yanni

Probajte se dogovoriti sa osigur. kućom i moliti ih da preostali dug platite u nekim razumnim i vama podnošljivim ratama. Iskreno, sumnjam da će pristati, ali to bi bila najbolja solucija. Inače su banke toliko nefleksibilne i usmjerene prema svom profitu da čak i u situacijama kada bi mogle klijentu izaći u susret ( pogotovo ako kažete da je skoro cijeli kredit otplaćen! ) otkažu ugovor čak i zbog neznatnog kašnjenja, oderu vas što više mogu i sve prebace na osigur.kuću. E onda se vi nađete pod njihovim pritiscima i prijetnjama. Potražite, na forumu smo već pričali o tome na koji način postupati ako vas prisiljavaju da vratite automobil i kakav je zakonski put- ukratko, ništa bez rješenja suda. Dakle, ako ne možete platiti dug u datom roku a ne želite predati automobil ( jer pretpostavljam da ste ga do sada već platili par desetaka tisuća kuna ), nastavite plaćati osig.kući što više možete samo da se dug smanjuje. Njima je jedina solucija ovrha a vi se možda do tada uspijete snaći, dobijete malo na vremenu i otplatite ostatak tražbine.

Ako operater ipak odluči provesti ovrhu, onda rješenje mora glasiti na mrtvu osobu jer kažete da je ona navedena kao vlasnik tel.linije. Kada vam sud.dostavljač donese rješenje o ovrsi, neće vam ga dati već će ga vratiti i evidentirati da je osoba umrla ( rješenje ne uzimajte a on vam ga niti ne smije dati jer je osoba na koju je naslovljeno preminula! ) o tome će obavijestiti i ovršitelja.

Da budemo iskreni- treba ti samo dobra veza!! Barem je tako bilo do sada... Mislim da bude testiranje iz informatike, engleskog, i par zakona koje trebaš naučiti. Kada raspišu natječaj, stave popis zakona koje trebaš znati na testiranju ako te na njega pozovu ( Ustav, Zakon o carini itd. ), uključujući i ostalo što se provjerava. Ne želim te obeshrabriti, ali po onome što znam od kolega, npr. na natječaju za carinu ( g.p. Sl.Brod ) primani su ljudi isključivo po polit.vezi, čak bez obzira na testiranje ( zna se već kako to ide i znalo se unaprijed preko koje stranke trebaš imati vezu i koliko se takav posao plaća. Možda se u budućnosti nešto i promijeni nabolje, tko zna

Baš me zanima koliko bi vam se to isplatilo! Idite ravnatelju Zavoda i iznesite mu svoje pritužbe i/ili tražite promjenu savjetnika ako se takvo ponašanje i prijetnje nastave.

Mislim da se nemamo ničemu nadati... I da netko pristane volontirati samo da odradi taj pripravnički, gdje da izmisli još toliku cifru da si poplaća sve doprinose!! Morao bi raditi još negdje neku noćnu smjenu za plaću. Po danu pripravnik, a onda noćna na hot-lineu

Prilikom prijave na Zavod, savjetnik popunjava vaš profesionalni plan koji se revidira svakih 6 mj. U njemu ( između ostalih podataka) mora biti navedeno i točno kakav posao tražite, da li ste spremni raditi posao u 1, 2, 3 smjene, preseliti se zbog zaposlenja... Ako vam ponude posao u skladu sa onim što ste izjavili u prof. planu a vi ga odbijete, realno vas mogu brisati iz evidencije. Isto tako ne bi trebalo biti dopušteno prijetnjama prisiljavati nikoga da prihvati neodgovarajući posao. Svatko najbolje zna svoju situaciju i bez obzira koliko je danas teško dobiti posao, svatko sam jako dobro može odvagnuti koliko mu je realno moguće, isplativo, finan. nužno... prihvatiti ponuđeno zaposlenje- i tu su svi komentari suvišni. Krakatau nije navela da li prima novčanu naknadu ili ne, ali gledano iz moje perspektive, nezaposleni prijavljeni na Zavod bez naknade, imaju jedino obveze prema toj instituciji a prava su svedena na minumum- čak i ispod njega. Da ne uzimamo u obzir da si za veeeliku većinu zanimanja koja njima nisu "in" posao jedino možete tražiti sami. A što se tiče brisanja iz evidencije- neka lijepo pozovu sve ljude koje su na ovaj ili onaj način obrisali da se opet prijave ( recimo žene starije od 50 god. kojima je dosadilo bespotrebno obijati njihova vrata itd.... ) pa da napokon vidimo istinit broj nezaposlenih u našoj državi.

