Jump to content

Borbena7

Moderator
  • Broj objava

    22829
  • registrirao se

  • Osvojio dana

    391

Sve što je Borbena7 objavio

  1. Može poslati poslodavcu na naplatu, ali ne mogu doći na red za naplatu dok se prethodni krediti ne namire tj. moraju čekati u redu za naplatu.
  2. Pošaljite joj opomenu pred ovrhu, ali ne spominjite automobil da ne bi prenijela vlasništvo. 10. godina od pravomoćnosti isprave.
  3. Možete provesti ovrhu na nekretnini i na automobilu. Automobil je najučinkovitiji, naravno ako njegova vrijednost pokriva Vaš trošak.
  4. A kojeg je datuma sklopljena nagodba? Pitam radi primjene OZ i ovrhe na nekretnini.
  5. Prilikom kupnje stana, kako ste ugovorno regulirali ovo pitanje? Sve mi je jasno 😉
  6. Planirate ovrhu temeljem sudske nagodbe kao isprave? Kolika je glavnica njenog duga? Ima li otvoren račun u RH?
  7. Trebali bi obavljati isključivo one poslove koji su navedeni u Vašem ugovoru o radu
  8. Kako su obrazložili svoje odluke u rješenjima?
  9. Sasvim je jasno da bez podmirenja duga nećete ishoditi brisovnicu. Jeste kontaktirali prijašnje vlasnike?
  10. Za Vas je mjerodavno stanje duga koje se vodi na Fini. Kada Fina u cijelosti provede naplatu za Vas je taj moment bitan, a uopće Vas ne treba brinuti odnos banke i agencije, jer ćete imati potvrdu iz Očevidnika da je dug podmiren.
  11. Je li suprug za to vrijeme uistinu i plaćao putno osiguranje?
  12. Ovdje sami morate odlučiti, da li ćete se upustiti u daljnji postupak, odnosno da li Vam je to isplativo. Odgovor na ovo pitanje ovisi o visini tražbine koja je bila pod zastarom. Prema navedenom, nepodmireni dug je postojao i pokretanje ovršnog postupka od strane ovrhovoditelja je bilo opravdano. Tako da ovrhovoditelju pripada i pravo na naknadu troškova ovog postupka, ali samo u dijelu u kojem bi uspio u sporu, odnosno ne i u dijelu za koji bi u parničnom postupku mogli dokazati da je u zastari.
  13. Koeficijent složenosti poslova je nepromjenjiv, a utvrđen je ugovorom o radu, odnosno prethodno je utvrđen internim aktom poslodavca, kao što je najčešće Pravilnik o radu i tu nema prostora za promjenu. Bar ne, dok Vam vrijedi taj Ugovor o radu. Vrijednost boda je promjenjiv dio, ali opet ovisi o odluci poslodavca koji ga kao takvog mora potvrditi. Tako da ne vidim način da ˝prisilite˝ poslodavca na povećanje plaće.
  14. Sama živi 20.g. u tom stanu? Za što je točno isplaćena i postoji li dokaz koji ide u prilog tome? Te s čim se majka prijeti?
  15. Jeste li je tražili da iseli iz stana? Kakvu sudsku odluku imate vezano za mjesto stanovanja djece? I jeste li provjerili kod davatelja usluga, da li se uredno podmiruju usluge za koje se ispostavljaju računi na Vaše ime?
  16. Žalbom izvan roka s kojom se pozivate na zastaru je nemoguće ukinuti klauzulu pravomoćnosti i ovršnosti, tako da je uz tu žalbu morao biti dostavljen i nekakav prijedlog za ukidanje klauzule pravomoćnosti i ovršnosti? Podnesak ste dostavili gdje? U parnični postupak koji je pokrenut ukidanjem klauzule pravomoćnosti i ovršnosti? Da li se ovrhovoditelj na njega očitovao? Kako je obrazložen parnični trošak?
  17. Znači da ste po ugovoru zaposleni sa tom navedenom stručnom spremom, a koju bi trebali pratit utvrđeni koeficijent i vrijednosni bod. Ove podatke možete provjeriti iz internih akata poslodavca.
  18. Da, uzdržavanje može obuhvaćati i davanje određenih novčanih iznosa, a što se detaljnije navedu ti iznosi to bolje, jer se ostavlja manje prostora za spor između ugovornih stranaka.
  19. Morat ćete malo detaljnije navesti faze ovog postupka, jer iz prvog upita nije posve jasno, koje ste pravne lijekove koristili i koje ste sve žalbene razloge navodili.
  20. A u potpisanom ugovoru o radu stoji naznačena visina plaće?
  21. Uhodavanje budućeg radnika u posao je poslovna praksa i tu nije ništa sporno. Ovdje nema osnove za zakoniti otkaz ugovora o radu.
  22. Borbena7

    Tužba

    Svatko ima pravo pokrenuti sudski spor, a samo Vi znate je li njegovo potraživanje osnovano. Vezano za povrat stvari možete kontaktirati predmetnog odvjetnika s obzirom da su njegovi kontakt podaci javni i dostupni.
  23. Kada Vi otvorite bolovanje tada se za Vaše mjesto raspisuje natječaj i prima se osoba na isti način na koji ste Vi primljeni tj. do Vašeg povratka s bolovanja.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija