G-man

Pravila nema, no računajte da ispod godine dana bude iznimno rijetko, a kod kompliciranijih predmeta (u koje bi možda mogao spadati i vaš), to će biti par godina.

Doduše, blizina zastare bi mogla ekspeditirati postupanje višeg suda.

Po mom mišljenju nije. No, možete tražiti administratora portala da spornu objavu makne zbog mogućih loših konotacija, kao i bilo kakve povezanosti s vama..

Link.

Vama će konkretno biti potrebna Uprava za pravosudnu inspekciju.

Nema problema...

Bilo bi mi drago da sam Vam mogao dati kakve bolje vijesti, no nažalost ne vidim ih.

Svako dobro i Vama te lijep pozdrav...

Imate pravo na žalbu u roku 15 dana od primitka pisanog prijepisa presude, ako je podnesete u roku, predmet ide na viši sud, koji opet nema nikakvog roka osim onog zastarnog. Viši sud može presudu potvrditi, preinačiti ili vratiti stvari opet na početak.

Postoji realnost da bi ovo djelo 315. KZ/97 moglo doći do zastare ako se ovo oduži, ali 293. KZ/97 ipak ima još dosta do zastare.

Za 293. KZ/97 zastara bi bila 20 godina, a za 315. KZ/97 15 godina, tako da ipak još ima dosta vremena, pogotovo za 293.

Razumijem poteškoće, teško je išta planirati u ovoj situaciji, ali još ima dosta do eventualne zastare, stoga nema smisla čekati. Postoji dobra šansa da vam se kazna ublaži ukoliko u međuvremenu nastupe okolnosti koje nisu postojale u vrijeme donošenja presude (dijete, brak, novo zaposlenje i slično).

Maksimalan rok, u smislu da bi bio neprekoračiv, sudac nema (ovaj rok koji ste sami naveli je instruktivne naravi, dakle bilo dobro da se poštuje, ako ne, nema štete po valjanost postupka, eventualno će sudac dobiti malo po prstima kroz stegovni postupak). Jedini rok koji je važan sada je onaj zastarni.

Za sudsku praksu u konkretnom slučaju ne znam, ali ovdje se radi o neoborivoj pravnoj predmnjevi plus što treba voditi računa o odredbi čl. 9. st. 3. Zakona o radu -

"Ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ugovorom o radu, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, kolektivnim ugovorom ili zakonom, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo, ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno."

Da li propis koji uređuje predškolski odgoj izrijekom veli što po tom pitanju?

Po meni je ta opcija u redu, dakle ako nema pristanka radnika, otkaz (poslovno uvjetovan) s ponudom izmijenjenog ugovora o radu.

Jedino vodite računa jeste li vezani kakvim Kolektivnim ugovorom ili u Pravilniku o radu (drugom općem aktu poslodavca) stoji štogod o pravu radnika na primjerice naknadu za odvojeni život ili slično budući ovo nije mala kilometraža. Ako stoji, to onda treba uključiti u novi ugovor o radu. Ako toga nema, onda je sve u redu.

Za otkaz ugovora o radu, poslodavac uvijek mora imati opravdan razlog i obrazložiti ga u pisanoj odluci. Radnik ukoliko smatra da razlog otkazivanja nije opravdan, može to osporavati sudskim putem, no pritom je vezan kratkim rokovima u kojima to može napraviti te prethodnim obraćanjem poslodavcu sa zahtjevom za zaštitu prava.

Kako je od tog nesretnog događaja proteklo već više od 5 godina kako navodite, bojim se da je tu priča s te strane već davno završena.

Ići u pokušaj dokazivanja nekakve prijevare, s ove vremenske distance te pogotovo kada sami niste pokušali ništa u radno-pravnom pogledu, također je, po meni, osuđeno na propast. Da ne govorim uopće o dvojbenosti prijevare kao takve.

Što se tiče mogućeg krivotvorenja isprave, tu bi se eventualno mogla podnijeti kaznena prijava, no ako je ugovor o radu bio legitiman, a ona vas je zapravo "navukla" s ovom pričom o isteku ugovora (ili je u ugovoru bio uključen probni rad, pa je to navedeno kao razlog otkaza), onda se ni tu neće moći ništa učiniti.

Po mom mišljenju, kako faktor inozemstva nije izrijekom naglašen u spomenutom članku, poslodavac to može učiniti samo uz vašu suglasnost. Također, u tom slučaju, postoji i obveza poštivanja čl. 18. Zakona o radu, dakle odgovarajući ugovor odnosno barem aneks postojećem ugovoru o radu.

