Borbena7

Rješenje o ovrsi koji se odnosi na naplatu putem plaće ovršenika se dostavlja poslodavcu.

Mogu. Postupak ide ovako. Ovrhovoditelj dostavi ovršni prijedlog sudu, sud na temelju dokaza odobri prijedlog i donese rješenje o ovrsi. Rješenje se dostavlja ovrhovoditelju, Vama i Fini (naravno kada je ovrha na računima). Fina će upisati osnovu na naplatu, a po zahtjevu će postupiti na način da će izdati bankama nalog za pljenidbu sredstava, dok će se prijenos na račun ovrhovoditelja izvršiti tek nakon proteka roka od 60 dana od primitka zahtjeva, ako u međuvremenu ne zaprimi drugačiju odluku suda. Također, Vi ćete za to vrijeme zaprimiti isto rješenje, i uložiti ćete žalbu sa dokazima da je Fina ovaj dug već naplatila u korist prvog ovrhovoditelja, odnosno da B2 pokušava dvostruku naplatu istog duga. Žalbu dostavljate sudu i dalje on postupa, tj. trebao bi obustaviti postupak i prije isteka roka od 60 dana obavijestiti Finu.
 

Nude Vam ovu opciju, jer na ovaj način zaobilaze legalnu proceduru da sudu morate dati pristanak da oni stupe na mjesto ovrhovoditelja.
Popusti su u ponudi, jer su oni povoljno kupili Vaš dug, i kad im platite s popustom opet su na dobitku. Uz to, oni nemaju pravo na cijeli dug, jer im ne pripada pravo na troškove prijašnjeg ovrhovoditelja.

HPB je taj koji je imao zakonsku obavezu poslati Vam obavijest o prodaji duga. To nisu napravili, dapače nastavili su se naplaćivati. Pustite da se naplate u cijelosti. Također, B2 je putem suda trebao tražiti promjenu na strani ovrhovoditelja. Ni to nije napravljeno. Kada se HPB naplati u cijelosti po Fini, bit ćete odblokirani. A ako se B2 bude želio naplatiti, morat će to raditi preko suda, u tom slučaju ćete u žalbi dostaviti dokaz o postupanju Fine odnosno o naplati duga po toj ovršnoj ispravi po kojoj se B2 bude pokušao ponovno naplatiti.

Jeste li zaprimili pisanu obavijest da je netko otkupio Vaš dug?
 
Nikada ništa telefonski. Sve radite pismeno i tražite pismena očitovanja. Ovi usmeni razgovori nemaju pravnu snagu.

Ruby_Danderfluff je laik? 
 
Može li detaljnije od navedenog?
 

Polazite od krive pretpostavke da nekoga možete prisiliti da ispoštuje ugovor. Ne možete. Ugovori su kao pravni posao dio obveznih odnosa. Obvezni odnosi se ne zovu tako zato što su obvezujući, jer nisu, već zato što je u njihovoj suštini obveza - zasnivanje obveze, prestanak obveze i sl. U prvih deset članaka osnovnog zakona koji regulira obvezne odnose, Zakona o obveznim odnosima, stoje i načelo dispozitivnosti (dobrovoljnosti) i načelo slobode ugovaranja. Prisila pri sklapanju i ispunjenju ugovora bila bi suprotna ovim načelima (osim iznimki, ali one za Vaš slučaj nisu bitne).
Detaljan mogući pravni postupak koji predlažete bi se, pretpostavljam, trebao sastojati u utuženju na činidbu - da sud naloži tuženiku da ispuni obvezu. Međutim, po mom mišljenju, za takvu tužbu nemate pravni interes jer je takvu obvezu tuženik već preuzeo ugovorom, to je pitanje već ugovorno riješeno i sud bi takvu tužbu po mom mišljenju, odbacio. Ne možete tražiti niti ovrhu radi izvršenja činidbe prema odredbama Ovršnog zakona, jer između ostaloga, ugovor niste sklopili u formi ovršne isprave.
Ono što Vam Zakon o obveznim odnosima dopušta jest da pozovete tuženika na ispunjenje prema odredbama čl. 360.-368. ZOO-a, te da u slučaju daljnjeg neispunjenja raskinete ugovor i tražite naknadu štete. Upozoravam Vas da prema Općim uvjetima teleoperatera to može prouzročiti nastanak obveze na plaćanje ugovorne kazne zbog raskida ugovora prije isteka roka na koji je sklopljen, do kraja razdoblja za koje je sklopljen.
Diskriminacija koju pokušavate provući, koja bi Vam dala razlog da se pojavite sa svojim predmetom pred Europskim sudom za ljudska prava nakon iscrpljivanja domaćeg pravnog puta, u konkretnom slučaju ne postoji s obzirom da se ne radi o stavljanju u nejednaki položaj "na osnovi rase ili etničke pripadnosti ili boje kože, spola, jezika, vjere, političkog ili drugog uvjerenja, nacionalnog ili socijalnog podrijetla, imovnog stanja, članstva u sindikatu, obrazovanja, društvenog položaja, bračnog ili obiteljskog statusa, dobi, zdravstvenog stanja, invaliditeta, genetskog naslijeđa, rodnog identiteta, izražavanja ili spolne orijentacije." 
Teleoperater nema monopol, nezadovoljstvo uslugom se kažnjava prekidom suradnje i Vama nikakva usluga ustvari nije uskraćena zbog toga što želite komunicirati e-mailom, samo je komunikacija otežana. Teleoperater nije izričio odbio isporučiti Vam uslugu i instalirati Vam fiksnu liniju zbog toga što nemate mobitel, već do toga još nije došlo zbog povećanog opsega posla na strani teleoperatera. Ili ste još nešto propustili reći u svom početnom postu?
Dakle, ovo nije onako očiti primjer diskriminacije kako se Vama čini: očiti primjer diskriminacije po osnovi spolne orijentacije smo imali nedavno u medijima, kad je privatni iznajmljivač odbio pružiti uslugu brazilskom paru zbog toga što su homoseksualci i time i obrazložio odbijanje isporuke usluge.
Nadam se da Vam je ovo u većoj mjeri pojasnilo zbog čega niti na ovom forumu niti od potrošačke udruge niste dobili odgovore koji bi Vas zadovoljili. Mogu Vas još dodatno podsjetiti da u Hrvatskoj trenutno imamo registriranih oko pet tisuća pružatelja usluga pravne pomoći, od kojih bi bilo koji vrlo rado, uz naplatu odvjetničke nagrade, ponovno pojasnio gornje navode; ali ni činjenica da mnogi smatramo da ono što je besplatno, toliko i vrijedi, ne opravdava Vaš ton i čini uvredu dobroj volji i namjeri svih nas koji smo se uključili u otvorenu raspravu želeći Vam pomoći.

Ne može Vam dati otkaz, Vaše krivnje nema. Sam naziv čl. 201. Ovršnog zakona kaže, da se radi o odgovornosti poslodavca za propuštenu obustavu i isplatu dospjelih obroka.

Ruby_Danderfluff je laik? 
 
Može li detaljnije od navedenog?
 

Ovakvim postupanje Vama se krši temeljno ljudsko pravo tj. pravo na zaštitu osobnih podataka. Cilj zaštite osobnih podataka je da se zaštiti privatni života pojedinca pri prikupljanju, obradi i korištenju osobnih podataka. Stupanjem na snagu Opće uredbe o zaštiti podataka, oni imaju pravo prikupljati i obrađivati Vaše podatke kao dužnika, ali nemaju pravo te podatke prosljeđivati dalje. Prema čl. 34. Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) svatko tko smatra da mu je povrijeđeno neko pravo zajamčeno ovim Zakonom tj. Općom uredbom o zaštiti podataka, može Agenciji za zaštitu osobnih podataka podnijeti zahtjev za utvrđivanje povrede prava. Zahtjev za zaštitu prava, Agenciji za zaštitu osobnih podataka možete uputiti mailom na adresu: azop@azop.hr ili osobno odnosno poštom na adresu: Martićeva 14, 10000 Zagreb. Svakako preporučujem podnijeti zahtjev (također i Eosu pošaljite obavijest da ste ih prijavili).
Evo i link za Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka
https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2018_05_42_805.html

Ovo je po zadnjem, posve novom Zakonu o provedbi ovrhe na novčanim sredstvima. Tek je zaživjelo u praksi. Zakon nije loš, ima nekih pravnih praznina koje su s njim sada regulirane.
U konkretnom slučaju, ovrhovoditelju ostaje njegova ovršna isprava i bilo kada je može pokušati ponovno naplatiti.