ZAKON O POSREDOVANJU PRI ZAPOŠLJAVANJU I PRAVIMA ZA VRIJEME NEZAPOSLENOSTI Clanak 17. (1) Zavod prestaje voditi osobu kao nezaposlenu u evidenciji, ako ta osoba: 1) zasnuje radni odnos, 2) ostvari mjesecni primitak od pružanja usluga prema posebnim propisima ili ostvari mjesecni primitak, odnosno dohodak od druge samostalne djelatnosti prema propisima o porezu na dohodak, a koji je veci od najniže mjesecne osnovice na koju se obracunavaju doprinosi za obvezna osiguranja prema posebnim propisima, 3) obavlja posao bez potvrde, ugovora, odnosno rješenja na temelju kojeg radi, 4) registrira trgovacko društvo ili drugu pravnu osobu, odnosno stekne više od 25% udjela u trgovackom društvu ili drugoj pravnoj osobi, 5) registrira obrt, slobodno zanimanje ili djelatnost poljoprivrede i šumarstva, 6) postane poljoprivredni osiguranik po propisima o mirovinskom osiguranju, 7) zaposli se prema posebnim propisima, 8) ispuni uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu, starosnu mirovinu, odnosno ostvari obiteljsku mirovinu ili ostvari invalidsku mirovinu zbog opce nesposobnosti za rad, 9) ima utvrdenu opcu nesposobnost za rad, 10) obavlja volonterski rad prema propisima o radu, 11) ostvari prava na rodiljnu, roditeljsku, posvojiteljsku ili skrbnicku poštedu od rada po posebnom propisu, 12) postane redoviti ucenik ili student, 13) nastupi na dragovoljno služenje vojnog roka, 14) bude pritvorena, 15) nastupi na izdržavanje kazne zatvora, 16) navrši 65 godina života, 17) bude ukljucena u program obrazovanja od strane Zavoda do isteka toga programa, 18) odbije se ukljuciti u obrazovanje ili bez opravdanog razloga prekine, odnosno ne završi obrazovanje koje je sukladno njezinim procijenjenim psihofizickim mogucnostima organizirao i troškove snosi Zavod u cilju povecanja njezine mogucnosti zapošljavanja, 19) se ne javi Zavodu u dva uzastopna mjeseca, a ne obavijesti Zavod o opravdanim razlozima nejavljanja, 20) ne ispunjava uvjete o aktivnom traženju posla i raspoloživosti za rad u skladu sa clankom 11. ovoga Zakona, 21) se odjavi s evidencije. (2) Zavod prestaje voditi osobu kao nezaposlenu u evidenciji ako ta osoba ne prihvati ponudena zaposlenja u okviru stecene strucne spreme i radnog iskustva do utvrdivanja profesionalnog plana iz clanka 21. ovoga Zakona, a nakon toga ponudena zaposlenja iz utvrdenoga profesionalnog plana ili ako svojim postupanjem uzrokuje odbijanje zaposlenja od strane poslodavca: 1) u mjestu prebivališta ili uobicajenog boravišta prema clanku 12. ovoga Zakona, 2) izvan mjesta prebivališta ili uobicajenog boravišta udaljenom do 50 km pod uvjetom da poslodavac snosi troškove putovanja sredstvima javnog prijevoza ili organizira prijevoz na posao i s posla, 3) izvan mjesta prebivališta ili uobicajenog boravišta bez obzira na udaljenost pod uvjetom da je osiguran odgovarajuci smještaj, osim ako odbije zaposlenje iz razloga što poslodavac redovito ne ispunjava obveze prema radnicima. (3) Odredbe stavka 2. tocke 2. i 3. ovoga clanka ne odnose se na trudnicu, jednog od roditelja s djetetom do 8 godine života, jednog od roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju prema posebnom propisu ako je drugi roditelj zaposlen, jednog od roditelja s troje i više malodobne djece ako je drugi roditelj zaposlen, roditelja koji samostalno skrbi o djetetu do 15 godine života, osim ako dade pisanu izjavu da prihvaca posao. (4) Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga clanka Zavod ce nezaposlenu osobu koja se vodi u evidenciji Zavoda duže od 12 mjeseci, prestati voditi kao nezaposlenu ako ta osoba ne prihvati ponudeno zaposlenje koje odgovara njezinim procijenjenim psihofizickim sposobnostima. Cijeli tekst zakona kao i ostale odredbe, pravilnike, odluke Zavoda možete pročitati na www.hzz.hr, s lijeve strane gore imate link -pravni temelji! Neke odredbe zakona se meni osobno čine kao dobar temelj za bezrazložno brisanje ljudi s evidencije i fiktivno smanjenje nezaposlenosti- da bi se reklo da netko na birou ipak nešto radi ili da se političari mogu hvaliti kako raste zaposlenost! Ja sam osobno više puta doživjela famozne prijetnje "skidanjem s evidencije" ( kao da od biroa imam neke koristi jednom su skupili nas 30tak žena što smo odbile raditi za osigur.kuću na sklapanju polica život.osiguranja ( bez fiksnog radnog vremena, plaća po učinku, edukaciju trebalo platiti iz vlastitog džepa...) da bi nam održali lekciju! uglavnom, te prijetnje, maltretiranje, ponižavanje još nisam doživjela samo zato što nitko nije želio raditi taj posao. jedna žena je imala situaciju sličnu vašoj- 2 male djece koje nema tko čuvati, muž radi u inozemstvu. Znate koji je odgovor dobila od "face" s biroa kada je objasnila zbog čega ne može prihvatiti takav posao-" šta tražite onda na birou, tko mene pita gdje su moja djeca dok radim!" Tako da vas takav stav i nerazumjevanje, apsolutno ne mora čuditi. Opet ovisi od slučaja do slučaja, i naravno savjetnika.

