mzopg

http://www.zakon.hr/z/69/ Pogledajte dio "VI Porezna oslobođenja". Možda i ovdje "prođete": 1.a Porezna oslobođenja za kupnju prve nekretnine kojom građanin rješava vlastito stambeno pitanje

Na temu zastara imate jako puno informacija na ovom forumu, dovoljno je upisati ZASTARA u tražilicu. Upravo zato i služi forum kao baza podataka, pitanja i odgovora. http://www.legalis.hr/forum/showthread.php/66164-zastara-za-ra%C4%8Dune http://www.24sata.hr/pametnakuna/saznajte-postoji-li-zastara-za-racune-u-kucanstvu-258765

Za početak bi bilo dobro odjaviti pretplatu, jer će se dug i dalje gomilati. U načelu se ovrhom prvo pokušava naplatiti sa računa, ali ukoliko to nije moguče nitko ne može garantirati da se neće pokušati naplatiti iz pokretnina ili nekretnina. Da li je ujo koristio tu pretplatu? Da li je kupio mobitel na račun potpisanog ugovora? Ukoliko nije koristio pretplatu može napisati prigovor na prijedlog za ovrhu, vrijedi pokušati. Za koji period je ovrha poslana? Moguće da je nastupila zastara.

Pritužbu ne šaljete odvjetničkom društvu ili bnetu, već Javnom bilježniku koji je podnio prijedlog ovrhe u ime bneta. Javni bilježnik će evidentirati vašu pritužbu i proslijediti sve na sud. Sud će pogledati dokumente i pozvati vas na ročište, a moguće je i da donese odluku bez vas (npr. u slučaju kada se pozovete na zastaru). Nije loše otići direktno do Javnog bilježnika i osobno mu predati pritužbu, kako bi bili sigurni da je sve zaprimljeno. Nakon toga može proći i 4-5 godina dok naš sud to odradi... Ako nisam u pravu neka me iskusnije kolege slobodno isprave.

Mislim da pita za web stranicu koja ima CMS preko kojeg bi sam unosio podatke. U svakom slučaju treba registrirati obrt, d.. ili ovaj novi j.d.. Ako se registrira obrt mislim da to spada pod: NKD 73.11 - Agencije za promidžbu (reklamu i propagandu) NKD 73.12 - Oglašavanje preko medija eventualno NKD 63.12 - Internetski portali Ovdje se radi o prodavanju oglasnog prostora, a ne o turističkoj agenciji. Tako da mislim da to spada pod navedene djelatnosti.

Možda smo godinu dana kasnije pametniji? Zna li itko odgovore?

Od 386 posjeta nitko ne zna odgovor?

Imate dva problema. Prvi je što ste prekršili zakon o porezu na dodanu vrijednost. Time što niste istaknuli iznos PDV-a na računu automatski državi niste platili taj PDV jer ga knjigovodstvo nije niti obračunalo. Znači to vam je automatski kazna. Drugi je procjena vrijednosti vozila kako bi se obračunao porez. Porezna ima svoje tablice i ukoliko smatra da netko prikazuju umanjenu cijenu ima pravo napraviti korekciju prijavljene cijene i obračunati porez. Koliko taj auto vrijedi u Njemačkoj, Indiji ili nekoj drugoj državi njih previše ne zanima. Znači to su dva odvojena problema. Čak i da ste izdali ispravni račun porezna bi napravila korekciju cijene.

Ovo i mene zanima. Koliko mi je poznato najmodavac daje isključivo suglasnost prema kojoj dozvoljava provlačenje instalacije i sitnije radove (bušenje i slično). Izuzetak je elektra kod koje najmodavac postaje jamac, ali to je sve navedeno u ugovoru koji treba potpisati. Znači ta linija je vlasništvo osobe koja je potpisala ugovor i ne vidim kako bi najmodavac odgovarao za eventualne troškove ili neplaćene račune. Isto kao što kupi mobitel i pretplatu na svoje ime, to što taj mobitel koristi u stanu koji ima u najmu nema veze sa najmodavcem.

