Da, ne razlikujete te dvije ovrhe. Ova prva ovrha je očito na novčanim sredstvima koja ide preko FINA-e. Pa ako oni traže ovrhu na plaći preko poslodavca, onda nisu drugi u redu, već prvi kada je u pitanju ovrha na plaći.
Ne traže to, već da provodi prisilnu naplatu u odnosu na nezaštićeni dio plaće.
Ovrha na plaći nije opravdan razlog za Vaš otkaz, možda za nekoga tko radi u računovodstvu ili pravnoj službi poslodavca.
Da bi se ovako što tvrdilo, treba vidjeti dokumentaciju koju su dostavili na provedbu.
Pogledajte čl. 201. Ovršnog zakona.
Ovo bi bio prekršaj poslodavca, ali ne i osnova za njegovu ovrhu.