Kao prvo, jako mi je žao zbog Vašeg psa!! I sama sam vlasnica i ne mogu ni zamisliti kako bi mi bilo da se to dogodilo mom psu. Ne mogu Vam puno pomoći savjetom jer sam definitivno pristrana ali... Npr. za Zagreb Na temelju članka 17. stavka 8. Zakona o veterinarstvu (Narodne novine 70/97), članka 36. točke 2. Statuta Grada Zagreba (Službeni glasnik Grada Zagreba 19/99) i točke II. Rješenja o raspuštanju Gradske skupštine Grada Zagreba (Narodne novine 28/00), povjerenik Vlade Republike Hrvatske u Gradu Zagrebu, u ovlasti Gradske skupštine, 5. svibnja 2000. donio je ODLUKU o držanju životinja za društvo i životinja opasnih za život ljudi i postupanju s njima Članak 6. Pas koji se drži u neograđenom dvorištu ili vrtu mora biti vezan. Ako se pas drži u ograđenom dvorištu ili vrtu posjednik mora, na vidljivom mjestu, staviti oznaku koja upozorava na psa, na primjer "Čuvaj se psa", "Oštar pas" i slično te mora imati ispravno zvono na ulaznim dvorišnim ili vrtnim vratima. Takve slične ODLUKE su donesene u svim gradovima, pretpostavljam i za Vaš (potražite ). Po ovome ne vidim zašto bi pas u dvorištu morao biti vezan. Definitivno je problem što je izašao bez nadzora i istrčao na cestu, ali ja bih svakako u ovom slučaju postavila pitanje brzine kojom se vozač kretao. Uopće me ne bi čudilo da je automobil išao neprimjerenom brzinom i zbog toga da je udarac bio smrtonosan. Pa koliko puta pas istrči na cestu i automobil ga udari- stjecaj okolnosti i dogodi se- i bude tu lomova itd. ali ga ne usmrti na mjestu. Osim toga, nije pas od 25 kg mačka. Međutim, meni se čini da ja najlakše sve Vama svaliti na vrat. Radi se o psu, pa masa ljudi misli- "Ah, jedna životinja više ili manje koga briga" platite štetu. A ako je brzina bila neprimjerena, tom istom nesavjesnom vozaču može idući puta istrčati zaigrano dijete na cestu - šta bi se dogodilo ne želim ni pomisliti. Uglavnom, da što prije riješite problem i na što finan.bezbolniji način- petpetica je sve rekao.

