Floki

I prije isteka Vašeg ugovora na određeno vrijeme može doći do otkaza ugovora o radu (neovisno što Vam ugovor istječe 30. travnja, dakle za 2 mjeseca). Razlog može biti, primjera radi, da ste tehnološki višak. Ukoliko dobijete takav otkaz (redoviti poslovno uvjetovani), prijavite se na Zavod za posredovanje pri zapošljavanju, i tu ćete ostvariti pravo na novčanu naknadu.

može, ako nije zaposlen u vlastitoj agenciji ili kod nekog drugog poslodavca. to što je netko vlasnik (nečega), ne priječi mu zapošljavanje, zar ne?

4 godine rada u pravnoj struci u gospodarstvu ili možeš godinu dana obavljati praksu na sudu (to će ti sud odobriti jer ti poslodavac uplaćuje doprinose) - s njima se dogovoriš da dolaziš jednom ili dvaput tjedno. Nakon 2 godine staža (uključujući u tome 1 godinu prakse na sudu) imaš uvjete za polaganje ispita.

otkaz mora biti u pisanom obliku. otkaz koji nije u pisanom obliku nevažeći je. ona je rekla poslodavcu "da ne bi više radila", a zatim se sljedeći dan predomislila i navodno je odjavljena sa obveznih osiguranja. Da bi se izvršila odjava, mora postojati pravni temelj. Odjava se ne može izvršti samo tako. Mora postojati pravni osnov, a to je otkaz koji je dao poslodavac ili otkaz koji je dala radnica. Naravno, u pisanom obliku. Smatram da ona uopće nije odjavljena sa obveznih osiguranja, već da joj je poslodavođa to samo tako rekao. Kako rekoh, za odjavu mora postojati valjani pravni temelj - ona nije dala pisani otkaz, pa čak i ako jest odjavljena, to znači da je otkaz morao napisati poslodavac. U svakom slučaju, ona je zaštićena, ako obavijesti poslodavca o svojoj trudnoći. Unatoč premišljanju hoću raditi - neću raditi.

temeljem potvrde fakulteta dužni su ti upisati stečeno zvanje (ne zanimanje). ukoliko bude problema, pozovi se na Zakon o općem upravnom postupku koji potvrdu definira kao javnu ispravu, a javna isprava je i diploma, pa su temeljem tako izdane isprave od strane ovlaštenog javnopravnog tijela (fakulteta) dužni izvršiti upis u radnu knjižicu.

poslodavac ne smije otkazati ugovor o radu trudnoj radnici temeljem odredbe članka 71. stavka 1. Zakona o radu. To znači da je takav otkaz ništetan, ukoliko bi poslodavac otkazao trudnici ugovor o radu (ali samo ako je znao da je radnica trudna ili ga radnica u roku od 15 dana od dostave otkaza obavijesti o tome i dostavi potvrdu liječnika o svojoj trudnoći (članak 71. stavak 2. Zakona o radu)). Dakle, ukoliko misliš da ti slijedi otkaz, napiši poslodavcu dopis o svojoj trudnoći te priloži potvrdu liječnika o tome. dopis pošalji preporučenim pismom sa povratnicom, kako bi imala dokaz da si ga obavijestila, odnosno da je on zaprimio tvoje pismo u kojem ga obavješćuješ o svojoj trudnoći. Ukoliko bi ti pak dao otkaz, u roku od 15 dana mu napiši i dostavi zahtjev za zaštitu prava (preporučeno sa povratnicom) u kojem ćeš navesti da je otkaz ništetan jer Zakon o radu zabranjuje otkaz trudnicama, o čemu je on imao saznanja, pa predlažeš da otkaz stavi izvan snage jer ćeš u suprotnom podnijeti tužbu sudu. Podnošenje zahtjeva za zaštitu prava poslodavcu je pretpostavka za dopuštenost tužbe. Pozdrav!

Taj se zahtjev u vašem slučaju ne podnosi Vrhovnom sudu, već Županijskom sudu u Zagrebu.

Učenje - čega?

pa s obzirom da je rok stavljen rano (31.svibanj, 1. i 2. lipanj - dok su dosadašnji rokovi bili sredinom mjeseca), vjerojatno je da će se usmeni ispit održati do 15.07., tj. do godišnjih.). Po Pravilniku se usmeni mora održati u roku od 2 mjeseca od pismenog, pa prema tome ne bi dolazilo u obzir da usmeni bude u kolovozu ili rujnu.

da.

A ako bude onih 1%, plaćaš mu cugu zbog lažnog obećanja?

modra, kad je podnesen prijedlog za ovrhu koji ti je dostavljen? i kada dospijeva račun koji ti žele naplatiti u ovršnom postupku? to je telefonski račun - za koji mjesec i koju godinu? ili se radi o više telefonskih računa?