Ne. Mirovina se ne nasljeđuje, ona se stječe sukladno Zakonu o mirovinskom osiguranju.

Ovdje kod Vas ima više kršenja zakona. Poslodavac je jednostavno, preuzeo ovlasti suda.
Najbolje Vam je da napravite tri podneska i preporučeno sa povratnicom da ih  šaljete – Vip-u, sudu i poslodavcu.
Prvi podnesak šaljite Vip-u i navedite da niste krivi, jer je izostala naplata po zadnjoj plaći, a sve radi samovolje poslodavca. Pa da ih molite, da i oni pozovu poslodavca da se hitno očituje i da hitno postupi po Ovršnom zakonu, a sve pod prijetnjom čl. 201. Ovršnog zakona (kao prilog im dostavite podnesak koji šaljete poslodavcu i obračun plaće).
Zatim drugi podnesak šaljite sudu, u njemu navedite poslovni broj iz Očevidnika, a s njim tražite da se postupak škz hitno obustavi sukladno čl. 72. st. 2. Ovršnog zakona, jer se po istoj ovršnoj ispravi naplaćuje kod poslodavca i to na način da se krši čl. 173. Ovršnog zakona, odnosno da poslodavac ne poštuje zakonski propisana ograničenja ovrhe tj. da u dogovoru sa ovrhovoditeljem usteže dogovorene iznose po osnovi plaće (kao prilog dostavite kopiju Očevidnika, kopiju obračuna plaće, dopis koji ste poslali Vip-u i dopis koji ste poslali poslodavcu). Također, navedite da tražite obustavu, jer Fina nema evidenciju da se po ovoj ovršnoj ispravi postupa od strane poslodavca, obzirom da je isti sva sredstva uplatio izravno na račun ovrhovoditelja. Te da će sve ovo ukoliko hitno ne dođe do obustave postupka, dovesti do dvostruke naplate po istoj tražbini i da ćete u tom slučaju svoja prava morati potraživati protuovrhom, a što za Vas predstavlja dodatni i teško ostvarivi trošak.
I treći dopis šaljite poslodavcu, kao prilog mu dostavite oba dopisa koja šaljete Vip-u i sudu, neka vidi da radi njegovog nezakonitog postupanja slijede posljedice od Vip-a i suda. U ovom podnesku ga tražite da hitno počne postupati po odredbama Ovršnog zakona i Zakona o provedbi ovrhe na novčani sredstvima tj. da je dužan poštivati red naplate po Očevidniku Fine, da je dužan poštivati čl. 173. po zadnjim izmjenama i dopunama Ovršnog zakona (NN 173/17) obzirom da se radi o izmjenama koje se primjenjuju na sve postupke koji su u tijeku, pa tako i na njega. I da, slobodno mu najavite da ćete obavijestiti medije i zatražiti inspekcijski nadzor radi sustavnog kršenja zakona, a na štetu Vas kao ovršenika.

Nema na čemu 
Slobodno i bez provjeravanja u točnost, navedite sve kako sam napisala (članke, numeracije NN i slično).
Sretno Vam!

Ovdje kod Vas ima više kršenja zakona. Poslodavac je jednostavno, preuzeo ovlasti suda.
Najbolje Vam je da napravite tri podneska i preporučeno sa povratnicom da ih  šaljete – Vip-u, sudu i poslodavcu.
Prvi podnesak šaljite Vip-u i navedite da niste krivi, jer je izostala naplata po zadnjoj plaći, a sve radi samovolje poslodavca. Pa da ih molite, da i oni pozovu poslodavca da se hitno očituje i da hitno postupi po Ovršnom zakonu, a sve pod prijetnjom čl. 201. Ovršnog zakona (kao prilog im dostavite podnesak koji šaljete poslodavcu i obračun plaće).
Zatim drugi podnesak šaljite sudu, u njemu navedite poslovni broj iz Očevidnika, a s njim tražite da se postupak škz hitno obustavi sukladno čl. 72. st. 2. Ovršnog zakona, jer se po istoj ovršnoj ispravi naplaćuje kod poslodavca i to na način da se krši čl. 173. Ovršnog zakona, odnosno da poslodavac ne poštuje zakonski propisana ograničenja ovrhe tj. da u dogovoru sa ovrhovoditeljem usteže dogovorene iznose po osnovi plaće (kao prilog dostavite kopiju Očevidnika, kopiju obračuna plaće, dopis koji ste poslali Vip-u i dopis koji ste poslali poslodavcu). Također, navedite da tražite obustavu, jer Fina nema evidenciju da se po ovoj ovršnoj ispravi postupa od strane poslodavca, obzirom da je isti sva sredstva uplatio izravno na račun ovrhovoditelja. Te da će sve ovo ukoliko hitno ne dođe do obustave postupka, dovesti do dvostruke naplate po istoj tražbini i da ćete u tom slučaju svoja prava morati potraživati protuovrhom, a što za Vas predstavlja dodatni i teško ostvarivi trošak.
I treći dopis šaljite poslodavcu, kao prilog mu dostavite oba dopisa koja šaljete Vip-u i sudu, neka vidi da radi njegovog nezakonitog postupanja slijede posljedice od Vip-a i suda. U ovom podnesku ga tražite da hitno počne postupati po odredbama Ovršnog zakona i Zakona o provedbi ovrhe na novčani sredstvima tj. da je dužan poštivati red naplate po Očevidniku Fine, da je dužan poštivati čl. 173. po zadnjim izmjenama i dopunama Ovršnog zakona (NN 173/17) obzirom da se radi o izmjenama koje se primjenjuju na sve postupke koji su u tijeku, pa tako i na njega. I da, slobodno mu najavite da ćete obavijestiti medije i zatražiti inspekcijski nadzor radi sustavnog kršenja zakona, a na štetu Vas kao ovršenika.

Ako želite dobro toj sudskoj savjetnici, onda je više nećete spominjati kao autora žalbe.
Ne možete pisati žalbu umjesto supruge.
Za obustavu po ovoj osnovi trebaju Vam dokazi. 
S obzirom na naprijed navedeno, nema zastare.
Gdje Vam se žuri sa žalbom, pogotovo ako je niste dovoljno dobro pripremili.
 
 

Ovršenik izričito mora bit naznačen, bilo u vlasništvu ili u suvlasništvu.

Nema na čemu.
Ukoliko poslodavac nastavi sa ovakvim postupanjem, tada povucite ovrhu sa Fine i ovršnim prijedlogom od suda tražite provođenje ovrhe u odnosu na poslodavca, a sve sukladno čl. 201. Ovršnog zakona.

Pošaljite dopis poslodavcu (preporučeno i sa povratnicom) da hitno postupi po zakonu i da prestane sa uplatom cijele plaće na zaštićeni račun. Ukoliko nastavi sa ovakvim dosadašnjim postupanjem, da ćete sukladno čl. 201. Ovršnog zakona, pokrenuti ovršni postupak protiv njega, jer je već propustio ustegnuti dužne obroke, a samim tim Vam je načinio i štetu. Tako da ćete u tom slučaju tražiti, da Vam dug i štetu naknadi upravo on koji se sa svojim ne postupanjem doveo u takav položaj.

U Vašem slučaju spis nije ni smio ići u arhivu. Taj prvi spis nije bio okončan da bi se dozvolio novi spis tj. novi sudski predmet na temelju istog duga. Zatim, prije donošenja ovog novog rješenja o ovrsi, trebalo je napraviti rekonstrukciju spisa. Pozovite se u žalbi na zastaru, i za taj dio ćete biti pozvani da ga dokažete u zasebnoj parnici. Ali se u žalbi pozovite i na to da ovrhovoditelj nije dokazao nemogućnost provedbe ovrhe na prethodnom predmetu ovrhe, i da zato tražite obustavu prema čl. 5. st. 3. Ovršnog zakona. Za ovaj drugi dio žalbe spis će biti upućen na Županijski sud i tu su Vam još veće šanse za uspjeh u sporu.