Podstanar može kupiti novu liniju koja će biti na njegovo ime. Ugovor potpisuje podstanar i računi stižu na njegovo ime. Znači bitno je da ugovor ne sklapate vi, već podstanar i da računi stižu na njegovo ime. U slučaju neplaćanja teretiti će se osoba koja je sklopila ugovor.

Dakle, upravo mi je pala na pamet jedna potencijalno zanimljiva situacija, zanima me kako se provodi ovrha u sljedećem slučaju. Recimo da je obrt u vlasništvu četiri ortaka, svaki ima 25% vlasništva. Jedan od njih je dobio ovrhu (kao fizička osoba, mada je to svejedno jer se obrtnik tretira kao fizička osoba), jer nije plaćao kredit, TV pretplatu ili nešto treće. Da li ovrhovoditelj ima pravo blokirati račun obrta? Na koji način će se naplatiti kad su tu još tri različita vlasnika? Ne vidim logiku da se naplati od nečega što nije u vlasništvu dužnika, a opet ne vidim način na koji će se utvrditi kome sve pripada novac koji se nalazi na računu obrta. ???

Čitam i ne vjerujem. Ne vjerujem da je netko toliko neodgovoran da u 17 godina nije bio u stanju upisati svoje vlasništvo. Loša financijska situacija nije nikakvo opravdanje u ovom slučaju. Da li uopće postoji kupoprodajni ugovor? Da li je novi vlasnik napravio poreznu prijavu za kupljenu nekretninu i platio porez? Da li je svjestan da ima zakonski rok u kojem je to trebao sve obaviti, ukoliko nije i za to može očekivati kaznu. U svakom slučaju nekako mi se ovdje čini da se radi o usmenoj prodaji, kupac vama novac, a vi njemu stan bez ikakvih papira? Ili sam u krivu? O tome ste trebali ranije razmišljati i vi i kupac. Što bi bilo da vam se nešto slučajno dogodilo, kako bi taj kupac dokazao da je to njegov stan? Tko bi ga naslijedio? Kako taj kupac plaća struju, vodu, komunalije... ako je stan na vas onda je i to sve na vas. Što da prestane plaćati? Koliko problema. Ovo mi je donekle razumljivo jedino ukoliko se radi o bliskom članu obitelji. Sada vam preostaje napraviti samo kako je kolega Matrix76 napisao i nadati se da će kupac imati sreće i uspjeti upisati vlasništvo. Puno toga neštima u lijepoj našoj, ali ovo je morate priznati isključivo nemar kupca i veliki propust vas kao prodavatelja. Sretno!

Draga Ivana, pitanje je da li ovdje očekujete savjet ili podršku. Zajednički život zahtjeva razumijevanje i kompromise. Naravno ukoliko veza ili brak postanu jednosmjerna cesta treba potražiti rješenje. Ono što mi na prvu nema logike je da prema vama suprug izbjegava provoditi vrijeme sa svojom obitelji, dok sa druge strane kada se spomene rastava on prijeti smrću? Meni iz svega napisanog djeluje da vama više nije stalo do tog braka i da sad tražite bijeg iz njega uz podršku roditelja i prijatelja. Pitajte ga direktno sa čim nije zadovoljan, pa raspravite jednu po jednu stavku, ali bez galame i vike. Budite spremni slušati, a zatim zatražite i da se vas sasluša. Nemojte misliti da će vam rastava donijeti med i mlijeko. Dijete koje imate će vas vezivati još jako dugo i nažalost biti oružje u vašim kasnijim svađama. Roditelje ne petljajte u vaš brak jer oni su rijetko kritični prema vlastitoj djeci, a pružanje podrške ponekad napravi više štete nego koristi. U razgovoru pokažite razumijevanje, bez provociranja i prebacivanja krivice. Znači nije bitno tko je kriv već postoji li rješenje kako bi očuvali vaš brak. Ljudi kada žele mogu čuda raditi, pitanje je samo želite li vi čudo ili bijeg. Sretno!

Hvala Gringo! I ja se slažem sa Vašim postom.

Ako će uskoro u mirovinu onda ćete se moći naplatiti od te mirovine. Mada mi nije jasno kako će u mirovinu, ako je nezaposlena?! U sudskom rješenju vam piše što će biti ukoliko ne isplati kaznu u propisanom roku od 15 dana.

David protiv Golijata Oni sebi mogu priuštiti višegodišnje parnice, a znaju da građani to teško mogu izdržati i financijski i vremenski. Znači možete se upustiti u tužbu, ali odmah u startu morate znati da će to potrajati više godina, da će vam trebati odvjetnik kojeg morate platiti i da je na kraju vrlo upitan ishod parnice. U slučaju da izgubite imate trošak odvjetnika i suda. Pitanje je što možete dobiti, osim nekakve osobne zadovoljštine. Nažalost to je tako. Mislim da vam je puno bolja opcija zatražiti sastanak sa direktorom ili poslovođom i zatražiti nekakvu zadovoljštinu, ispriku...

Poštovani, (7) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog. Znači otkazni rok u vašem slučaju je maksimalno 30 dana, ali može biti i manje od 30 dana. To je sad stvar dogovora između poslodavca i vas. Godišnji odmor i otkazni rok su dva različita pojma i ako ste na godišnjem onda vam otkazni rok još nije krenuo. Ako ste već na otkaznom roku onda imate pravo tražiti od poslodavca isplatu godišnjeg odmora. Sve sad ovisi o tome da li ćete postići razuman dogovor sa poslodavcem pa će se neke zakonske odredbe prilagoditi vama ili ćete se striktno držati zakonskih odredbi (godišnji, otpremnina, otkazni rok). Vi najbolje znate u kakvom ste trenutno odnosu sa poslodavcem. U svakom slučaju uvijek je bolje ostati u normalnim odnosima, ukoliko je to moguće.

Vaša majka je morala potpisati darovni ugovor pred bilježnikom kako bi on bio pravovaljan. Ukoliko je ona zadnjih par dana bila nepokretna javni bilježnik je trebao izaći na teren i biti prisutan u trenutku potpisivanja ugovora. Također je morao složiti izjavu u kojoj je navedeno da je osobno bio prisutan u trenutku potpisivanja ugovora. Potpis je pohranio. Ja bi na vašem mjestu za početak kontaktirao dotičnog bilježnika i zatražio njegovu izjavu o navedenom slučaju. Lako moguće da taj bilježnik nema nikakve podatke o tom ugovoru, a u tom slučaju je lako dokazati da se radi o lažiranom dokumentu.

Boli li vas briga kako je on? Sami ste napisali da je na poslu 24h, da ste napisali da se skita, gubi dane po kladionicama i na kavama to bi bilo nešto drugo, ali ako čovjek radi od jutra do mraka onda kad dođe doma vjerojatno očekuje drugačije ponašanje od svoje supruge. Pitanje je i što zatekne kad dođe doma? Svakako ne bi bilo loše da i vi preispitate svoje ponašanje, rijetko kad je situacija crno-bijela, uglavno je vrlo siva. Ne trebate se brinuti da ćete izgubiti dijete, u ovoj državi se to rijetko dešava, pa čak i da ste "loša i neodgovorna" majka. Svi zakoni su na vašoj strani. Imate pravo na dijete, alimentaciju, a vrlo lako možete supruga prikazati i manijakom koji vas maltretira, svi će vam vjerovati od CZSS-a do suda. Imamo žene koje stvarno trpe zlostavljanje i iživljavanje, ali nažalost zbog straha i loše zaštite od strane naših ustanova zlostavljanje traje godinama. Nerijetko ovakve situacije završe tragično i tu bi kao država definitivno trebali pružiti daleko bolju podršku svim zlostavljanim ženama. Sa druge strane imamo "moderne" žene, koje se nisu naučile nositi sa životnim problemima i koje čim nalete na problem bježe nazad u majčino krilo. Da ne govorim da je velik broj takvih osoba nezrel i neodgovoran, kako prema zajedničkom životu tako i prema vlastitoj djeci. Da se razumijemo ovo vrijedi i za muški dio populacije. Znam da će sada biti polemike, ali ovo je isključivo moje subjektivno viđenje situacije. Što se tiče navedenog slučaja, namjerno sam naveo drugačije mišljenje, jer vidim da određeni forumaši iznose svoje mišljenje na osnovu priče samo jedne strane, što je u najmanju ruku neozbiljno. Mi ovdje možemo iznijeti savjet, ali ne možemo stati na ničiju stranu bez da se sasluša i druga strana i detaljnije upozna sa cijelom situacijom. Znači moguće je da je forumašica potpuno u pravu i da je suprug škrtavi i nerazumni idiot, a moguće je i da suprug radi po cijele dane dok se supruga valja po trosjedu i gleda po cijeli dan turske serije, zanemarujući kućanske poslove (obzirom da nije zaposlena) i dijete.

