Jump to content

Borbena7

Moderator
  • Broj objava

    22792
  • registrirao se

  • Osvojio dana

    391

Objave koje je Borbena7 objavio

  1. prije 34 minuta, djurok48 je napisao:

    poštovana ovo mi je nejasan odgovor: pitao sam dali dali centar nasljeđuje imovinu i djeca gube pravo na nasljedstvo

    Pitanje je loše postavljeno!

    Ali ako baš inzistirate...CZSS nije i ne može biti zakonski nasljednik,  odnosno dijete na ovaj način ne gubi pravo na nasljeđivanje.

  2. O kakvoj je točno presudi riječ, jer ovo baš nije uobičajeno, ako je već postojala pravomoćna odluka o visini alimentacije? I za što Vam treba sada ovo nova presuda, za prisilnu naplatu preko FINA-e ili? Zašto se otac nije žalio na ovu odluku, ako je dugovanje pogrešno utvrđeno?

  3. prije 16 minuta, Aana123 je napisao:

    Pitanje glasi - kako bi se radnik mogao izvuči iz ovakvog Ugovora, u smislu da da otkaz bez da isplati cijelu svoju bruto plaću poslovadcu

    Teško.

    prije 16 minuta, Aana123 je napisao:

    Riječ je o tome, da se radnika ''prisililo'' da radi, od prije par tjedana do kraja samog Ugovora, u jednoj određenoj smjeni koja radniku uopće ne odgovora

    Jedino da si sami odredite radno vrijeme i da o tim izmjenama unaprijed obavijestite nadležne u odjelu.

    Naravno, sve ovo podnosite pisanim putem i u jednom primjerku koji ostaje Vama. Cilj bi bio da radite prema vremenu kojega sami odredite ili da sporazumno dođe do prekida radnog odnosa.

  4. prije 9 sati , Kriss27 je napisao:

    je nejasno odnose li se ta dva dana na cijeli godišnji za tekuću godinu ili može to raditi svaki mjesec

    Čl. 83. Zakona o radu jasno kaže da ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima da mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor iskoristi najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se radnik i poslodavac drukčije ne dogovore, a što očito nije slučaj kod Vas.

  5. prije 4 sati , dulfi je napisao:

    Poslodavac mi kaže da mi bez obzira na bolovanje može uručiti izvanredni otkaz

    Da, može, ako ima opravdani razlog za ovu vrstu otkaz. Ako do toga dođe Vi imate pravo na prigovor u roku od 15 dana, a ako propustite ovaj rok gubite pravo na ostvarivanje zaštite sudskim putem.

  6. Dana 18. 04. 2024. u 14:44, autoservis je napisao:

    Zaista ne znam što napravitidalje, po meni bi bilo najispravnije pozvati vučnu i poslati je na adresu pa neka gospoda plate prijevoz kada već im čuvamo vozilo godinu dana

    Nitko ga neće odvesti besplatno.

    Dana 18. 04. 2024. u 14:44, autoservis je napisao:

    Zaista ne znam što napravitidalje

    Ako se ne radi o velikoj vrijednosti, ostavite ga parkiranog na javnom parkiralištu. Pametniji savjet nemam.

  7. prije 22 sati , Čuvar22 je napisao:

    poslodavac mi prijeti tužbom kako ću ja biti odgovoran za nastalo zakašnjenje i za plaćanje penala

    Imate li kakve posebne odredbe vezane za otkaz u svom ugovoru o radu?

    prije 22 sati , Čuvar22 je napisao:

    Drugo čega se još bojim je što ima alata i opreme te mi može natovariti pronevjeru opreme i tražiti naknadu štete.

    Ovo baš i nije najjasnije obrazloženo?

    prije 22 sati , Čuvar22 je napisao:

    Također ostalo je jos za obračunati radova (naplata prema investitoru).

    Također, zašto se toga bojite?

    prije 22 sati , Čuvar22 je napisao:

    Iskreno sam već na rubu živaca sa svakodnevnim pritiscima i ucjenama.

    Ovo ponašanje je vezano za nepravilnosti na koje ukazujete ili za najavljeni otkaz?

×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija