TEDI
Korisnik-
Broj objava
86 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Content Type
Profil
Forumi
Članci
Predlošci
Sve što je TEDI objavio
-
studentica - pravo na porodiljni dopust ??
TEDI je odgovorio Alen-RI u forumu Radno i socijalno pravo
Redovne studentice imaju pravo na rodiljni dopust. -
ozljeda za vrijeme trajanja ugovora na određeno vrijeme
TEDI je odgovorio kameleon77 u forumu Radno i socijalno pravo
Naravno da može koristiti bolovanje ako to odredi izabrani liječnik opće medicine. Je li ozljeda na radu priznata? Da li su dostavljene potrebne tiskanice u HZZO? -
Porodiljna naknada nakon isteka ugovora o radu na određeno???
TEDI je odgovorio nathasha u forumu Radno i socijalno pravo
Da biste imali pravo na tzv. komplikacije u 100% iznosu od osnovice morate imati 12 mjeseci neprekinutog staža osiguranja ili 18 mjeseci s prekidima u zadnje 2 godine. Nezaposlena osoba nema pravo na komplikacije, ali ima pravo na rodiljni dopust ukoliko ostvaruje uvjete propisane Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama http://www.hzzo-net.hr/dload/obvezno_osig/Zakon_o_rodiljnim_i_roditeljskim_potporama.pdf -
Očito imate dovoljno radnog staža, ali nemate neprekinuti staž osiguranja. Slažem se s prethodnikom da napišete detalje kako bi Vam mogli dati točan odgovor.
-
U roku od 30 dana od prekida radnog odnosa javite se u HZZO kako bi bili osigurani kao nezaposlena osoba. Kao branitelj Domovinskog rata možete se osigurati ako obvezno zdravstveno osiguranje ne možete ostvariti po drugoj osnovi.
-
Obavijest HZZO-a o novostima u svezi ozljeda na radu i prof.bolesti http://www.hzzo-net.hr/dload/novosti/20101227_Naputak_HZZOZZR.pdf Odluke Upravnog vijeća HZZO-a: http://www.hzzo-net.hr/05_02_09.php
-
Morate imati jednog zaposlenika u obrtu, prijavljenog na istu stručnu spremu kao i obrtnik (vlasnik obrta) koji je na bolovanju. Za komorski doprinos nažalost nemam odgovor.
-
Naknada plaće je i dalje u 100%-tnom iznosu od osnovice. Promjena je u tome što ozljede na radu i profesionalne bolesti od 1.1.2011. prelaze u nadležnost HZZO-a, odnosno više nisu u nadležnosti HZZOZZR-a.
-
Ako je suprug jedini zaposleni u obrtu, naravno da obrt morate "zamrznuti" - odnosno prijaviti privremenu obustavu u Uredu za gospodarstvo. Inače ispada da jedini zaposleni koji je na bolovanju u "nezamrznutom" obrtu radi.
-
Naknada plaće (bolovanje) ne ulazi u osnovicu za obračun novog bolovanja, tako da je HZZO u pravu.
-
Nezaposlene osobe imaju pravo na rodiljnu i roditeljsku poštedu od rada (od datuma rođenja djeteta) u iznosu od 1663 pod uvjetima: - hrv.državljanstvo - prebivalište ili stalni boravak u RH najmanje 3 godine - zdr.osiguranje prema propisima o obveznom zdr.osiguranju - prijavljuje se na Zavod za zapošljavanje 9 mjeseci neprekidno ili 12 mjeseci s prekidima u zadnje 2 godine ili da ste se u evidenciju nezaposlenih javili u roku od 90 dana nakon završenog redovitog školovanja ili u roku od 30 dana od završnog ispita. Prema navedenom nema razloga fiktivnom radnom odnosu.
-
Naknada plaće u trudnoći ovisi o Vašoj plaći i stažu osiguranja.
-
1.1.2011. krećete na komplikacije ili rodiljni dopust? Za rodiljni dopust treba imati staž osiguranja u neprekidnom trajanju od 12 mjeseci prije dana početka korištenja prava, a za komplikacije vrijedi shema 12 mjeseci neprekidnog staža ili 18 mjeseci s prekidima u zadnje 2 godine.
-
Zaposlena pa nezaposlena na rodiljnom - naknada
TEDI je odgovorio Zeljkaaa u forumu Radno i socijalno pravo
Vi uopće kao što je linolada napisao/la niste naveli datume niti termin poroda, već na općeniti upit možete dobiti samo općeniti odgovor. HZZO isplaćuje sukladno uvjetima koje ostvaruje svaka pojedina osiguranica, slučajevi su vrlo različiti i ne možete se pozivati na neke odgovore iz 2009. g. koji se odnose na sasvim drugačiji slučaj. -
Rok za prijavu nezaposlene osobe je 30 dana od prestanka radnog odnosa, znači u tom roku ste se trebali javiti u HZZO s dokumentacijom. Burza nema veze sa zdr.osiguranjem. Ukoliko je taj rok prošao, možete se osigurati uz plaćanje do stjecanja nove osnove osiguranja, npr. zaposlenja, ukoliko imate supružnika možete se osigurati preko nje/njega, za detalje se najbolje javite u najbliži HZZO.