E, sad, vodite računa da ukoliko odbijete, poslodavac može "izmisliti" razlog zbog kojeg će vam otkazati ugovor o radu, pa razmislite, jer sami najbolje znadete u kakvoj ste situaciji.

prije 3 sati , danti39 je napisao:

Ako sam dobro shvatila, djelatnik stječe pravo na razmjerni dio GO za 2020. godinu u trajanju od 2 dana.

Tako je, za 2020. ostvaruje pravo na 1/12 punog GO-a (za mjesec prosinac).

prije 3 sati , danti39 je napisao:

Sada me zanima da li stječe pravo na puni GO za 2021. odmah, ili tek 23. svibnja 2021. kada mu istječe 6 mjeseci rada?

Pod pretpostavkom da će raditi cijelu 2021. (odnosno zaključno barem do 16/12/2021), pravo na puni GO stekao bi nakon punih 6 mjeseci rada kod poslodavca, a što bi bilo u mjesecu svibnju kako ste naveli.

Uz navedeno, može i predsjedniku neposredno višeg suda te Ministarstvu pravosuđa i uprave.

prije 13 sati , Maarjan10000 je napisao:

Pozdrav svima, molio bih vas objašnjenje što znaći kaznena prijava protiv nepoznatog počinitelja krivotvorenje isprave. 

Znači da je negdje u pravnom prometu zatečena lažna isprava, međutim ne zna se tko je njen autor, a očito je da to nije osoba koja ju je upotrijebila budući nije imala ni saznanja o tome, dakle osoba koja ju je uporabila bila je u stvarnoj zabludi (o biću kaznenog djela), stoga je na njenoj strani isključena krivnja (slična stvar vam je kada vam u svakodnevnim transakcijama novca netko negdje podvali krivotvorenu novčanicu, iako se tu onda radi o krivotvorenju novca).

Ovo je pomalo smiješno, da je ne znam kako kompliciran predmet, u 2 godine bi se napisala presuda. Za mene, to je za stegovni postupak uređujućeg suca. Čak su i neki predmeti bivšem premijeru bili riješeni u znatno kraćem roku, a radilo se o spisima sa desetinama tisuća stranica.

Vrijedi ono što vam je Ruby napisala, možete pisati požurnice, možete i otići na razgovor predsjedniku suda (uz najavu), iznijeti problematiku i tražiti ga da on pokuša ubrzati to. Jasno, ovo ukoliko vam je to u interesu, jer prema vašim navodima, moguće je zastara blizu, pa vam onda odugovlačenje zapravo ide u korist (a još više ukoliko ćete se žaliti, pa to ode na višu instancu, pa će još trajati).

Ako nije problem, o kojem se djelu radi i kada je ono počinjeno (koje godine)?

Posebni razlozi isključenja protupravnosti za kazneno djelo uvrede nalaze se u čl. 148a KZ-a. Osobno ih ne vidim u vašem opisu.

U ovakvim slučajevima, u pravilu, sudac će pokušati sve što može da se pomirite i zaboravite na to, u protivnom će vas osuditi oboje.

Gotovo sigurno će DORH ići na izdavanje kaznenog naloga sa uvjetnom osudom. Kada stigne presuda s kaznenom nalogom, moći ćete joj prigovoriti u roku 8 dana, a nakon toga zakazat će se rasprava i sve se seli na sud.

Prema ovome što ste napisala, kada postoji nepristrani svjedok pored oštećenika, to otežava poziciju optuženiku. Ipak, ovdje imamo i materijalnih tragova, stoga šansu za vas vidim u vještačenjima, kako medicinskom vezano uz zadobivene ozljede, tako i prometno-tehničkom vezano uz to kako je točno došlo do nesreće. Dakle, morat ćete tražiti medicinskog vještaka da se jasno i decidirano izjasni jesu li nastale ozljede mogle nastati na način kako to opisuju oštećena i taj svjedok ili na način kako vi opisujete događaj, a uz to onda treba uključiti i prometnog vještaka, posebice da se izjasni o načinu i momentu sudara, a na temelju oštećenja na automobilu te biciklu (nadam se da su plavi dečki to poslikali kroz očevid).

Ovo će biti dosta komplicirano, skupo i dugotrajno, stoga vam je moja sugestija obavezno uzeti odvjetnika kaznenjaka da vas brani, po mogućnosti već na prvom ispitivanju ili se tamo branite šutnjom, pa onda angažirajte branitelja prije nego stigne nalog.

Druga opcija je priznanje, gdje će sve završiti odmah, no time ujedno pristajete i na obvezu obeštećenja oštećene, a što sasvim sigurno ne bude mala cifra. Odluka je samo vaša.

