna doprinosa, a svejedno ne dobiti punu rodiljnu naknadu zato što nemate uvjet prethodnog staža osiguranja.

Mislim na bolovanje po prekidu radnog odnosa u slučaju kad HZZO upisuje staž u radnu knjižicu. Nije nikakva sudnica, jasno mi je pinkis da ste naumili ostvariti punu naknadu, pa makar to bilo i stavljanjem u novine. Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama propisani su uvjeti za ostvarenje rodiljne naknade. Informacije koje ste dobili možete provjeriti na www.hzzo-net.hr ili u Područnom uredu/ispostavi HZZO-a kojem gravitirate. Osobno žalim službenike HZZO-a kod kojih ćete doći.

[inače u zadnje vrijeme, kako ima dosta blokiranih tvrtki moguće je dobiti isplatu naknade za bolovanje preko 43 dana direktno od HZZO-a. Uvjet je da je tvrtka blokirana preko 90 dana. To je propisano Zakonom o obveznom zdr.osiguranju zadnjih 10 godina.

Treba vidjeti u radnoj knjižici da li ima 12 mjeseci neprekidnog staža osiguranja (u radnu knjižicu može i HZZO upisati staž osiguranja ukoliko se radi o naknadi plaće po prekidu radnog odnosa)jer mislim da pinkis buni što je uopće staž osiguranja. Isto tako, službenik u HZZO je obvezan provjeriti i izračunati staž osiguranja koji se ne provjerava na način koji pinkis navodi, tj. ne provjeravaju se uplate (platne liste), već prijave i odjave na zdr.osiguranje. Vezano uz priloženi članak Jutarnjeg lista, najgore je kad stranka ne vjeruje službeniku HZZO-a, koji nema ništa od toga da zakine pojedinca. Pinkis je isti odgovor već dobila na drugom forumu, te nema smisla više diskutirati o njenom pitanju.

Imala sam slučajeve u praksi kad je poslodavac isplatio radniku iznos koji je veći od limita, znači govorim o iznosu većem od 4257,28 kn iako je bio upoznat da će od HZZO-a dobiti limitirani iznos, no takvi su poslodavci rijetki. Opravdavaju se činjenicom da je to max iznos koji će dobiti od HZZO, no istina je da radniku mogu isplatiti i veći iznos od limitiranoga.

Ne znam zašto se zabrinjavate o kriznom porezu kad je jučer ukinut! Uostalom, više nećete dobivati plaću, nego naknadu plaće. U Potvrdu o plaći se upisuje plaća, ništa drugo.

To je točno, ali trebate uzeti i Potvrdu o plaći iz firme u kojoj ste radili ostatak 3. mjeseca, jer bez toga nećete moći predati dokumentaciju u HZZO. Podaci obje firme se uzimaju u obzir prilikom izračuna osnovice.

Za komplikacije u trudnoći ćete dobivati minimalnu naknadu - 831,50 kn, a za rodiljni dopust 1663 kn jer nemate staž osiguranja (12 mj neprekidno ili 18 mj s prekidima u zadnje 2 godine). I jedno i drugo je na teret HZZO-a, a ne na teret poslodavca. Kao profesor možete raditi i kod više poslodavaca, no u Vašem slučaju to nema nikakav utjecaj.

Pravilnik o radu definira tu vrstu pomoći. Nije bitno o kojoj se vrsti bolovanja radi,što znači da se pomoć može dobiti za ozljedu na radu.

Trudnica na rodiljni dopust mora krenuti 28 dana prije termina poroda. Ako krene na rodiljni 01.06.10. u obračun joj ulaze plaće za siječanj-travanj 2010. Bolovanje ne ulazi u obračun osnovice. Off: rubens, zar nije ovo slučaj nove osnovice, za koju meni tvrdiš da je nemoguća?? Ne odgovaraš mi ništa, pa pretpostavljam da sam pogodila.

Svaki poslodavac će ispuniti svoj obrazac Potvrde o plaći (ER-1)i izračunati osnovicu za onoliko mjeseci koliko ulazi u obračunsko razdoblje (jedan za 4 mj, drugi za 2 mj). U HZZO će objediniti te potvrde i izračunati realnu osnovicu za obračun naknade plaće.

Osnovica se može ponovno utvrđivati kad osoba započinje porodni dopust. Možda neće biti moguće u konkretnom slučaju, ali to je pravo rodilje. Rubens, radim na tome, pa znam što pričam. Ako ne reagiram, znači da si u pravu.

Kad krenete na porodiljni dopust možete tražiti korekciju osnovice za obračun, jer se uzima povoljnije razdoblje za trudnicu. Znači ulazi 6 mjeseci prije, pa i mjeseci kad niste primali plaću. Bitno je da imate staž osiguranja, odnosno da niste na minimalnoj naknadi. Drago mi je što mogu pomoći.

Gleda se isplaćena plaća za posljednjih 6 mjeseci koje prethode mjesecu u kojem je nastupila privremena nesposobnost za rad, tj. mjesecu u kojem krećete na komplikacije.

Preporučam da polažeš za VSS. Takva je bila i moja situacija, pa su me zvali iz SDU da mi preporučaju da polažem za VSS, jer ako dobijem premještaj na VSS treba ponovno polagati DSI. Poslušala sam ih, a za nekoliko mjeseci sam dobila i mjesto na VSS.

Koji su postupci navedeni na računu? Da li je na računu naplaćena participacija? Ako možete prepišite račun.

Mislim da nemate pravo na putni trošak, iako je to moje osobno mišljenje.