-
Naknada plaće ne ulazi u osnovicu za obračun bolovanja.
-
Nezaposlena osoba ne može ostvariti pravo na tzv. komplikacije (jer se radi o bolovanju), ali uz zakonske uvjete može ostvariti pravo na rodiljni dopust.
-
Zaposlena pa nezaposlena na rodiljnom - naknada
TEDI je odgovorio Zeljkaaa u forumu Radno i socijalno pravo
Rodiljni za nezaposlene iznosi 1663 kn, a zaposlene 2660 kn. Ukoliko Vam se prmijeni status u nezaposlenu osobu naravno da ćete ostvarivati prava po toj osnovi, ne možete biti nezaposlena osoba a ostvarivati prava po kategoriji zaposlenja. Rok za prijavu nezaposlene osobe, odnosno promjenu statusa osiguranika HZZO je i dalje 30 dana. -
Kompenzacija duga u HZZO zakonski ne postoji, a ne da netko neće izvršiti kompenzaciju. Uplatnice za zdr.osiguranje trebate odnijeti u Poreznu upravu koja vrši naplatu doprinosa za zdr.osiguranje. Tražite usklađenje analitičke kartice u nadležnoj Poreznoj upravi, kad to napravite, neka Vam izlistaju novo stanje dugovanja ili preplate i to odnesite u HZZO.
-
Izvanredno studiranje i obavezno zdravstveno osiguranje
TEDI je odgovorio ne_legalis u forumu Studentski kutak
Fakultet nema evidenciju o tome kako je tko zdravstveno osiguran. Svaka osigurana osoba mora prijaviti promjenu svog statusa na HZZO, to znači da ste se morali javiti u HZZO kad ste prešli s vanrednog na izvanredni studij. Iskaznica ne vrijedi do kad je štampana, već do iduće promjene statusa. Fiktivno zapošljavanje i zdr.osiguranje na temelju toga je kažnjivo. -
Ako ste zaposleni, komplikacije u visini plaće, rodiljni dopust prvih 6 mjeseci isto u visini plaće, a max 2660,80 kn, roditeljski dopust 1663 kn. Ako ste nezaposleni 1663 kn od rođenja djeteta do 1. godine života.
-
1. Naknada ovisi o Vašem stažu osiguranja (12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u zadnje 2 godine), a o tome kada i na kakvo ćete bolovanje krenuti odlučuje liječnik. 2. Komplikacije idu od prvog dana na teret HZZO-a i isplaćuju se u visini od 100% od osnovice za obračun, kolika je Vaša plaća? Za osnovicu se gleda 6-mjesečni prosjek prije mjeseca u kojem otvarate komplikacije. 3.Nezaposleni nemaju pravo na komplikacije, već na rodiljni i roditeljski dopust. 4. Ako ne produže ugovor, ne možete biti na bolovanju, jer niste zaposleni.
-
Bolovanje 100% može dobiti jedino u slučaju da se javi izabranom specijalisti medicine rada, a firma popuni obrazac Prijave ozljede na radu i s medicinskom i ostalom dokumentacijom dostavi u nadležni HZZOZZR. Naravno, HZZOZZR pokreće upravni postupak priznavanja ozljede na radu.
-
Priznavanje bolovanja iz 2007 kao još aktivnog
TEDI je odgovorio jully88 u forumu Radno i socijalno pravo
Doznake za ozljedu na radu i profesionalnu bolest izdaje specijalista medicine rada (svako poduzeće ima svog izabranog specijalistu medicine rada). 2007. godine ozljede na radu je priznavao HZZO, a od 2008. godine isto radi HZZOZZR Da bi dobili doznaku na "proširenu" dijagnozu, ta dijagnoza mora biti priznata od strane HZZOZZR-a. Ako ta dijagnoza nije priznata u obrascu Prijava ozljede na radu iz 2007 godine, tražite obnovu postupka, odnosno priznavanje dodatne/posljedične dijagnoze u HZZOZZR. U suprotnom na bolovanje po osnovi ozljede na radu možete ići samo prema priznatoj dijagnozi. -
Kad ste predali doznake za bolovanje? Imate li kakav dug po osnovi doprinosa za zdr.osiguranje? Jeste li predali kompletnu dokumentaciju uz doznake?