Ovdje kod Vas ima više kršenja zakona. Poslodavac je jednostavno, preuzeo ovlasti suda.
Najbolje Vam je da napravite tri podneska i preporučeno sa povratnicom da ih  šaljete – Vip-u, sudu i poslodavcu.
Prvi podnesak šaljite Vip-u i navedite da niste krivi, jer je izostala naplata po zadnjoj plaći, a sve radi samovolje poslodavca. Pa da ih molite, da i oni pozovu poslodavca da se hitno očituje i da hitno postupi po Ovršnom zakonu, a sve pod prijetnjom čl. 201. Ovršnog zakona (kao prilog im dostavite podnesak koji šaljete poslodavcu i obračun plaće).
Zatim drugi podnesak šaljite sudu, u njemu navedite poslovni broj iz Očevidnika, a s njim tražite da se postupak škz hitno obustavi sukladno čl. 72. st. 2. Ovršnog zakona, jer se po istoj ovršnoj ispravi naplaćuje kod poslodavca i to na način da se krši čl. 173. Ovršnog zakona, odnosno da poslodavac ne poštuje zakonski propisana ograničenja ovrhe tj. da u dogovoru sa ovrhovoditeljem usteže dogovorene iznose po osnovi plaće (kao prilog dostavite kopiju Očevidnika, kopiju obračuna plaće, dopis koji ste poslali Vip-u i dopis koji ste poslali poslodavcu). Također, navedite da tražite obustavu, jer Fina nema evidenciju da se po ovoj ovršnoj ispravi postupa od strane poslodavca, obzirom da je isti sva sredstva uplatio izravno na račun ovrhovoditelja. Te da će sve ovo ukoliko hitno ne dođe do obustave postupka, dovesti do dvostruke naplate po istoj tražbini i da ćete u tom slučaju svoja prava morati potraživati protuovrhom, a što za Vas predstavlja dodatni i teško ostvarivi trošak.
I treći dopis šaljite poslodavcu, kao prilog mu dostavite oba dopisa koja šaljete Vip-u i sudu, neka vidi da radi njegovog nezakonitog postupanja slijede posljedice od Vip-a i suda. U ovom podnesku ga tražite da hitno počne postupati po odredbama Ovršnog zakona i Zakona o provedbi ovrhe na novčani sredstvima tj. da je dužan poštivati red naplate po Očevidniku Fine, da je dužan poštivati čl. 173. po zadnjim izmjenama i dopunama Ovršnog zakona (NN 173/17) obzirom da se radi o izmjenama koje se primjenjuju na sve postupke koji su u tijeku, pa tako i na njega. I da, slobodno mu najavite da ćete obavijestiti medije i zatražiti inspekcijski nadzor radi sustavnog kršenja zakona, a na štetu Vas kao ovršenika.

Skrbništvo se koristi radi zaštite osobe koja je lišena poslovne sposobnosti ili osobe koja iz nekih drugih razloga nije u mogućnosti štititi svoja prava i interese. Prema tome, ukoliko smatrate da je Vašem ocu potreban skrbnik, obavijestite centar za socijalnu skrb o potrebi pružanja zaštite, jer oni su ti koji rješenjem imenuju skrbnika.

Sretno.

Ne, samo sudu koji vodi postipak, u Tužbi Vam samo piše tužitelj xy zastupan po opunomoćniku yx i to je to....
Zasigurno bi sud reagirao ako bi odvjetnik, u ime svog branjenika, napisao Tužbu i istu potpisao da nije dostavio punomoć sudu...

Ovakvim postupanje Vama se krši temeljno ljudsko pravo tj. pravo na zaštitu osobnih podataka. Cilj zaštite osobnih podataka je da se zaštiti privatni života pojedinca pri prikupljanju, obradi i korištenju osobnih podataka. Stupanjem na snagu Opće uredbe o zaštiti podataka, oni imaju pravo prikupljati i obrađivati Vaše podatke kao dužnika, ali nemaju pravo te podatke prosljeđivati dalje. Prema čl. 34. Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) svatko tko smatra da mu je povrijeđeno neko pravo zajamčeno ovim Zakonom tj. Općom uredbom o zaštiti podataka, može Agenciji za zaštitu osobnih podataka podnijeti zahtjev za utvrđivanje povrede prava. Zahtjev za zaštitu prava, Agenciji za zaštitu osobnih podataka možete uputiti mailom na adresu: azop@azop.hr ili osobno odnosno poštom na adresu: Martićeva 14, 10000 Zagreb. Svakako preporučujem podnijeti zahtjev (također i Eosu pošaljite obavijest da ste ih prijavili).
Evo i link za Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka
https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2018_05_42_805.html