Napiši: Poslovni broj: ___________ (navedeš koji je) Ovrhovoditelj: (napiši naziv ovrhovoditelja) Ovršenik (napiši svoje ime) Radi: ovrhe Dana ____ sam zaprimio rješenje o ovrsi poslovni broj _____ od ____________ (navedi datum rješenja). U odnosu na zaprimljeno rješenje očitujem se na način da prigovaram potraživanju ovrhovoditelja u cijelosti jer je isto u zastari. U __________ (mjesto), ___________ (datum). _____________________(Potpiši se)

To što navode da je pokrenut ovršni postupak 2008. godine je vrlo vjerojatno "ako prođe-prođe" smicalica odvjetnika. Pokušavaju te privoliti da platiš dug, iako je dug u zastari. Da je doneseno rješenje o ovrsi, javna bilježnica bi ti ga dostavila. Dakle, ovršni postupak vrlo vjerojatno nije ni pokrenut. Jednostavno zanemari taj njihov dopis (vjeruj mi, ne bi ti slali dopis da su pokrenuli ovrhu). Ovako odvjetnici inače pišu podneske kada idu na "ako prođe - prođe" (ne navodeći iz koje godine je dug). Dakle, ako se radi o računu za primjerice, srpanj 2007. godine, on dospijeva oko sredine kolovoza 2007. godine. Zastara za taj račun je godinu dana. Dakle, tužba (ili prijedlog za ovrhu) se može podnijeti do sredine kolovoza 2008. godine. Kako rekoh, nemoj uopće reagirati na tu opomenu Ako ti ikad bude uručeno takvo rješenje javnog bilježnika (ili suda) za potraživanje koje je u zastari (a prijedlog za ovrhu ili tužba su podneseni izvan roka od godinu dana), napiši prigovor protiv rješenja o ovrsi u kojem ćeš navesti da je dug u zastari. I to je to.

čestitke! kakav je bio redoslijed grupa? kažeš da je gp-trgovačko bilo zadnje na redu?

novi zus će stupiti na snagu tek 1.1.2011. ne paničarite prije vremena

ja sam vježbenik na radnim spisima već dosta dugo, i imam super mentoricu, i stalno pišem radne spise. Nedavno sam imao jedan takav slučaj i ja sam samo tužbu odbacio jer tužitelj (koji je tražio utvrđenje nedopuštenosti otkaza nije podnio zzp, a zahtijevao je i isplatu naknade plaće). Mentorica mi je tu savjetovala da uz napisano rješenje, dodam i presudu jer novčana potraživanja nisu vezana uz zzp. Drugim riječima, kad ne bi presudili, tužitelj bi mogao ponovno podnijeti tužbu, ponovno bi se pokretao postupak pred sudom (dakle, ponovno angažiranje pravosudne djelatnosti), u kojem bi zahtjev bio odbijen (jer ne postoji pravna osnova) i da bismo to spriječili, odmah smo odlučili i presudom vezano za njegova novčana potraživanja.

ima to već, samo malo potraži.

Bez ljutnje, lady M, ali nemoj širiti paniku. Nemoguće je da ste dobili različite spise. Svi kandidati dobiju isti spis. Možda je on samo bio vičniji /jer se u praksi često suretao s takvim presudama/ pa je brže napisao. To je jednako kao kad je nekom za presudu iz Radnog dovoljno 3 sata (jer ih stalno piše pa je možda odmah prepoznao problem spisa), dok nekom tko nikada takvu presudu nije napisao neće biti dovoljno ni 8 sati.

teha, hvala na iscrpnom objašnjenju! Ja bih to presudio na način da bih rok počeo utvrđivati od trenutka kad je dostava pokušana (počeo bi teći onog dana kada je odbio primiti pismeno kojemu je znao sadržaj) - ima sudska praksa o tome da se rok na ovaj način računa - i pozvao se na taj Pravilnik kojeg si spomenula. Odbacio bih tužbu kao nepravovremenu - RJEŠENJEM - a PRESUDOM bih odbio ostale tužbene zahtjeve, jer ne postoji osnova na temelju koje bi ti tužbeni zahtjevi bili usvojeni. A ovo što si navela - da se sud samo usmjerio na utvrđivanje postoji li procesna pretpostavka za dopuštenost tužbe (tj. je li tužba podnesena u zakonskom roku) - navodi kandidata što treba napisati Thx! Btw, je li spis bio zagrebački?

jel imaš sva pitanja s kartica za Upravno i radno?

teha, možeš li prepričati spis iz radnog?

Jel ima netko svih 5 grupa pitanja?

molim kolege da ne zachatavaju ovu temu, ona je namijenjena isključivo objavi pitanja!

može. neka podnesak kojim povlači žalbu dostavi Općinskom sudu, koji će ga dostaviti Županijskom (a radi uštede vremena može direktno i Županijskom). Kada Županijski dobije podnesak kojim se žalba povlači, vratit će spis Općinskom sudu jer nema o čemu odlučivati (Županijski odlučuje o žalbi a žalba je povučena) i presuda postaje pravomoćna. Neka na podnesku obvezno naznači riječ "HITNO!" Pozdrav!