Ovo sam već puno puta vidio, a i osobno doživio. Sličnu temu imamo i ovdje: http://www.legalis.hr/forum/showthread.php/66658-Računi-danima-blokirani-zbog-ovrhe-koja-je-pogreška-banke Kolega bovu vam je napisao kako postupiti, a ja bi vas samo zamolio da rezultat objavite u ovoj temi. Sretno!

Zakon o radu Otkazni rok Članak 114. (1) U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je najmanje: 1) dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine, 2) mjesec dana, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno jednu godinu, 3) mjesec dana i dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno dvije godine, 4) dva mjeseca, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno pet godina, 5) dva mjeseca i dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno deset godina, 6) tri mjeseca, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno dvadeset godina. (2) Otkazni rok iz stavka 1. ovoga članka radniku koji je kod poslodavca proveo u radnom odnosu neprekidno dvadeset godina, povećava se za dva tjedna ako je radnik navršio pedeset godina života, a za mjesec dana ako je navršio pedeset pet godina života. (3) Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog povrede obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika), utvrđuje se otkazni rok u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih u stavku 1. i 2. ovoga članka. (4) Ako radnik na zahtjev poslodavca prestane raditi prije isteka propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, poslodavac mu je dužan isplatiti naknadu plaće i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznoga roka. (5) Za vrijeme otkaznoga roka radnik ima pravo uz naknadu plaće biti odsutan s rada najmanje četiri sata tjedno radi traženja novog zaposlenja. (6) Kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu može se odrediti kraći otkazni rok za radnika nego za poslodavca, od roka određenog u stavku 1. ovoga članka, za slučaj kada radnik otkazuje ugovor o radu. (7) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog. Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Članak 61. (1) U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. (2) Naknada iz stavka 1. ovoga članka određuje se, sukladno odredbi članka 60. stavka 1. ovoga Zakona, razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora. Otpremnina Članak 119. (1) Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem. (2) Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca. (3) Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine iz stavka 2. ovoga članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu. Mislim da je tu sve navedeno.

Istina, nažalost.

Vezano za temu. Prema mom iskustvu ljudi kod nas nemaju kulturu poštovanja tuđe imovine i autorskih prava. Drugi problem je neznanje. Većina njih misli da je google vlasnik cijelog interneta, pa tako sve slike koje google izbaci kod pretraživanja su automatski besplatne jer su pronađene na google tražilici... KRIVO! Google prikazuje sadržaj DRUGIH stranica koji je ranije indexirao u svoju bazu. Znači to su slike sa nečije stranice i na samoj slici ne treba biti nikakav potpis ili napomena, jer se to isto vjerojatno nalazi na samoj web stranici sa koje je slika prikazana.

Bojim se da niste u pravu. Ne znam da li ste čuli za izreku "što se dogodi u Vegasu, ostaje u Vegasu", ista stvar se može primjeniti i na internet, "što se objavi na internetu, ostaje na internetu". Sve se snima i sve je negdje zabilježeno u nekakvom backupu... Evo jedan primjer: http://archive.org/web/web.php The Wayback Machine

Ne znam zašto očekujete da svi to znaju? Nismo svi pravnici. Vjerujem da preko 90% građana ne zna da ima pravo tražiti potvrdu, a da ne govorim da nemaju pojma na koji se zakon pozvati. Što je najgore u banci te uvjere da nema nikakve potvrde, a svi imamo naviku vjerovati ustanovi kojoj smo ostavili teško zarađene novce na čuvanje. Vjerujem da će vaš post sada smanjiti postotak "neznalica" sa 90% na barem 89%.