Jel vam izdan kazneni nalog?

Možda postoji osnova za privatnu tužbu za uvredu, no vodite računa da, ukoliko je druga strana uzvratila (a očito je), postoji mogućnost podnošenja protutužbe, pa bi na kraju oboje mogli biti osuđeni.

Jednaki epilog moguć je i u slučaju iniciranja kakvog stegovnog postupka u okviru poslodavca.

Ne, stvari ne funkcioniraju na taj način.

Eventualno možda obnova kaznenog postupka, ali samo ukoliko vam nisu vrednovali olakotnim ove naknadne činjenice (dijete, brak, zaposlenje i slično). Ukoliko su ih već vrednovali, onda jedino ostaje pomilovanje, no tu je problem što aktualni Predsjednik baš i ne voli spomenuti institut i ne znam koliko ga uopće prakticira.

Ja bih vam također sugerirao branitelja, ako već nije prekasno. Trebalo je svakog svjedoka koji je dosad ispitan u dokaznom postupku jasno i decidirano pitati da se izjasni je li ikad imao kakav kontakt s vama i jeste li mu vi štogod obećavali, nudili ili slično, a što bi ulazilo u biće kaznenog djela za koje vas terete.

Očito je da će vas brat "pokopati" sa svojom obranom, vjerojatno i njegov frend, a ukoliko ste sami pasivni, nitko vas drugi neće braniti. Ako samo čekate kraj dokaznog postupka da iznesete svoju obranu, veća je vjerojatnost da vas osude doli oslobode.

Gdje ste točno priznali da ste vi radili sve što i vaš brat te njegov prijatelj - pred policijom, DORH-om, sudom, ...? Je li ta vaša izjava bila snimana kamerom?

U kakvom ste svojstvu trenutno u ovom postupku koji se vodi protiv brata - jeste li svjedok ili optuženik? Postoji li ijedan svjedok (oštećenik) koji bi vas naveo kao počinitelja kaznenog djela?

Ne razumijem zašto se date manipulirati od strane brata? Razumijem da on sebe želi spasiti na sve žive načine, ali da pritom usosi vas, rođenog brata?! Za mene to nije brat, da ne upotrijebim žešće riječi. Ukoliko priznate djelo, sankcija bude samo jedna od posljedica, vodite računa da ćete biti dužni vratiti cijeli iznos novca za koje su oštećeni svi ljudi koje su prevarili, a pretpostavljam da se radi o pozamašnom iznosu.

Ako govorimo o istom događaju (znači ovom iz 2019.) - ne bi.

Upravo sad, leon2711 je napisao:

Hvala puno na odgovoru. Svjedočenje je bilo, ako se ne varam, 2019. znači nije prošao nikakav rok za to? Jer mi je odvjetnica spominjala da postoje neki rokovi ali da nije toliko upoznata s kaznenim pravom.

Kazneno djelo davanja lažnog iskaza goni se po službenoj dužnosti, što znači da jedini rok, koji jeste relevantan jeste onaj za zastaru kaznenog progona, a tamo vam je najkraći rok 6 godina. Stoga, nema zapreke za prijavu, iako će se postaviti pitanje zašto ste toliko čekali (ali, to se može obrazložiti).

Prije 2 minuta, leon2711 je napisao:

Znači DORH nema veze s tim nego idem privatnom tužbom?

Nema veze s klevetom, to je na vama (ali, tu vam postoji rok od 3 mjeseca od saznanja za djelo i počinitelja, a koji rok je očito prošao ako aludirate na isti događaj).

Davanje lažnog iskaza jeste u nadležnosti DORH-a, i tu roka nema (osim ovog zastarnog, a koji još nije ni blizu isteka).

prije 14 sati , samuraj1880 je napisao:

U prošlosti sam ga naručivao kao i modafinil i nikad nisam imao problema. Sad ne znam da li sam samo imao sreće sa carinicima i kako oni uopće operiraju kad otvore paket?

Koliko sam ja čuo, većinom se pazi na pakete van EU, posebice s azijskog tržišta gdje je kontrola nikakva. Ostalo navodno ide po principu nasumičnog odabira za kontrolu. Ovo su, doduše, neprovjerene informacije.

prije 14 sati , samuraj1880 je napisao:

Ukoliko nije na popisu da li je najgore što se može dogodit neki prekršaj?

Po meni da, jer ako tvar nije na Popisu, nema ni kaznenog djela.

Možete već istog dana, iako klevetu zaboravite, jer ista se goni po privatnoj tužbi, dakle s time DORH nema veze već vi sami morate ići privatnom tužbom protiv počinitelja.