Zozok traži savjet i prijedlog, a ne da mu netko "soli pamet"! Vjerujem da nije išao s namjerom nikoga prevariti niti na temelju toga steći automobil, a što su se činjenice promijenile i što je ostao bez posla - nije kriv. Sigurna sam da bi svatko tko se našao u takvoj situaciji bio i više nego presretan kada bi mogao iskeširati sav preostali dug i isplatiti automobil, ili da do te situacije nije ni došlo. Osim toga, automobil je otplaćivan godinama- pa nikome ništa?? Moj savjet- ako ikako možete plaćajte dalje preostali dug koliko možete, da se dugovanje smanjuje. Ne znam u kakvoj ste finan.situaciji ali probajte s njima možda postići neki dogovor oko plaćanja koji znate da možete ispoštovati ( uglavnom ne žele na to pristati jer kažu da nisu banka da nekoga kreditiraju! ) ali možete probati i pokazati volju da se taj problem riješi. Ne znam koliki dio kredita ste uspjeli otplatiti itd. ali slažem se sa savjetom Vašeg odvjetnika- vozilo ne predavajte bez sud.odluke. Nisam razumjela da li traže vozilo da ga prodaju i namire dio duga iz dobivenog iznosa ili kao osiguranje do pomirenja duga? Ako traže zbog prodaje-može Vam se dogoditi da netko iz Cro.osiguranja ili iz firme koja za njih utjeruje dugove odveze vozilo, njihov vještak ga procijeni na minimum minimuma, a Vama natovare još dooobar dio duga koji morate namiriti. Sami procijenite želite li riskirati sud.troškove pa neka sud odluči što je ispravno i na koji način, ili problem riješite na način kako to traži osiguranje.

Puno hvala!

Evo i ja se pridružujem istim pitanjima. Već sam nekoliko puta i sama postavljala slična pitanja na ovom forumu, ali nisam dobila odgovor. Mene zbunjuje još jedna činjenica- ako čitate presude EU suda, u nekima od njih možete pronaći navedenu činjenicu da je postupak u RH još uvijek u tijeku ( npr. pred Župan. sudom ) a presuda je donesena. Znači li to da se tužba može podnijeti i bez obzira da li su u RH iskorišteni svi pravni lijekovi ili ne Sigurna sam da bi svi oni koji su prisiljeni potražiti pravdu pred EU sudom, bili jako zahvalni svakom kolegi znalcu na tom području koji bi pomogao ispravnom informacijom ili iskustvom.

I još nešto bitno- što sam pretpostavila da si napravila- pozvati se u molbi na prednost koju imaš pri zapošljavanju i naravno poslati dokaz zajedno sa ostalim dokumentima.

Svaki poduzetnik je to postao svojom voljom- tko nije zadovoljan kvalitom radne snage na našem tržištu, stanjem i sl., ne mora raditi taj posao. Stvarno mislim da nikome ne treba crtati da je recesija i da je poslodavcima teško opstati na tržištu, osigurati poslove, ispunjavati obveze i ostati likvidan, isto kao što je radnicima teško pronaći posao i zadržati ga. Svi se trudimo i moramo se truditi da nam bude bolje. Ali isto tako, smatram da su često oko nas primjeri poslodavaca ( dakle, nikad ne generaliziram!!) koji su toliko zaslijepljeni profitom i gledanjem svih stvari isključivo kroz osobnu korist da su u velikoj mjeri izgubili ljudskost. Zaposlenik koji je potplaćen, izrabljivan, stalno pod stresom i ostrahom od otkaza, potcjenjivan, bez prava... kako će uopće biti sposoban dati svoj maksimum i pridonositi što efikasnijem radu kolektiva, a posredno i svog poslodavca? Felixx- nemojte olako prejudicirati da ja imam jako malo znanja što se tiče poduzetništa, jer to ne znate. A neka svatko sam kada pogleda vijesti i pročita novine zaključi koliko i kakva prava imaju radnici u našoj državi.

Ja mislim da Vam prava po sklopljenoj polici dopun.zdrav. osiguranja nastupaju tek mjesec dana po sklapanju, a ne više od dana sklapanja ili kako je već prije bilo. Najbolje nazovite Zdravstveno pa provjerite i zatražite pojašnjenje, sigurna sam da će Vam pomoći. Tako ćete biti sigurni da li je osiguranje dužno pokriti bolničke troškove ili ne.

Evo ja sam skupila nešto iskustva što se tiče natječaja u školi, pa možda pomogne. Prvo pogledaj što su ti točno poslali- da li se radi samo o obavijesti o odbijanju ili imaš rješenje. Ja sam dobila samo čistu obavijest (dopis)- natječaj taj i taj, nisu me primili, na prijedlog ravnatelja i uz suglasnost ŠO primili su tu i tu osobu- na kraju dopisa nije bilo upute o pravnom lijeku, dakle nisam imala nikakvu mogućnost žalbe. Dakle moraš imate rješenje na koje imaš pravo žalbe ( što mora biti navedeno), što pretpostavljam da moraš tražiti da ti pošalju. U školama se uglavnom zapošljava po sistemu- ravnatelj odredi koga se treba zaposliti, a ŠO potvrdi i kome uopće pada na pamet da se žali! Ako možeš provjeri tko je zaposlen ( ime, prezime, kvalifikacije...), da li su doista primili osobu s obzirom na koju imaš prednost ili bolje kvalifikacije- budi sigurna prije nego digneš frku. Ovo za žalbu provjeri pa se možemo čuti na p.p ako ti treba pomoć oko pisanja jer treba više činjenica- i naravno dooobro paziti na rok! Moje iskustvo sa školom je da mi nije ostavljena mogućnost žalbe a cijeli slučaj sam prijavila Prosvjetnoj inspekciji- i to ti je jedna od opcija ( iako od njih nikakve koristi ), kao i slanje dopisa Ministarstvu. Eto, ako netko ima još savjeta...

Sada mi stvarno nije jasno zašto su toliki radnici prisiljeni svoja prava tražiti štrajkovima i prosvjedima?? Valjda spadaju u onih 90% osrednjih i loših pa si uzmu malo slobodnog vremena za druženje na ulicama čisto da napakoste poslodavcu. Santolina je dobro napisala-diskriminacija! Možda bi u ugovor o radu trebalo unijeti i točan datum kada bi po naredbi poslodavca pojedinoj zaposlenici bilo dozvoljeno da zatrudni. Time bi možda riješili probleme oko trudnoće i zapošljavanja.

Vidim da dugo niste bili na nekom razgovoru za posao kod privatnika. Mislim da je skoro svim ženama potpuno jasno ( bile one buduće pravnice ili ne! ) koja pitanja predstavljaju zadiranje u privatnost, ali očito da poslodavcima nije. U državnim službama se valjda drže zakona makar pri obavljanjanju razgovora za posao! kolegice nebo27 samo naprijed i puno sreće- svakako se javite na natječaj, jer trudnoća nikako nije razlog da to ne učinite!

Ma sve bi to bilo tako da živimo u pravnoj državi Poslodavci uglavnom pitaju osobne stvari vezane za trudnoću, između ostalog i temeljem toga odlučuju o zapošljavaju a često i uvjetuju zapošljavanje NE ostajanjem zaposlenice u drugom stanju određeno vrijeme. Ima i izuzetaka kojima svaka čast, ali mislim da su rijetki ( naravno ne govorim o drž.službama ) U našem društvu, poslodavcima je trudnica uglavnom teret.Znam kolegice koje su dobile otkaz kod odvjetnika, samo zato što su ostale trudne za vrijeme pripravničkog. Teorija i radnička prava su jedno, a praksa u našoj državi nešto potpuno drugo! :tuzan:

Pravnicexyz svaka čast na znanju i hrabrosti! I puno sreće na idućem natječaju! Sigurna sam da dobro poznaješ materiju oko EU suda pa bih bila zahvalna da mi nešto pojasniš-Nešto me zbunjuje vezano uz podnošenje tužbe Europ.sudu- u uputama za podnošenje navedeno je ovako- " Sud može razmatrati predstavku tek nakon što su iscrpljeni svi domaći pravni lijekovi i unutar razdoblja od 6 mj.od dana donošenja konačne odluke." Međutim, čitajući presude tog suda, uočavam da je neki postupak u RH još uvijek u tijeku. Budući da imam postupak koji traje već 13 god. i ne znam kada će završiti ( Zahtjev za zaštitu prava na suđ. u razumnom roku je pozitivno riješen još prije 2 god.) zanima me da li mogu podnijeti tužbu, ili moram čekati konačnu odluku. Thx!

Sve češće se događa u trgovinama da u prodajnom prostoru na pojedinom artiklu imate jednu cijenu, dok vam na blagajni naplate taj proizvod po drugoj- i stvarno čudno da cijena redovno bude par kuna veća, nikada manja! Da li se radi o još jednom triku kako bi se zaradilo na kupcima ili trgovci ne stižu korigirati cijene zbog stalnih akcija ne znam, možda nešto treće? Ja sam takvu situaciju doživjela u Kauflandu (najviše puta ), Billi, DMu i Plodinama, tako da mislim da je postala praksa, a vjerujem da često i upali. Ako kupujete više artikala i nemate običaj pregledavati račun, razliku od 2,3 kn možda neće odmah ni uočiti. Trebalo bi malo temeljitije pročešljati sve naše trgovačke lance.

Nitko ne zna pojasniti?????

Nešto me zbunjuje vezano uz podnošenje tužbe Europ.sudu- u uputama za podnošenje navedeno je ovako- " Sud može razmatrati predstavku tek nakon što su iscrpljeni svi domaći pravni lijekovi i unutar razdoblja od 6 mj.od dana donošenja konačne odluke." Međutim, čitajući presude tog suda, može se uočiti činjenica da je neki postupak u RH još uvijek u tijeku. Budući da imam postupak koji traje već 13 god. i ne znam kada će završiti ( Zahtjev za zaštitu prava na suđ. u razumnom roku je pozitivno riješen još prije 2 god.) zanima me da li mogu podnijeti tužbu, ili moram čekati konačnu odluku.

Bovu hvala na iscrpnijem odgovoru! Koliko sam shvatila, pojam osobnog duga ovisi isključivo o interpretaciji suda. Po mom mišljenju, bilo bi potrebno da se taksativno navede u zakonu što sve ulazi u osobnu dug, jer ova slobodna ocjena suda je malo... No ako se vratimo u našu praksu, baš me zanima koji sud NEĆE stati na stranu banke samo ako se ona ima od čega naplatiti! Kako dokazati npr. da je baka znala prokockati cijelu mirovinu a djeca neka sada prodaju stan da namire kredite. To je zakonska praznina koju banke debelo koriste!! A prilikom odlučivanje kako postupiti ( priznati dug i plaćati ili čekati sud.proces ), mislim da treba razmotriti realnu vjerojatnost da izgubite sud i dobijete na teret još par tisuća kuna sud.troškova. Ako su nasljednici ostavinom nasljedili dovoljno imovine da se banka može namiriti, mislim da niti jedna banka neće baš tako lako odustati od svog potraživanja- a može i čekati par godina da dug raste i raste... Eto, ako ima netko tko se uspio u sud.procesu protiv banke "riješiti" duga po tekućem računu (a da mu je vrijednost ostavine bila veća od vrijednosti nasljeđenih dugova! ) neka podijeli sa nama svoje iskustvo!

Meni se to automatski čini kao natječaj raspisan za određenu osobu koja treba sjesti na to radno mjesto, pa se kriteriji moraju prilagoditi. "Odgovarajući posao" je fleksibilan pojam odličan za potrebnu manipulaciju, a možda bi bilo dobro i najsigurnije kontaktirati poslodavca pa neka objasni što pod tim podrazumjeva.

Perojug2, i ja se pridružujem tvom pitanju! Već sam dva ili tri puta na ovom forumu molila pojašnjenje tog pojma, međutim do sada nitko nije odgovorio. Da li se samo razbacujemo nedorečenim pravnim terminima ili... Čini mi se da taj pojam stvara dosta nedoumica kod pitanja vezanih uz nasljeđivanje dugova ostavitelja pa bi bilo korisno da ga napokon netko pojasni. Zahvaljujem!